3周实习=7个offer？产品项管双offer？阿里学姐说，没时间实习也不用焦虑～

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——本期人物——

耿耿：一只成功从程序员转行的产品汪 

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░ 阿里    ░ 腾讯    ░ 网易X2

░ 大疆    ░ 小米    ░ 商汤ZZ

目录

/一只超会安利的程序媛/

/科研的苦和产品的甜/

/有效输出才是拿offer的捷径/

/我在梦想的道路上越走越远啦/

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1  一只超会安利的程序媛

嗨，我是耿耿，曾在南大读计算机硕士，一只成功从程序员转型产品的同学～

我和产品的渊源，要从大三说起了。

大三的时候有机会参观过腾讯，当时除了对腾讯大厦的整个布局、装修感到震撼，更多的是对其产品文化的向往。“腾讯出产品”这句话我想很多小伙伴都有听说过。而且腾讯研发的产品，像微信、QQ在互联网界一直是朝圣般的所在，产品岗自带了一些光环，可能是从那个时候就对产品这个职位开始向往。

滨海大厦还有学习看书的地方，这种鸟巢式的阅读区是不是感觉很温馨，很多人选择周末来这边阅读或者干自己喜欢的事情，也很惬意~
但所有岗位都要看自身特质和能力的匹配度。在我还没入行产品之前，我就发现自己带了点“产品人”的特质~ 

组织协调和外部推动力

我性格很开朗，也愿意对每个项目和每个团队负责，去统筹安排一些事情，包括主动地作为团队中心和leader的角色去带领大家做事。在一次次的团队合作中，自己的组织协调能力、项目中推动力都有了极大的锻炼和提高。

感染力和说服力

另外，身边的无数小伙伴给我的标签是“感染力很强”。我很喜欢把我自己热爱的一些东西推荐给其他人，在这个获得别人认同的过程中内心特别有成就感，小到拉闺蜜入坑电视剧，拼单买东西，海淘，大到给朋友推荐择业岗位和工作城市。
感染力和说服力也是产品必备的特质之一。如果要让周围人认同你的观点，首先你需要深入的思考，怎么样用逻辑性的话语去推荐这些东西，让周围的人产生认同感，或者说是能够戳中他们的心，让他们也能够喜欢上这个东西。这其实是设身处地的站在对方的角度替对方思考，在产品方面就叫做“同理心”。说不定，你要和我做朋友，也会被我成功安利某种东西了：）

清晰的规划让我走在了科研的路上

性格和能力都匹配，可能很多同学都会想那为什么本科毕业时我没有直接从事产品方面的工作呢，“读研or找工作“想必是很多同学在本科时都纠结过的点。
在“动心产品”之前，我对大学的规划还蛮清晰：保研进而提高自己的学历。毕竟工作的日子还有很长，但是真正读书的时间只有宝贵的几年。高中在衡水中学的“艰苦奋斗”的优良传统一直延续到大学，我从大一就开始专注在学习上，早上8点起床之后出门，在晚上11点之后才会回到宿舍，因此本科成绩一直是专业第一。
除此之外，为了让自己变得忙碌且充实，我还参加了一些ACM、机器人实验室的比赛、学生会等，在参加学生活动的过程中也锻炼了自己的各种能力。虽然确定了南大计算机硕士，但埋下的这颗产品种子仍然“蠢蠢欲动”，想要破冰发芽～
第一眼看见这个小风景是不是很喜欢觉得很有创意！里面的书籍是真的哦，很多人都会来这边摆pose留念~

2  科研的苦和产品的甜

读研三年几乎没有外出实习的机会

身边的很多小伙伴，尤其是工科，由于院系和导师的原因不能出去实习，这对于找工作，尤其是找产品工作来说真是致命伤。

学院整体科研氛围十分浓厚，再加上导师专注于学术，导致读研期间是不能出去实习的，对其他院系的同学能够三年都在外面实习表示非常羡慕。

对，一种隔壁实验室的小孩馋哭了的感觉。

实习经验不足如何积累产品经历

没有条件创造条件也要上，研一时了解到不能去实习的这个情况后，我就努力看看是否可以在平时的校园经历中积累一些与产品相关的经验。

比如我加入学校的校研究生会的宣传与新媒体中心，日常会写一些推文、做一些摄影相关的工作，同时也会举办主题活动；参加了合作与交流中心，组织全校范围的求职相关的讲座与活动，在其中结识了很多志同道合的朋友，更多的是一次次应对了各种突发情况，提高了自己解决风险、推动事项的能力。

