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奖励假究竟有没有生育津贴？职场孕妈、HR必看！
小美
人社君你好，我是公司的HR，有个问题困扰很久啦，能否解答一下呢？
人社君
当然可以呀~
小美
听说深圳孕妈可享受80天奖励假，那么员工在奖励假期间也有生育津贴吗？
人社君
亲~奖励假期间没有生育津贴哦！欲知详情，请听人社君往下讲！
产假至少178天
那么重点来啦！
80天奖励假期间
职场孕妈能否享受生育津贴？
答案是……
不可以哦~
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奖励假期不享受生育津贴
宝妈们的产假＝基本产假+奖励假
生育津贴与产假天数有关
但并非所有的产假
都可以申请生育津贴
《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。
也就是说
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计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
这里有几个地方
人社君要给你解释一下~
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✦生育津贴的计算标准：
用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数
✦假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；
✦用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
温馨提醒
生育津贴是由用人单位统一申领的，参保人个人是无法申请的哦~
那么申领生育津贴的条件是什么？
流程是什么？
戳下方图片查看~
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赶紧转发给需要的人吧~
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