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榜样引领 担当奋进!省国资委系统“两优一先”风采展(七)

江西国资
2024-08-28

开栏语:

在庆祝中国共产党成立103周年之际,省国资委党委表彰了一批省国资委系统优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

为表彰先进、弘扬正气、宣传典型,持续营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围,即日起,江西国资公众号开设“榜样引领  担当奋进”专栏,宣传报道省国资委系统“两优一先”典型事迹,充分发挥“身边的榜样”示范引领作用,进一步激励省国资委系统各级党组织和广大党员以先进典型为榜样,挺膺担当、奋楫笃行,为进一步做强做优做大国有资本和国有企业,奋力谱写中国式现代化江西篇章,实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!



本期展示“优秀党务工作者”——钟蓁菁  毛秋红  



省建材集团
钟蓁菁:十二载组工情  一辈子跟党走

钟蓁菁,现任江西省建材集团有限公司党委组织部副科长、江西万年青水泥股份有限公司党委组织部副主任科员。她从事党务工作12年,先后荣获全省首届党务技能大赛一等奖、省建材集团优秀共产党员、省建材集团岗位标兵、瑞金市优秀党务工作者等荣誉,获聘省国资委系统青年讲师团讲师。

传承红色基因,牢记初心使命

钟蓁菁是红军烈士后代,小时候对爷爷家最深的印象有两个地方,一个是城里见不到的柴火灶,从那里总会有一锅一锅的饭团、肉丸、煎果子盛出来,满足小小的味蕾;一个是门框上闪着光的“光荣烈属”牌子,爷爷总是对着这块牌子,自豪地讲述太爷爷参加革命光荣牺牲的故事,浸润小小的心灵。“听党话、跟党走”的种子在那时候已经在她心里深深埋下。

她的父亲是一名共产党员,在家庭教育中,父亲的“言传”集中体现在上学时的“要好好读书,长大才能为国家做贡献”和工作后的“入党是很严肃很光荣的一件事,每一个环节都不能马虎不能随便”中;父亲的“身教”集中体现在对每一本书如宝贝般的爱惜和每次有重要工作时,父亲书桌上半夜依旧亮着的灯、手上依旧疾书的笔中。“学习为报效国家、工作要勤奋负责”的理念在父亲的影响下深深扎根。

血液里流淌的红色基因和党员父亲的言传身教,培养了钟蓁菁坚定的理想信念。参加工作后,她积极向党组织靠拢,第一时间向党组织递交入党申请书。加入中国共产党后,她用党章党规严格要求自己,严守政治纪律和政治规矩,多次在支部民主评议党员时被评为“优秀”。担任党务干部后,她坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于党的建设的重要思想,不断提升业务素质,努力成为党务工作的行家里手。

多层多岗锻炼,不离组工情怀

她是资深“组工人”。她曾在乡镇、县级组织部门、省属国企党委组织部任职,并多次借用到省委组织部不同处室帮助工作,经历多层级的组织工作部门和多类型的党务工作岗位锻炼,大到省级党建工作有关会议材料的起草、国企领域党建有关文件的汇编,小到党务工作报表的统计汇总、党支部“三会一课”的记录,她都能干出质量、干出成效,获得领导和同事认可。

她是党务“多面手”。到省建材集团工作后,她接手了从未接触过的党委会有关工作,从零开始学习有关知识、钻研相关制度,短时间内对党委会记录、纪要、议题提交流程等进行了规范,得到上级检查组的高度认可;2023年,省建材集团承办全省国企基层党建工作推进会,她负责撰写会议有关材料、会议联络沟通、会议展板设计等有关工作,凭借良好的文字写作、沟通协调、归纳总结等能力有力保障了会议的圆满召开,总结提炼的省建材集团“出题、领题、解题、破题”党建特色活动经验在会上展示;做好党建带团建工作,助力省建材集团连续两年获评国资委系统共青团工作先进单位,集团团委获评2021年度省国资委系统五四红旗团委。