除此之外，研一5月份的时候学校组织去杭州多家公司参观，网易、阿里等，后来和网易hr一拍即合，举行了全校规模的游戏开发设计大赛。自己也和其他7个小伙伴用一个月的时间设计了一款游戏，开发、美术、游戏策划等角色分工明确，这也成为了之后面试腾讯暑期实习的敲门砖。

这些项目对积累产品经验的帮助很大，在项目过程中作为产品经理的角色也让自己真实地从0-1创造一个产品，体验了整个周期。

划重点来了：大家如果在学校没有办法实习，一定要想办法多积累项目经验，并且尽量多参加和求职有关的社团或者学生组织，不仅可以接触很多家公司的hr甚至和他们达成合作，而且可以了解到很多的一手招聘信息，对之后求职有很大帮助。

适时地恶补理论知识

此外，也要多自主学习产品相关知识，看些产品课程和书籍，形成系统的产品思维。

我在研二过完寒假回来开始准备春招实习的时候补充了很多产品知识。大家一开始找工作的时候都可能都比较慌，觉得自己没有任何的经验，尤其是和别人交流的时候，别人嘴中脱口而出的专业知识名词自己听不懂的时候更会一脸懵逼，因此补充产品知识就能很好的避免这一点，让自己更有底气。

而且产品有很多细分的赛道，对这了解更深，可以评估自己更适合哪块儿，也能让自己找到最喜欢的领域。

很出名的令众多人羡慕的滨海大厦内部的百米步行跑道，很多人选择吃过饭之后来这边散散步，或者可以和朋友来这边聊聊天，享受属于自己的宁静和思考~

3 有效输出才是拿offer的“捷径”

在准备了一段时间后，腾讯的暑期产品策划岗位面试就开始了，这也是面试的第一家大厂。正式批南京线下场第一天的群面，到所有流程结束，四天的时间经历了完整的群面、初试、复试、加试、HR面。

之后写了一份超长超详细的面经放在了自己的公众号耿耿落星河上，传送门——2019腾讯暑期产品岗实习提前批IEG/TEG+正式批PCG超详细万字面经，希望可以帮助到正在或者将来找工作的学弟学妹们。

仅一个月的实习如何有效输出

因为学院和导师的原因，科研压力很大，当时还要忙着投一篇全英会议论文，所以实习的时间也比较晚，大概是在七月底才开始了正式的实习，到最终实习结束只有短短不到一个月的时间。

期间导师和leader人很好，问我想要做什么样的项目，做什么工作，有没有自己喜欢的方向，我也就和leader表达了自己的想法，想要上手跟一个项目，从产品功能的设计，到prd文档的编写，到排期，和开发的沟通，体验真实大厂全一套的产品流程。

同时，为了能够更好地方便面试，自己复盘和梳理了实习以来做的工作的出发点和一些思考：为什么这样做、这样做能为项目和业务带来什么提高、以及自己为项目带来的优化。

在离职的时候，自己为组里做了关于竞品特点的产品分享，旨在帮助当时的产品有更好的提高，走之前也为组里做了一些贡献~

在实习过程中时间不是一个绝对的因素，关键是看在其中有没有自己的思考、产出和迭代，这才是一个应届生身上最被看重的点。

滨海的咖啡区，这些白色的墙壁拍照真的很好看！

终于在秋招时拿到了满意的offer

秋招中总共拿到了七个offer：阿里、腾讯、网易2个、大疆、小米、商汤。

阿里秋招大概是八月份开始的，7月底投简历，八月初做完笔试就开始进行面试了。整体流程算是比较快的，一面是第一天的下午五点，二面是第二天上午十点，三面是当天晚上十点，四面是一两天之后，五面交叉也是只过了一天，六面hr面大概是两三天后。

