公司与员工补签了劳动合同，还需支付二倍工资吗？

体感周三

实则周二的日子

人社君带来了满满干货

给大家提提神！

之前人社君多次科普过

《劳动合同法》规定

“用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年

未与劳动者订立书面劳动合同的

应当向劳动者每月支付二倍的工资”

有小伙伴提问

如果入职当时没签合同

但过了几个月单位补签了

这种情况下

单位还需向劳动者支付二倍工资吗？

让我们一起进入

今天的“以案说法”小课堂

如果觉得有用

快快转发给更多的家人们吧

还有什么不明白的

也欢迎大家留言讨论哦！

原创内容

转载请注明出处

-End-

本文封面：