东台最新招聘信息（2019.11.21）

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东台西溪旅游文化景区招聘公告

　　一、招聘岗位及要求

　　1、办公室文秘工作人员2名：本科以上学历；专业不限；具有2年及以上文秘工作经验者。

　　2、展馆工作人员3名：年龄35周岁以下；大专及以上学历；专业不限；形象气质佳；普通话流利。 

　　3、餐饮店（小吃街）店长1名：熟悉餐饮行业管理，具有5年以上餐饮管理经验；底薪5000元/月，绩效与经营业绩挂钩。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行良好，具有良好的职业道德；

　　2、身体健康，品貌端正，有较好的语言表达能力；

　　3、熟悉接待礼仪，应变能力强，能熟练操作电脑等办公智能化设备；

　　4、文秘岗位要求工作踏实认真，有较强的事业心和责任感；

　　5、展馆岗位要求形象好、气质佳，能讲流利的普通话。

　　三、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：11月22日——11月29日（周五），节假日除外。　　2、报名地点：东台市西溪旅游文化景区管委会三楼303办公室，联系人：周诗倩，电话：0515—85291990。　　3、报名要求：报名时须提供本人身份证、户口薄和毕业证书等材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。开考比例为3:1。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，则相应核减招聘计划。

　　四、考试方法、内容和实施办法

　　文秘岗位采取笔试+面试方式，其他岗位采取面试方式。笔试主要测试政治理论、业务知识和文字综合能力等。笔试、面试总分均为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折算后相应计算出总成绩。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。总成绩相同时，则按照面试分数从高到低顺序排出名次。考试时间、地点另行通知。

　　五、体检、政审

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否存在违法违纪处罚、处分等情况。遇到体检、政审不合格的在考试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　六、聘用及待遇

　　本次招聘人员为劳动合同制工作人员，试用期3个月，试用期满经考核合格后办理聘用手续，享受西溪景区管委会同类工作人员待遇。试用期考核不合格人员的按规定解除劳动合同。拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；拟聘用人员逾期不报到的，视为放弃聘用，成绩排名次之的进行递补。

　　七、组织监督

　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格，对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市西溪旅游文化景区管委会组织实施，接受纪检监察部门和社会监督。公告由东台市西溪旅游文化景区管委会负责解释。

东台市西溪旅游文化景区管委会

2019年11月21日

东台市公共资源交易中心招聘公告

　　根据工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下:

　　一、岗位及人数

　　窗口工作人员1人。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪记录。

　　3、身体健康，仪表大方，亲和力强，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，吃苦耐劳，热爱文化工作。

　　4、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，大专及以上学历，中文文秘类、法律类、财务财会类、建筑工程类专业（专业分类参照中共江苏省委组织部网站公布的《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》）。

　　三、报名

　　1、报名时间:2019年11月21日至11月28日（双休日除外），每天上午8:30--11:30,下午2:30--5:30。

　　2、报名方式:现场报名。报名地点在东台市公共资源交易中心A06室(市政务服务中心四楼)，联系人:沈小丽，联系电话:85275066。

　　3、报名要求:报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有关材料。报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等材料。上述材料需提供原件和复印件，并交近期同底免冠一寸彩照3张。如实填写《东台市公共资源交易中心公开招聘合同制工作人员报名表》(一式两份)。通过报名资格审查的考生，参加考试。

　　设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3，取消招聘计划。

　　四、考试内容和实施办法

　　考试方式为笔试和面试。

　　笔试内容：综合知识。总分为100分，合格线为50分。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　面试内容:面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格分为60分。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按笔试占50%、面试占50%计算总成绩。笔试、面试时间、地点见准考证。

　　五、体检和考察

　　按实际计划招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。总成绩相同，取面试成绩高者；总成绩、面试成绩均相同，加试决出名次，加试时间、形式另行通知。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察主要考查应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　此次招聘人员为合同制工作人员，实行劳务派遣制。拟聘用人员公示7天，无异议后，办理上岗手续，签订劳动合同，合同期限为1年，其中试用期为1个月。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。相关待遇执行市劳动合同制同类人员标准。劳动合同期满后，经考核合格者，可续签劳动合同。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由东台市公共资源交易中心和东台市人社人力资源服务有限公司共同组织实施。本公告由东台市公共资源交易中心负责解释。

监督电话:85275061。

东台市公共资源交易中心

东台市人社人力资源服务有限公司

2019年11月20日

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