“赣就看过来”第⑤弹！本期聚焦这些驻赣央企......

为实现企业高质量发展和

毕业生高质量就业

双向奔赴、同答共赢

进一步增进

广大毕业生对省属企业的了解

江西国资编辑部

即日推出毕业季专题

将介绍省属企业的概况、薪资

及稳就业方面的具体举措

为广大毕业生提供

更精准便利的就业服务

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第五期聚焦的企业有
1

国家电投江西公司

2

中节能江西公司

国家电投江西公司




1、企业概况

国家电力投资集团公司（原名中国电力投资集团公司）是国家四大发电集团之一，中央直属企业（央企）。国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）是国家电投2003年在江西成立的二级机构，主要从事电源开发建设、经营管理、能源销售、电站服务等。江西公司以绿色发展、清洁发展为方向，立足本省、辐射周边、探索海外，目前形成了火电、水电、风电、光伏发电、电站服务、综合产业多元并进的发展格局，是江西省装机容量较大，电源种类、清洁装机、产业结构领先的电力企业。江西公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国电力行业思想政治工作先进单位等称号。

2、薪资待遇

本科生实习期6个月，实习期应发工资不低于江西省上年社平工资的70%。研究生、博士生实习期3个月，实习期应发工资分别不低于江西省上年社平工资的80%和100%。福利待遇：五险二金+餐补+过节费+年度福利体检+三年免费住宿（所提供住房带厨卫，人均面积不低于15平方米，每间卧室居住不超过2人，物业费由单位承担，水、电、煤气三项费用单位承担不超过150元/月）。假期待遇包含年休假、探亲假、产假、婚假等法定年假日。

3、相关举措

（一）全方面的人才教育培训体系

晋升通道：公司“经营管理、专业技术、生产技能”三大晋升通道齐头并进，拥有完善的员工职业发展体系，实行导师带徒、挑战者计划、挂职锻炼、论坛讲堂等，为员工职业发展提供广阔的舞台；打破论资排辈，为年轻员工提供宽广的发展空间。培训提升：拥有覆盖职工全职业生涯的培训体系：新人培训体系、基于岗位任职资格的常态化培训、以培养专业化人才和复合型人才为目标的各类专项培训等。

（二）健全的激励体系

公司坚持物质激励与精神激励相结合，严格管理与关心关爱相结合，建立与企业发展战略相匹配的薪酬体系。强化正向激励，以市场化理念，创新激励工具，实施专项奖励、即时激励等方式，推动重点任务攻关，实现“绩有多好，薪有多高”。

4、人才需求

紧缺人才专业类型包含：电气、能动、自动化、水利水电、水文、电力市场营销、技术经济、财务等相关专业本科应届毕业生及硕士应届毕业生。

中节能江西公司




1、企业概况
中节能环保投资发展（江西）有限公司为央企驻赣单位，隶属国务院国资委直属中央企业--中国节能环保集团有限公司。公司成立于2012年3月，注册资本金10亿元人民币，业务板块主要涉及江西省工业园区污水处理、绿色建筑、节能服务等业务的投资、建设、研发、运营等。2、薪资福利
环境类、化工类及生物工程类硕士、本科应届生通过晋升通道，平均年薪8-12万元。福利包括：五险二金、法定假日全年2100元、观影福利400元、生日福利200元、公务交通补贴500元/月、通讯补贴200元/月、高温津贴、取暖费、加班与法定节假日补贴、带薪休假、十三薪、专业岗位提升培训、一对一帮扶提升、晋升通道明晰。3、相关举措

中节能江西公司积极拓展新型校企合作模式，分别与江西现代职业技术学院、江西环境工程职业技术学院签订《战略合作框架协议》《校企合作框架协议》。为开展校企协同育人，共同打造产教融合技能培训基地，共同推进研学课程、技术研发及实习实训基地建设，共同合作职工培训，并在智能化教学、人才素养提升、网络培训、培训课程开发等方面开展合作，打下良好基础。江西公司为该校环境类专业学生提供大量就业实习平台。

4、人才需求

环境类、化工类、生物工程类与自动化控制类等相关专业本科应届毕业生及硕士应届毕业生。

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