详细面经传送门——2019阿里淘宝用户型产品经理两周走完全部流程-秋招六面面经

在阿里面试中，项目和产品的经历其实都比较重要，各自看中不同的东西，首先如果你在大厂实习过，面试官会觉得能力是还可以的。项目经历是自己从零到一做的，面试官就会深挖项目经历，从项目上面体现出来你的能力。

其中除了产品岗位之外，自己也同时准备了项目管理的面试，并拿到了一些满意的offer。在阿里两周走完全流程之后，就专心写论文也就没有怎么投其他的了。

“实习不够，项目来凑！”

一个成熟的、经过思考过的项目经历，同样是非常大的加分项！

回过头来看，秋招虽然是场运气和实力并存的较量，但尽早的确定目标和方向，各方面早早的准备，学会巧妙的弥补短板，总是有更大的胜算。

滨海的一大特色就是每层都随处可见的茶水区和讨论区，讨论区的沙发好舒服好好看！

4 我在梦想道路上越走越远啦
从五月份入职阿里一个月的实习到拿完毕业证之后的正式入职，到现在一共是实习一个月，正式员工一个多月的时间了，下面想给大家分享一些工作之后的感悟和思考：
作为曾经的实习生和现在的正式员工来看，公司对实习生和正式员工真的没有特别明显的工作量上面的区别，实习的时候，由于部门比较忙，基本上晚上将近11点回去。正式入职之后只会更加忙碌。

从自身来说，实习的时候总觉得自己还具备学生身份，还有学校作为我坚强的后盾，所以可能工作时候的状态不能完全转变过来，不是特别成熟。

但是正式入职之后，自己已经完全步入社会的门槛了，自己租房子，自己独立负责一块业务，由于正式员工的身份，也会要求你承担一些责任，你要对某一块业务负责，数据不好需要你负责，产品不能按时上线或者出了bug你也是第一责任人，因此责任更加重。

这就是我目前的产品故事了，秋招虽早已结束，但却会一直走在产品人道路上～

下面附上一些简短的面试和入职小经验，希望作为过来人的我，能帮助到现在的你：）

● 面试小经验 ● 
1、捍卫自己的项目
面试官会diss你的项目的价值性和你产品经理的能力，自己的项目一定要去捍卫它，切记不能别人一diss你就直接缴械投降了，这也不是一个优秀产品经理的素质。
2、产品经理要多独立的思考和敏锐的发掘能力
3、遇到压力面
不要慌，就回答出来自己的想法，有理有据有逻辑性就好
4、仅仅是不匹配
你没有拿到想要的offer并不是说你不好，是因为你有更匹配的公司与岗位。
秋招是一场运气与实力并存的经历，希望大家都可以最后收获想满意的offer。

● 求职小经验 ● 
1、学会主动 
主管一直和我们说“新人不要自己闷头去思考一些东西，这样效率是很低的，有的问题你自己想一天都没有搞懂，别人讲一分钟你就明白了，这样会节省你很多时间，让自己变得高效”。主动承担业务和责任，主动去分析业务和产品中存在的数据问题。

2、问清楚需求细节再去做事 
很多新人对于接受到的需求不清楚，自己硬着头皮去做，等到开发了一半才发现根本不是主管想要的东西甚至南辕北辙，这样再进行迭代的成本是非常高的。所以一定要当时问清楚需求再去做才是最高效的方法。 
3、做一个“可依靠”的人 
这个里面的可依靠指的是事事有回应。入职之后会经常遇到其他业务方给你提需求一起合作的时候，在提需求之后，如果你迟迟没有回应，而是让业务方主动来催，这样会给别人你拖拉的印象。所以及时给别人回复是很重要的。
4、敢于承担、独立解决问题 
对于刚入职的新人需要掌握大量的知识，快速地学习，学习他们的各种经验，只有让自己变强，才能够独挡一面。 
不要每件事情很优柔寡断，产品经理是业务的第一负责人，运营、开发等都需要听产品的建议和拍板。
“不要害怕决策，不要害怕决策之后承担责任。 ”

本期讨论小伙伴们最近秋招拿到几个offer了鸭？快来说出你心仪的公司和岗位吧！

End：

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供稿 | 耿耿 

内容 | 核桃 尊尊

排版 | 核桃 阿子

 配图 | 耿耿

设计 | 沐灵