江汉区2023年度人才工作综述
2023年以来，江汉区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，深化实施“才聚江汉工程”，强化现代化建设人才支撑，为建设社会主义现代化卓越城区提供强大创新动力和坚强人才保障。
优化机制 擎旗定向
筑牢党管人才“强根基”
强化党管人才顶层设计
牢固树立“管行业必须管人才”理念，贯彻落实《江汉区“十四五”期间人才发展规划》，召开区委人才工作领导小组会议，审议通过年度人才工作要点及重点任务清单、《江汉英才专项实施办法（试行）》，不断提高党管人才工作水平。
完善人才工作体制机制
落实“一把手”抓“第一资源”责任，明确街道和职能部门人才服务专员，开展人才工作创新项目立项征集，实行年初目标立项、年中分领域调度、年底差异化考核，形成统分结合、整体推进的人才工作体系。
加强党委联系服务专家
落实党委联系服务专家制度，区四大家领导上门走访60名专家人才，主动领办解决子女入学等7大类重点人才服务实事。
开展“我为人才办实事”“人才服务月”活动，在重要节假日为2100余名专家人才发送祝福短信，邀请304名高层次人才组建“火花荟”联盟，2023年期间共发展大学以上学历党员173名，建强人才党员发展“蓄水池”。
拓宽渠道 海纳百川
做大引才育才“引力场”
特色人才专项做大做强
大力吸引集聚高精尖缺人才，围绕金融、数字经济等重点产业，深化推进人才评价“破四唯”，辖区73名人才入选2022年“武汉英才计划”，54名人才获评首届“江汉英才专项”。
拓宽评选领域，启动第二届“江汉英才”评选，召开金融、人资、卫健等领域重点企业及辖区街道专场政策宣讲会30场，组织发动59家企业，131名人才开展申报，逐步形成覆盖全区各行业各领域的高素质人才队伍，把人才荟萃“大优势”转化为助推高质量发展“大引擎”。
人才工作品牌出新出圈
深化实施“学子聚汉”工程，促进“名校名企名城”合作对接，探索建立就业与招生培养联动机制，举办“遇见江汉”暑期实习训练营，组织香港大学、武汉大学、华中科技大学、中央财经大学等重点高校优秀大学生79人在江汉区38家企事业单位开展实习实践工作，提供免费人才公寓，发放实习补贴4.92万元，开展“恰同学 阅江城 走江汉”系列活动5场，吸引集聚青年人才留汉就业创业。
用心用情服务高校毕业生来汉留汉，针对各高校准毕业生专业方向及就业需求，组织现代金融、商贸物流、商务服务、医疗健康等行业重点企业携高薪优岗，开展“我在家乡挺好的”城市专场直播招聘、“江城逐梦 才若星汉”“名校人才直通车”中国人民大学、中央财经大学、武汉理工大学、中南财经政法大学专场校招等活动71场，2023年1-11月新增留汉大学生26439人，超额完成时序进度目标。
全力支持全国高校来汉开展访企拓岗促就业专项行动，开展中国研究生教育长江论坛江汉区专场校地对接会，邀请华中科技大学、武汉理工大学、中南民族大学等高校走访中国武汉人力资源服务产业园、武汉云数字经济总部、招商银行武汉分行等区内重点园区与企业，在人才联合培养、成果转化、智库建设、培训教育等方面共商合作，中央财经大学与梧桐树保险经纪有限公司签署校企合作协议，助力校企地携手共建创新创业生态链。
双招双引工作全域全时
以人才“看得懂、用得上、办得了”为目标，梳理汇集现有“双招双引”政策，打造一站式产业人才政策线上平台——“江汉人才数字驿站”，分类展示住房补贴、资金资助、创业孵化等33种奖励支持政策及优诊优疗、法律咨询、运动健身等47种服务支持政策，解决人才服务政策碎片化问题，变“人找政策”为“政策找人”。
升级江汉区线上实习实训求职就业招聘平台，为企业免费提供岗位信息发布、实习实训征集、求职简历收取、人才服务政策查阅等服务，帮助实现人才与企业的双向奔赴，平台自运行以来，已入驻52家企业，发布招聘岗位1124个，揽收简历7848份，达成就业协议2497份，以线上平台“24小时不间断服务”，助推人才服务“24小时不打烊”。
持续做好海外引才工作，精准引进海外人才67名，与澳门科技大学签署《人才战略合作协议书》，挂牌设立江汉区双招双引工作站（澳门联络站）。
通过“走出去登门拜访沟通+请进来实地考察洽谈+面对面举办对接活动”三位一体模式，与区商务局、区科经局等行业主管部门定期共享招商引资、招才引智重点信息线索，联合江汉区驻京津冀招商办等相关部门与北京协同创新研究院、中国北京（望京）留学人员创业园、武汉产业创新发展研究院等园区院所达成合作意向，共同推进人才培养、技术研发、产业培育协同创新体系建设。
搭建平台 筑巢引凤
擦亮留才用才“聚光灯”
激发创新创业主体发展“驱动力”
