东台高新区公开选调3名机关人员和2名事业人员
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东台高新区管理委员会
公开选调机关工作人员
根据工作需要，东台高新区管理委员会面向全市公开选调工作人员。
一
选调职位及人数
东台高新区管委会机关工作人员3名。
二
选调范围
全市各级机关符合选调条件的人员均可报名。
三
选调条件
1、思想政治素质好，事业心和责任心强，具有一定政策理论水平、文字写作能力和相关业务能力。
2、具有本科及以上学历。
3、年龄为45周岁以下（1973年10月21日以后出生）。
4、公务员已登记人员，在机关工作满2年以上（含试用期1年），工作期间年度考核称职及以上（试用期视同称职），身体健康。
5、有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）与东台高新技术产业开发区管委会现有工作人员有《公务员法》第74条所列亲属关系的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的；
（3）受处分期间或尚未满影响期限的；
（4）按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
四
报名时间及方式
1、报名时间：2019年10月21日——10月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2、报名地点：东台高新区科创大厦0801办公室（市东湖路1号）。
3、联系人：张鹏鹏 ，顾爱洲。联系电话：0515-85220009。
4、报名方式：携带1寸正面免冠彩照3张、身份证、学历证书、公务员身份证明、单位同意参加选调证明等相关材料原件和复印件现场报名。
五
选调程序及方法
1、报名及资格审查。个人自愿报名，并填写选调报名表。按照相关选调条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1，如资格审查合格人数及参加考试人数达不到比例，则取消相应岗位的选调，报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
2、考试。考试方式为笔试和面试。笔试主要测试参加选调人员的政治理论、业务知识和文字综合能力等。面试采用结构化面试方式，主要测试选调人员综合能力。设置笔试合格线50分，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际选调岗位人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试合格线60分。笔试、面试总分均为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩。考试时间和地点另行通知。
3、考察。根据考试总成绩，每个岗位按照考察人选与选调职位数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。如果选调总成绩相同，则面试成绩高者优先；如果总成绩、面试成绩均相同，则加试决出名次。考察主要对德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合考察。遇有考察对象因个人放弃或考察不合格时，在合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4、讨论决定。根据考试总成绩、考察情况，研究决定拟选调人员。
5、结果公示。对考察合格的拟选调人员进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期间如有异议，经查实不符合选调条件的，取消选调资格，并按考试成绩由高分到低分依次递补。
6、办理手续。公示无异议后，按有关程序办理调动手续。
7、纪律与监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0515-89501822。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。选调工作在市委组织部指导下、由东台高新区管委会组织实施。
本公告由东台高新区管委会负责解释。
东台高新区管理委员会
公开选调下属事业单位工作人员
根据工作需要，东台高新区管理委员会面向全市选调下属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
东台高新区管委会社会管理服务中心工作人员2名。
二、选调范围
全市全额拨款事业单位符合选调条件的人员均可报名。
选调条件
1、思想政治素质好，事业心和责任心强，具有一定政策理论水平、文字写作能力和业务能力。
2、具有本科及以上学历，不限专业。
3、年龄为45周岁以下（1973年10月21日以后出生）。
4、全额拨款事业单位在编在岗人员，事业单位工作满2年以上（含试用期1年），工作期间年度考核均为合格及以上（试用期视同合格），身体健康。
5、有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）与东台高新区管理委员会现有工作人员有《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》第38条所列亲属关系的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪律审查且尚未作出结论的；
（3）尚未解除纪律处分的；
（4）国家和省另有规定不得应聘的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
报名时间及方式
1、报名时间：2019年10月21日——10月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2、报名地点：东台高新区科创大厦0801办公室（市东湖路1号）。
3、联系人：张鹏鹏，顾爱洲。联系电话：0515-85220009。
4、报名方式：携带1寸正面免冠彩照3张、身份证、学历证书、单位同意参加选调证明等相关材料原件和复印件现场报名。
选调程序
1、报名及资格审查。个人自愿报名，并填写选调报名表。按照相关选调条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1，如资格审查合格人数及参加考试人数达不到比例，则相应核减选调计划，直至取消选调计划。
2、考试。考试方式为笔试和面试。笔试主要测试参加选调人员的政治理论、业务知识和文字综合能力等。面试采用结构化面试方式，主要测试选调人员综合能力。设置笔试合格线50分，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际选调岗位人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试合格线60分。笔试、面试总分均为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。考试时间和地点另行通知。
3、考察。根据考试总成绩，按照考察人选与实际选调职位数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。如果选调总成绩相同，则面试成绩高者优先；如果总成绩、面试成绩均相同，则加试决出名次。考察主要对德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合考察。遇有考察对象因个人放弃或考察不合格时，在合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4、讨论决定。根据考试总成绩、考察情况，研究决定拟选调人员。
5、结果公示。对拟选调人员进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期间如有异议，经查实不符合选调条件的，取消选调资格，并按考试成绩由高分到低分依次递补。
6、办理手续。公示无异议后，按有关程序办理调动手续。
7、纪律与监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0515-89501822。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。选调工作在市人力资源和社会保障局指导下、由东台高新区管委会组织实施。
本公告由东台高新区管委会负责解释。
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