她是材料“输出机”。党务工作离不开各类文件、讲话、方案、总结、报告等材料,而钟蓁菁时常负责“生产”各类文字材料,在工作中锻炼出善于学习、敏于思考的作风及较强的钻研精神和独立工作的能力。负责组工信息和新闻宣传工作时,她编发微信公众号100余期,在《党建研究》《党建》《中国组织人事报》《江西组工通讯》等国家级、省级、赣州市级重点党报党刊上发表稿件30余篇,参与撰写的调研课题在赣州市组织部门重大理论研究中分别获得二等奖、三等奖。

立足岗位奉献,坚守原则底线

埋头苦干的“老黄牛”。“对党忠诚,老实厚道,服从意识强,工作勤勤恳恳任劳任怨严谨细致,能够讲服从而不讲条件、提点子而不提要求”是大多数领导和同事对她的评价。她有着强烈的事业心和高度的责任感,面对繁杂的业务工作和较多的材料任务,总是积极主动完成,“组织部的灯”时常因她而亮到最晚。

平易近人的“表姐”。在处理基层党建工作数据、表格时,爱钻研的她在遇到问题时总能通过现学现查较好地解决,在同事惊讶的目光中“玩转”各类数据,同事们戏称她为“表姐”。“表姐”性格温和沉稳、处事低调务实,无论在哪个岗位,都能快速适应工作环境,迅速熟悉工作业务,尽心尽力完成各项任务,做到工作不同,作风一样。“表姐”坚持自律自省、待人诚恳友善,不论是作为借用人员、普通干部还是部门负责人,她都能够以谦虚谨慎、和谐友好的态度与领导同事相处。

在组织部门工作10余年,她工作作风严谨正派,识大体、顾大局,从不计较个人得失,经得住清苦,耐得住寂寞。她遇事刚正不阿,待人不骄不欺,能够时刻保持清醒的头脑,坚持原则、秉公办事,是一名对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的党务工作者。






中国铁路南昌局集团
毛秋红:以我真诚  换你舒心

都说党支部书记是基层一线的带头人,不仅自己要当先锋作表率,还要带领一线职工实干争先。中国铁路南昌局集团公司南昌客运段鹰潭车队党总支书记毛秋红,从1989年参加工作以来,一直立足基层兢兢业业、深耕细作,带领车队党员、职工恪尽职守、勤勉尽责,毫不含糊完成各项任务,得到了各级组织充分肯定和干部群众的普遍好评。

细思笃行,善作善成

“让党员学得进、学得透,不给他们增加负担,是我的责任”。

2014年的春运,刚走上党总支书记岗位的毛秋红,就面临着“年关”考验——鹰潭车队担当的临客列车由10多个兄弟单位共同值乘,这就是一场长达40天的大兵团联合作战。值乘的党员来自各个单位,如何组织大家开展理论学习和应急演练,迅速掌握客运工作要领,这是毛秋红需要解决的首要问题。

“组织学习时才发现头大。”毛秋红回忆说,担当值乘临客列车的人员,年龄层次、各类工种参差不齐,有的跑过车却执标不严,有的毫无经验不知从何做起。到车上一看,才发现存在的问题还真不少:着装不规范、车门检查不到位、卫生清扫有死角……

添乘过一趟列车,就让毛秋红犯起了难。可想到今后春暑运将一直采用这种联合值乘的方式,毛秋红意识到自己必须拿出办法来。“只由车队、班组组织学习,这样学习效果可能不好,我要把其中的党员干部组织起来,让他们真正起到带头作用才行!”

经过多年摸索,毛秋红在值班前将近期重点工作和服务案例、应急处置流程做好精心整理,提纲挈领;添乘过程中,就会把课堂搬到车厢内,给包乘单位党员上个几分钟的业务讲堂和微党课,让职工花最短的时间得到最佳的学习效果,有效减少了违章行为,不断提升服务质量,圆满完成了各趟列车的值乘任务。

车队党员中需要通勤的人员多,还设有联合党支部,毛秋红在支部党员的分布上下足了工夫,有效地把党员通勤情况、联合情况综合起来,巧妙地利用出乘前、退乘后的时间,组织党员开展党内组织生活,解决了党员流动性大、难以集中、工学矛盾的问题。