做优多元化创新创业载体，加大科技企业全生命周期培育力度，以“江汉创谷”为核心，全区获批高新技术企业353家、创业孵化载体共24家，孵化场地面积总计20.57万平方米，入驻企业1086家、团队140个。深耕产业数字化转型，举办第二届区块链服务网络全球技术及应用创新大会、江汉区数字经济专家论坛暨数字经济应用场景推介会、数字经济应用场景征集评选等产业活动，已征集线上经济、数字化治理、政务服务等多个领域应用场景项目40余个，持续营造创新创业氛围。
做优人才载体扶持培育“加油站”
深化“企业出题、人才答题”模式，持续对接落实“院士专家企业行”“博士服务团”等项目80人，推动人才服务经济社会发展主战场和基层一线。指导武汉云计算科技有限公司联合华中师范大学申报并入选省卓越工程师校企联合培养项目，成立武汉数字人才实训基地，累计培养技能人才2554人，培训数字创新人才16372人次。
加强以赛引才，举办全省首届区块链技术应用双创大赛、“第四届武汉大学生时尚设计创新创业大赛”、全球IMA校园管理会计案例大赛华中区域总决赛等活动，推动获奖项目孵化落地，培养创新发展生力军。
建强中国武汉人力资源服务产业园“大舞台”
围绕省、市、区重点产业人才需求，建立涵盖高端猎聘、校园招聘、人才咨询、人才测评等全业态多层次人才配置体系，累计服务用人单位4万家次，帮助实现就业、择业和流动近45万人次，有效提升人才与经济社会发展的匹配度、融合度。常态化开展中国武汉人力资源服务产业园创新发展大会、“赋能供需 产业互联”等活动，发布《江城HR访谈录》《HR新视界》，持续提升园区影响力。
充分发挥“城市猎头”作用，组建江汉代表团，前往广州、佛山、澳门开展粤港澳大湾区招商引智推介交流工作，举办中国武汉人力资源服务产业园广州招商引资推介会，在澳门大湾区人力资源协会挂牌成立中国武汉人力资源服务领域特色服务出口基地（澳门联络处），当好全省人力资源服务业发展主引擎。
优化服务 尊贤爱才
涵养宜业宜居“生态圈”
扩大人才生活服务“多场景”
不断完善“2+3+N”人才服务矩阵，举办首届“江汉英才”颁奖典礼暨“江汉人才卡”发布仪式。
以“江汉人才卡”线下实体卡和线上小程序为载体，打造集政务、社会和市场资源于一体的服务平台，依托“江汉人才卡”合作伙伴计划，鼓励市场参与人才服务，进一步丰富拓展“江汉人才卡”服务和应用场景，提供餐饮、医院、学校、住宿、健身等综合配套服务场景45项，拓展人才服务“数智化”新空间。
完善人才安居保障“强支撑”
关注解决人才关于“住”的“痛难点”，在地理位置优越、交通便利、配套完善、商贸资源集聚的区域，“定制化”挂牌上线“武汉青年人才之家·江汉青年人才驿站”，“人性化”完善活动室、书吧、咖啡吧等配套设施，“精细化”提供人才公寓申请、就业创业政策咨询、“江汉人才卡”办理等“一站式”综合服务，全年累计申请入住1904人次，累计入住天数429天，有效助力广大青年学子全方位、多角度、沉浸式体验江汉的繁华魅力。
加强人才公寓房源建设筹集和宣传推广，以高质量职住平衡为目标，在中心地段筹集2063间大学毕业生租赁房，组织多场人才公寓集中探房团活动，前三季度发放人才安居补贴467万余元，确保人才安居“应保尽保”。优化升级与贝壳集团联合打造的“江汉人才公寓”品牌旗舰店，实现贝壳APP和小程序一键直达VR房源，在江汉从“停靠梦想”到“安放理想”。
丰富人才阵地活动“聚合力”
持续赋能武汉市首个人才公园——常青人才公园，优化一芯两带三区，升级“人才十景”，完善人才墙，发布“江汉英才”雕塑群，展示江汉人才风采。用好用活“人才公园”“人才之家”人才会客厅、人才俱乐部等人才服务主阵地，开展就业咨询、创业指导、职业规划讲座、专业技能培训、戏剧表演、非遗传承手工制作、人才运动会、茶艺鉴赏、联谊交友、高层次人才联盟“火花荟”等115场活动。
建成羽毛球、戏剧、桌游等12类兴趣社团，以人才交流推动企业、行业交流，促进企业和人才整合资源、共享合作，举办“首届江汉人才音乐节”，通过全区楼宇LED大屏、影院屏幕片前广告及江汉路步行街3D大屏全息式宣传，广泛邀请全市2000余名留汉大学生、重点企业人才，共聚人才公园，用音乐打破行业壁垒、年龄代沟，激发人才共同语言，增强人才对城市的认同感、融入感和归属感。
下一步工作计划
下一步，我们将全面贯彻落实党的二十大会议精神，贯彻落实全国和全省、全市组织工作会议要求，主动融入创建国家级吸引和集聚人才平台，大力引进培养战略人才力量，持续优化人才发展生态，一体化推进民营经济、科技创新和人才工作高质量发展，加强与在汉重点高校的产教融合合作，努力为江汉现代化卓越城区建设提供有力人才支撑。