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佛山中嘉德源环保工程有限公司
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2018年4月1日 上午
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佛山中嘉德源环保工程有限公司,成立于2016年8月,公司已形成集环境影响评价、环保工程、竣工验收、环境监测等环保多个领域,是一家环保全产业链的综合服务企业。公司环评部主要从事环保咨询类,包括建设项目环境影响评价、规划环境影响评价、环境风险应急预案、环境保护验收监测、建设项目现状环境影响评估报告、建设项目排污评估报告、排污许可证申办等。除环境影响评价外,还设立环保工程部和环境监测部,开展环保工程设计、环保工程咨询、环保工程承包、环境监测等业务。
德源环保以科学的管理、完美的团队、过硬的技术、优质的产品、完善的服务体系,打造着环保行业的卓越品牌,矢志不渝的贡献于人与自然的和谐发展。
福利待遇:
1)工作时间:日8小时工作制,双休,国家法定节假日放假,团队旅游活动。
2)福利:按国家规定缴纳保险,有节日礼品、生日礼金发放。
3)公司提供免费工作餐。
公司地址:广东省佛山市南海区狮山镇广工大研究院A1栋602-1室
联系电话:0757-86687505
邮箱:2636695734@qq.com
监测部技术总监
任职要求:
1、化学类、环保类、土壤学、农学、生态学等相关专业背景,博士以上学历优先录取;
2、有环境监测系统(环境监测站等)实验室管理或分析经验者优先(学历可放宽);
3、负责管理实验室业务流程,对本部门所有人员进行全方位培训,指导分析人员及时、准确的完成各项分析工作;
4、维护实验室质量体系,审核、监测测试数据和结果,负责检查和监督本部门现场检测的安全管理,以确保样品的测试结果准确无误;
5、建立现场监测仪器设备台账,规范使用及管理仪器设备的保养和维护,并按仪器设备年检计划和规定周期及时进行仪器自校与送检。
工资待遇:面议
监测部市场拓展人员
任职要求:
1、三年及以上销售管理工作经验,五年以上大型仪器设备/工业自动化行业销售经历;
2、负责开发、维护实验室的监测市场和新老客户,会开车(1年以上驾龄);
3、擅长客户开发及维护,形象气质佳;
4、业务签订后,沟通联系客户并直至跟踪到项目结束;
敬业、坦诚、擅于沟通、吃苦耐劳(适应经常性出差),善于沟通,思路清晰,执行力强。
工资待遇:3500以上
监测部实验室检测人员
任职要求:
1、了解掌握本部门所有检测项目,并及时准确的完成各项分析工作;
2、负责实验室的样品检测及药品、仪器设备等的使用和维护,及时上报;
3、维护实验室监测测试数据和结果;
胆大心细、吃苦耐劳,确保客户检测项目顺利进行并按时完成
工资待遇:3000以上
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人才免费参会要求:
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(1)环保相关行业1年以上工作经验或环境专业优秀毕业生;
(2)提前登陆www.51hbjob.com更新简历在线应聘,并准备多份纸质简历方便现场面试;
(3)凭手机关注环保人才网微信公众号(bghbrcw)免费入场参加招聘会;
(4)3年以上环保工作经验,不方便参加现场招聘会,可以委托简历现场推荐;
(5)人才咨询预约和简历委托QQ/微信:1827664118 【加微信可邀请进微信群】
(6)第五届必高环保专场招聘会专用求职QQ群:438260589(备注岗位)
(7)猎头高端候选人不方便参会可加QQ/微信号:331039937(备注岗位)
必高环保专场招聘会日程安排:
【面试时间短暂,请上午务必到场参加面试】
招聘会事项 | 杭州站日期 | 广州站日期 | 具体时间 |
组委会布展 | 3月23日 | 3月31日 | 14:00-17:00 |
招聘单位签到 | 3月24日 | 4月1日 | 8:30-9:00 |
求职者入场 | 9:00 | ||
面试时间 | 9:00-14:30 | ||
招聘会结束时间 | 14:30 |
招聘会事项 | 成都站日期 | 南昌站日期 | 具体时间 |
布展和单位签到 | 4月18日 | 5月15日 | 12:30-16:30 |
招聘单位签到 | 4月19日 | 5月16日 | 8:30-9:30 |
求职者入场 | 9:30 | ||
中高级人才专场招聘时间 | 9:30-16:30 | ||
毕业生专场招聘时间 | 4月20日 | 5月17日 | 9:30-16:30 |
招聘会开放时间 | 4月21日 | 5月18日 | 9:30-12:00 |
撤展 | 4月21日 | 5月18日 | 14:00-16:00 |
第五届必高环保专场招聘会组委会
深圳市必高人力资源有限公司
长沙市必高网络科技有限公司
电话:0755-27587417 0755-29650540
咨询QQ/微信号:1295779710 1827664118
邮箱:gm@51hbjob.com
招聘会组委会官方网站:
必高环保人才网www.51hbjob.com
参加现场招聘秘籍
1、多打印几份简历【重要指数:★★★★★】
现场百家环保招聘企业,心仪岗位较多的情况下,临时填写简历费时费力;
2、面试时自信、主动【重要指数:★★★★★】
面试场上,自信的人往往比不自信的人面试成功率高至少5倍;而主动向企业HR进行交流了解岗位信息的人会比被动的成功率高至少3倍;
3、注意仪表整洁【重要指数:★★★★☆】
蓬头垢面、衣衫不整的及时整理,干净的仪表不仅展示自我风度,更体现对企业的尊重;
应聘关注:必高环保人才网 www.51hbjob.com
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