找不到工作的100种原因！
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找工作是很看缘分的一件事情。
很多情况下，不是挑选最优秀的，而是最合适的。
有时候，你是最合适的，但你没有在正确的时间点出现，你也无缘喜欢的公司。
细数能想到的拿不到Offer的原因，有以下64中，剩余36种，由你们来补充！！！
个人问题
1、简历制作问题：内容不好，业绩没体现等。
2、准备不充分：没有了解公司，岗位等因素被刷。
3、面试经验不足：紧张，语无伦次，莫名其妙笑。
4、面试迟到太久：迟到半小时，1小时，挂的概率大大提高。
5、着装问题：太非主流，或者穿着打扮太异类的，必挂。
6、能力问题：能力无法达到公司要求。
7、经验不对口：工作经验年限无法匹配公司要求。
8、专业不对口：强专业相关岗位，例如程序猿。
9、能力未达标：专业技能水平达不到公司要求。
10、证书/分数未达标：企业要求六级550+，或英语专八，CPA专业证书等。
11、学历不符合要求：要求硕士或本科，学历无法达到要求。
12、经历造假：对过往经历注水过于严重，被面试官抓住破绽。
13、技能不足：要求英语六级，仅有四级水平。
14、工作年限不足：要求5年经验，仅有2年经验。
15、性别原因：岗位只招女生。
16、年纪原因：只招大四学生，不招收大二大三学生。
17、回答问题逻辑：回答问题逻辑错误，答非所问。
18、行业背景：从制造业往互联网行业，背景不同，无法通过。
19、表达能力不佳：无法叙述清楚自己想表达的想法，对方无法理解。
20、注意力不集中：面试官提问多次，听不清问题。
21、考研失败：多次考研失败，错过最佳求职期，导致缺乏实习经验，对口能力。
22、性格测试：性格测试不符合公司所预设模型或岗位偏好。
23、群面被刷：群面里表现不佳被刷。
24、邮件问题：简历未写明应聘岗位，导致无法投递到所属部门。
25、住宿原因：无法接受公司要求，住在公司提供的宿舍，例如公司&宿舍在郊区。
26、自我介绍说不清：简单叙述简历内容，没有优势体现，没有亮点，或者时间过长。
27、逻辑问题：回答问题，前后不一致，撒谎露马脚。
28、政治面貌：部门希望招聘有党员或其他背景身份的人，你没有。
公司原因
29、编制缩减：公司突然发出缩编的信息，岗位被取消。
30、审批出错：上级审核新人信息不通过，无法发Offer。
31、薪资问题：薪资超过上限，上级不同意下级面试官请求，被拒。
32、稳定性：离职经历频繁，担心不稳定。
33、距离：居住地方离公司太远，上班不方便。
34、风险性：刚结婚或即将结婚，担心怀孕造成公司二次招聘。
35、备胎：已确定人选，多面试几位，避免人选跳票，而你是备胎。
36、希望遇到更好的：面试官觉得差不多可以复试，经理觉得一般，先PASS，再挑。
37、时间问题：希望人选下周一到岗，人选得两周后才能到岗，PASS。
38、宣传企业：挂着岗位，只为宣传企业，提高企业认知度。
39、不够漂亮：老板喜欢漂亮的，而你达不到要求。
40、已婚已育：公司希望招聘已婚已育的人，要求985。——@AN hour
41、身高：前台要求165，你只有162，PASS。
42、实习时长：公司要求实习6个月，你只能实习2个月，PASS。
43、实习频率：每周要求出勤4天，你只能出勤3天。
44、适应出差：岗位需要频繁出差，人选要照顾家庭无法胜任。
45、到岗时间：公司急需用人，希望1周内到岗，你最快2周后到岗，时间不匹配，PASS。
46、性格原因：岗位需要较为强势的人，你性格太柔弱了。
47、资源问题：市场类型岗位，需要手头有一些资源，用以与企业置换合作，而你缺少资源。
48、长得太美：曾经招聘一个销售助理，我问Manager结果，他只说了一句话：“太漂亮了，会扰乱军心，不要了。”——卒！
其他原因
49、运气因素：只招1个人，你是比较靠后面试。
50、被挤掉：内部推荐或关系户，被挤掉。
51、地域问题：某些面试官不喜欢某些地区的人。
52、获取信息：某些公司仅为获取信息，约人选来公司面试。
53、被遗漏：收件箱简历没有全部看，被遗漏。
54、排序问题：简历排较后面，没有被查阅到。
55、投递简历太早：发布岗位首周通常不看简历，太早投可能被淹没到后面。
56、投递简历太晚：人选已招到，挂岗位只为收简历，避免人选跳票，或忘记关闭岗位。
57、HR忘记跟进：HR邀约一次，电话未接通，忘记跟进第二次。
58、HR心情不好：邮件或简历不够职业化，专业，HR心情不好可能直接删除。
59、年龄太小：比如未成年，会被淘汰。
60、文化匹配：个人价值观与企业价值观不一致，事先做功课不足。——@乌拉拉
61、兴趣爱好：面试官觉得自己兴趣爱好太文艺。——@mammoth
62、沟通Offer时间差：自己与公司沟通Offer，有人先自己一步，确定Offer了。——@懵
63、你不差钱：实习时招聘一个月薪不到3000的前台，她开了一辆豪车来面试，经理说了句，养不起，先不要了。
64、跟进多次：邀约或面试结果，电话跟进多次无人接听，HR放弃跟进。
自己觉得未拿到Offer的原因，不在上述64种的，可以在留言区留言。
来源：前程无忧网
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