心系群众,以诚动人

走进职工心坎间,取得职工信任,做职工的“贴心人”,看似简单平凡,却蕴含着“大能量”。

毛秋红始终坚持与职工面对面沟通、心贴心交流,定期开展“总支书记接待日”,把解决思想问题和解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,既讲道理又办实事。

“做好职工思想政治工作,就要从号准职工思想脉搏、了解职工需求、解决职工困难入手。做到心里有数才能开展工作,职工才能对我放心、对组织放心。”车队每个职工的情况在毛秋红心里都有一本“活档案”,哪个职工有难处她都能及时掌握,有针对性地开展工作,达到事半功倍的效果。

“年纪大了,真的吃不消。感谢车队能从实际考虑,合理安排我们的岗位。”暑运期间,车队运输任务重,几名年纪较大的职工在跑加班车的过程中感到压力较大、身体易疲惫,有些吃不消。对此,毛秋红组织车队支委轮流到家中探望,将暑运任务情况一一说明,感谢他们在单位工作多年来坚守岗位、勇于担当。同时承诺,只要运输任务缓解或者人员有富余,就会及时安排大家轮休。

车队党总支还及时召开了支委会,研究制订妥善的排班方案。老职工们在体会到车队大家庭温暖的同时,工作干劲更足了。

多年来,通过心理疏导、住院帮扶、亲情陪伴等,毛秋红总结出了“心到、声到、身到”的“三到工作法”,即用心换心,职工在哪里,心就到哪里;释疑解惑,职工有疑虑,声就到哪里;用情用力,解决难题,化解矛盾。做到件件有着落、事事有回音,构建了小事不出队、大事不出段的良好局面,职工们亲切地称呼支委们是“主心骨”和“娘家人”。

恪尽职守,彰显本色

说毛秋红是实干家,一点儿也不夸张。

她总能把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力,敢于担当,不怕“得罪人”,对不履职的人敢抓敢管、严肃问责。

2022年,面对个别干部以生产工作忙为由,不履行“一岗双责”、办事拖沓敷衍,毛秋红对其多次谈心,苦口婆心劝说无果后,她果断地组织支委召开分析会,对其工作进行履职倒查,把干部的不作为、不尽责,一桩桩、一件件在会上点出,带头进行批评。车队职工听说了这件事,刚开始表示不相信,“我想着,怎么可能嘛,都是车队的干部,谁敢拉下脸来批评?”

经过支委会多次开会讨论,最终向上级提出,将1名长期履职不到位的干部列为“一般失职行为”1次。

“光靠组织盯着不行,归根到底,要唤醒党员干部的初心使命,激发出内生动力才行。”毛秋红总结。功夫不负有心人。经过一年多的重点帮扶,干部队伍的整体风气有了明显的转变,办事效率越来越高、效果越来越好,为职工解决的实事也越来越多,车队职工们纷纷为毛书记“点赞”,现在大家都表示“毛书记布置的工作千万别拖,她可真的会‘奉陪到底’的”。

职工心气顺了、干部人心齐了,毛秋红更加注重以身作则,强化整支党员队伍的履职担当。

“关键时刻,党员就得顶上去。”这是毛秋红经常挂在嘴边的一句话。

一个“职工娘家人”,用一股无形的力量影响并激励着周围职工群众。在她的带动下,车队党员干部闻“汛”而动,带头坚守。2024年6月19日,K782次列车值乘途中迎来超强暴雨,被迫停运,车底停留在浒墅关站,这一停就是15天。在滞留的15天中,党员列车长徐芳主动提出坚守岗位,留在车上看守车底。克服车底缺水缺电、天气炎热等困难,每天坚持检查车门、车窗和列车消防器材等重点部位,确保了车底安全万无一失。

毛秋红以35年的坚守生动诠释了“一名党员一面旗帜”,我们坚信,未来还将有无数个“毛书记”在平凡岗位上以奋发有为的姿态践行铮铮誓言。





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丨来源:省国资委党群工作处
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