重磅！香港加入抢人才战 ，科技人才工作签证审批仅需两周！

图：TVB

申请期最快1个月 学位需与STEM有关

香港文匯报讯（记者 岑志刚）现届政府锐意发展创科產业。为积极配合创科业界聘请人才的需要，政府昨日推出为期三年的「科技人才入境计划」，为科技园公司及数码港的租户和培育公司开设「特快通道」，将申请科技人才入境所需时间缩减至1个月，首年名额最多1,000人。科技园公司及数码港均表示欢迎，指计划有助缩短招聘海外人才的时间，带动创科发展。

创新及科技局局长杨伟雄、常任秘书长卓永兴和创新科技署署长蔡淑嫻，昨日下午在政府总部简介科技人才入境计划。计划以先导形式推行，为期3年，目标在今年6月接受申请。

计划适用於在科技园公司及数码港管理的场地从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司，首年输入最多1,000名科技人才，每间科技公司或机构，每年最多可获100个配额。

需毕业於三榜百大之内

申请配额的科技公司或机构，必须向创新科技署说明申请配额的理据，并证明香港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的人才。

由科技园公司和数码港负责接收申请，检视专才与配额是否匹配、申请配额数目的理据是否充分、聘用相关本地人才是否有困难等，创科署考虑科技园公司或数码港意见后，再决定是否发出配额，目标在两星期内完成审批；获发配额的公司觅得人选后，可向入境事务处申请工作签证或进入许可证，需时约两星期。

在资格方面，计划要求申请来港的人才必须持有「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名」首100间大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位，当中持有硕士或博士学位者无须工作经验；持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。

若有关人才不符合学歷要求，但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力或有关经验和成就，若备有文件证明，可按个别情况予以考虑。

申请公司需报薪酬福利

杨伟雄表示，人才是发展创科的关键，现时全球出现创科人才荒，全球都在争夺科技人才，业界亦有强烈诉求，所以必须拆墙鬆绑。蔡淑嫻则指，新计划将大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需时间，当中申请公司或机构只需填写共三页申请表格，包括职位所属范畴及薪酬福利等，申请机构亦不须就每宗个案反覆证明本地人才短缺。

卓永兴表示，申请的公司获审批后可获一定的配额，如果未能用完，下次不用重新申请。

他预期计划推行初期需要摸索，相信可愈做愈快，政府最快将於计划推行半年至9个月后进行检讨及优化，包括是否扩展到科技园公司及数码港以外的公司。

科技园公司回应指，欢迎当局推出计划，认为计划可让科研公司缩短吸纳海外及内地技术人才的时间及简化程序，既能灵活地找到更合适人才，同时为创科发展提供动力。

该公司又指，计划能加快科技人才匯聚，鼓励创新和科研发展，加速科研成果產生，推动香港的创新及科技產业发展，并可增加本地就业机会，从而加强培育本地人才，扩大人才库带动不同文化的交流，对本港长远发展新经济有利。

数码港表示，欢迎政府推出计划，相信计划将有效缩短企业招聘海外人才所需的时间，协助企业招揽行业专才，既促进海外人才与本地业界分享知识及技术，亦有助企业加快发展业务，并带动企业聘请本地人才，为香港带来更大经济效益。

■创新及科技局局长杨伟雄（中）就科技人才入境计划见传媒。 香港文匯报记者莫雪芝 摄

科技人才入境计划简介

计划年期

3年

适用范围

在科技园公司及数码港管理的场地从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司

申请名额

首年最多1,000名，每间公司或机构最多100人

接受申请时间 预计2018年6月，具体日期将另行公佈

申请流程

■申请者须向创新科技署证明本港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的人才

■创科署考虑科技园公司／数码港意见后，决定是否发出配额，目标在两星期内完成审批

■获发配额的公司／机构觅得人选后，可向入境事务处申请工作签证／进入许可证，需时约两星期

聘用要求

■申请来港的人才须持有「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名」首100间大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。持有硕士或博士学位者无须工作经验；持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。

■3:1+2要求：申请的公司／机构每聘用3名非本地人才，须聘用1名本地全职僱员和2名本地实习生，若未能符合规定，其新的配额申请不会获得处理，未使用的配额亦会被暂时撤销。

