从996工作制谈起 到谈辛福的维度

最近一段时间关于996工作制的讨论异常火热，而又以马老师的一席话将996工作制的讨论推上了巅峰。下面我将首先从马老师的996工作制谈起，最终落脚在幸福的维度上。见识粗浅，不当之处欢迎指正！！！

一、马老师言论解析!

个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？

——马老师

说实话，“能做996是一种巨大的福气”还真不是一般人能够说出来的，我当时还以为是媒体标题党断章取义的，但是待我查看原文，发现属实，这个结果真的让人大跌眼镜。

马老师意思是什么呢？翻译成“白话文”就是：你们这群人，不是我收留你，你还不知道在哪儿乞讨呢，你们得知道感恩，是我们给了你们机会，这是你们的福气。可是我们的合同不是双向合同吗？怎么求职者就成了被施舍者。双向合同什么意思，就是双方是平等的，我去你公司是看得上你公司，你要我是因为你觉得我可以给你创造价值。

“你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”那么请问，拿着同样的薪水，你996他955，你还就觉得骄傲了吗？

这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

——马老师

这句话里面，我赞同我们每个人都渴望成功，都希望美好的生活。那么，请问生活是什么？难道工作就是生活的全部？生活就是996？据我所知，家庭在生活中无疑扮演着极其重要的角色，甚至可以说家庭是位居首要的，而你们这些公司却无所不用其极的压榨我们陪伴家人的时间，把我们拴在公司搞996，美其名曰是福气。

工作是生活的一部分罢了，而不是生活的全部。下班了，我们难道就不能努力奋进做重要的事情，而是“葛优躺”混吃等死？马老师这种思维和传统中国父母思维类似，父母会极尽所能帮你安排/谋划你的未来，却从来没有问过他们的子女，你想要的未来是什么，你喜不喜欢父母帮你规划的路径，这种思维充斥着对人的不信任和轻蔑。

我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

——马老师

“我肯定是12x12以上”，想必马老师这个12*12是把自己去非洲参加公益活动、行程里面搭飞机坐车、出席大会演讲~~~都算进去了吧。当然，这里不是为了否定马老师做这些事的意义，马老师做的公益慈善事业是必须得肯定的，参加各类活动也是为了阿里里巴巴的发展。但是啊，你是阿里巴巴老板，一言一行无时无刻都代表着阿里巴巴，当然可以说自己12x12以上工作了，您甚至可以说自己是24*7的工作制。但是，我们可是普通的上班族，我们来回公司的通勤时间——短则1小时，长则3/4小时——公司可是完全无视的啊。

“这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多”，So？他们996我们就要996；那那些955甚至954的也有，为什么不学他们，他们那些公司也很伟大啊。为什么在“比上不足”的情况下我们非得和最差的比？

“并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事”，没错，马老师我们还得感谢施舍的福气——996。我就不懂了，为什么你们就认定下班后我们就不能做有意义的有成就感的事情了。

然后是马老师最新的回应：

任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！

——马老师

迫于舆论压力，马老师前面表示不能强制员工996。但是对于后半句，我只想说：幸福确实是奋斗出来的，但可不是限定在公司里的奋斗，家庭里面陪伴家人教育子女也是奋斗！

二、工作是为了什么?

A :工作是为了什么？

B :为了赚钱！

A :赚钱是为了什么？

B :为了让自己和家人过上辛福的日子，为了让孩子有个好未来。

A :家庭幸福的日子包括陪伴家人吗？孩子的好未来需要父母教育培养吗？

B :那还用说,当然要了!

A :那你现在996，还有时间陪伴家人，教育子女吗？

B :。。。。。。

这个例子并没有劝大家不要工作，工作还是很重要的，对于绝大部分的家庭来说，工作是其最大的也是最稳定的收入来源。钱，在这个社会是很重要的，但请记住，钱不是社会的全部，钱也并不等于幸福。

有时候人们在做本末倒置的事情而不自知，分开问都知道什么是正确的事，但实际操作的时候却会迷惘，迷失大方向在小道上面徘徊。对于一个人来说，家庭是最重要的，家人永远要在第一位，当你996的时候，除去上下班通勤时间,剩下的就只剩下睡觉了吧，还有时间和家人沟通交流吗？家是你灵魂的港湾，还是你睡觉的宾馆呢？

加班并不是一个值得夸耀的事情，加班是一个让人羞耻的事情！你需要加班无非两个原因：一是你能力不足，二是公司安排的任务量不合理。

原因一我想你肯定骄傲不起来，因为能力不足导致自己需要加班才能跟上团队的进度，正常人都骄傲不起来。原因二你同样骄傲不起来，因为公司不合理的任务量安排导致你经常性加班，这充分说明两点：一是可能公司管理层管理能力不足瞎规划，二是可能公司决策层故意而为之。公司希望员工做什么？不是创造他所挣工资的价值，而是创造超额价值，因为这才是企业的利润，而且超额价值越多越好，这就是为什么企业崇尚加班的原因。但是以目前普遍的加班文化来说，肯定是原因二和原因2了。

三、幸福的维度：

在我看来，幸福的维度至少有3个方面，分别是事业、家庭和自由。事业不单单指所从事的职业，也可能是非本职工作的兴趣工作。比如刘慈欣老师的本职工作是电厂员工，但是写作才是他的事业。事业是指不仅可以养活自己，而且还可以给自己带去丰富满足感的事情。

前面我已经无数次强调了家庭的重要性，家庭对于我们绝大多数人来说都是首要的，对于大部分人来说，一生的奋斗源泉可能就是为了让家人过上幸福的生活。人一生成败的关键在于培养的子女是什么样，老人一生再丰功伟绩，如果培养的子女不三不四甚至罪恶滔天，那定是无限遗憾的。如果因为自己埋头996工作，而疏于对子女的教育和培养，造成子女跟不上时代竞争力，这将是人生重大的失败，因为他最核心的资产已经不行了！

如果工作只是你赚钱的渠道，而不是兴趣所在，那么自由就很重要了。我一直坚信，除了家人、健康、金钱等等外，如果要给幸福增加一个维度，那绝对是自由度。拥有较高的自由度，你才能做自己想做的事情，才能获得超额的成就感和人生价值。

这里并不是为了说马老师不好什么的，只是为了表达对“能做996是一种巨大的福气”这种言论的反对，马老师还是很了不起的，但这个言论和我印象中的马老师相差甚远！

<文/娜娜子小姐姐>

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