用人单位否认工伤，我该怎么办？这些权益，要知道！

工伤问题日益成为大家关心的热点话题

在实践中，工伤认定常存在争议

那么工伤事故

 如何调查核实？谁来举证？

没关系~人社君今天要给你讲

 一个真实的案例 

看完后你就明明白白啦！

工伤事故的调查核实

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建筑工地上，公司总经理陈总来视察工作，旁边安全部长拿了个记事本跟在他身后。

这时走过来两名深圳市社会保险基金管理局的工作人员，刘秘书把他们领到陈总面前。

刘秘书

陈总，这两位是深圳市社会保险基金管理局的工作人员。

陈总一边笑着说“您好”，一边与深圳市社会保险基金管理局的工作人员握手。一名工作人员一边出示执法证，一边说：

您好啊，陈总！我们是深圳市社会保险基金管理局的工作人员。最近你们单位的职工赵小强在工作期间发生了事故，已经向我们提出了工伤认定申请。这次过来就是对赵小强的事故情况做一个调查核实。

陈总

哦！好的，好的，我们尽全力配合。请问你们需要怎么开展工作？

工作人员

发生事故的时候，现场有没有监控啊？另外，事发时，有没有和他一起工作的工友啊？如果有的话，我们需要核实一下，了解当时发生的具体情况。我们在向证人调查取证的时候，麻烦您和其他无关人员回避一下。

陈总

好的，我带你们先去看当天的监控录像。刘秘书，你去通知一下当天和赵小强一起干活的两个工友，小李和小周，让他们在会议室等候！

案例解说

社保经办机构受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实。

 用人单位、职工、工会组织、医疗机构、以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的，社保经办机构不再进行调查核实。

职工与用人单位对工伤认定存在争议时，即职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不举证的，社保经办机构可以根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。

来源：人力资源和社会保障部

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