资料来源：创新及科技局

整理：香港文匯报记者 岑志刚

图：创新科技署截图

 “专才”来港有好处？留港满七年可申请永居！

根据现行的“一般就业政策”、“优秀人才入境计划”及“输入内地人才计划”输入的人才，只要签注到期前去入境处续签，居住香港直到满七年都可申请永久居民身份证。

根据入境处资料，由2013年至2017年，透过上述原有三个计划来港而取得居留权的人数，已超过2.5万人。

香港急需科技人才，也正是近来重视科创，宣布拥抱智能时代，发展“硅谷”趋势所然。香港正在醒来，2017年已开始要发力科技发展，拥抱智能时代，让香港的GDP增长率一度增长到3.8%，达到10年来最高（(即2007年至2016年年均2.9%的增长率）！香港特别行政区政府统计处网站2月28日发布的数据显示，2017年香港实现地区生产总值26626.37亿港元，反超611亿元。在深圳成为“粤港澳大湾区经济总量第一城”的位子还未坐热48小时，3月1日晚间，深圳市统计局就进行了回应，低调地表示3月1日晚间，深圳统计局发布官方回应称，2017年，初步核算并经广东省统计局核定，深圳生产总值22438.39亿元，同期香港本地生产总值26626.37亿港元。按照2017年港元/人民币平均汇率0.86565折算，2017年香港GDP为23049.14亿元人民币。

2018年香港非常进取，2018香港将投200亿建“港深创新及科技园”！前不久在博鳌论坛上，林郑月娥演讲中直阵了香港的优势：一国两制；自由市场、法制；本届特区政府力求创新。另外，货运、客运、金融及大学优势，让大湾区其它城市一听即懂！

还有不久前，林郑月娥表在香港举行 互联网经济峰会上宣布，三年内，特区政府提出目标，在2022年的创新科研经费达到450亿港元，或是占到香港GDP的1.5%。这个数字深圳是4.13%，约900亿。他透露，“我们的目标之一就是打造大湾区国际科创中心，香港将在其中发挥重要作用。在香港和深圳共同建造的落马洲河套科技创新园区计划中，香港、深圳和大湾区的其他城市一起，共同来建造一个中国版的硅谷。” 

详情也要参阅：深圳梦的系列报道：

【环球时报驻香港特约记者  叶蓝】报道称：香港立法会信息科技界议员莫乃光认为计划对入境人才要求过低，博士和硕士毋须工作经验，该门槛无助于解决香港业界缺乏具备5年至7年一定经验的人才问题。民建联议员葛佩帆则表示欢迎，称本港实在有必要增加人才来港的诱因，加快工作签证审批正是可取的办法。有评论感叹香港也终于放下身段，加入到抢人才的大军中。

香港加入抢人才战 科技人才工作签证审批仅需两周

　5月 8日下午消息 争夺科技人才近期成为全球热点，香港政府今天宣布，为配合创科业界在人才方面的需要，政府推出“科技人才入境计划”，为输入海外和内地科研人才实施快速处理安排，持硕士或博士学位的合资格人士不需要工作经验，工作签证审批仅需两周便可完成。申请成功的科技公司或机构，可获配给输入人才的配额，计划以先导形式推行，计划第一年内估计输入最多1000名科技人才。

　　港府创新及科技局局长杨伟雄今日表示，计划会先适用于在香港科技园公司（科技园公司）及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。申请配额的科技公司必须说明申请配额的理据，要证明在香港缺乏或不能轻易找到具备相关技能、知识或经验的人才。第一年最多输入1000名科技人才，每间公司每年可得配额最多100人。

　　创新科技署会在考虑科技园公司和数码港的意见后，决定是否向申请的科技公司、机构发出配额。如果申请人提交给科技园公司、数码港的数据齐备，目标是在两星期内就可以完成审批。获发配额的科技公司或机构，在寻得与配额所述人才要求（包括主要职责、学历要求、职业技能、相关经验和薪酬福利）相符的人选后，可为这些雇员向入境事务处提交工作签证或进入许可证的申请。申请在提交齐备的文件后，一般仅需两个星期处理。

　　经这一计划来港的人士必须符合多项特别规定，包括持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位，主要是“QS世界大学排名榜”、“伦敦时报高等教育世界大学排名榜”及“世界大学学术排名”与STEM相关的首100间大学所颁授的学位。持有硕士或博士学位者，不需要工作经验，持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。

　　创新及科技局认为，这一安排既能保障本地人士的就业机会，也不需要申请公司或机构对于每宗申请去反复证明本地人才短缺，所需要人才也能在快速安排下能尽早到位工作。成功申请的科技公司或机构每年可得到不多于100人的配额。

　　杨伟雄还表示，为了保障本地的就业，这一计划也致力于促进培育本地科技人才，“计划规定申请的科技公司或机构每聘用三名非本地人士，便须聘用一名本地全职雇员和两名本地实习生。这些本地雇员全部必须安排从事与科技相关的工作。”

　　他指出，如今“创科浪潮席卷全球，而发展创科，人才是致胜关键，香港必须在政策上便利业界得到需要的科技人才”。行政长官在《施政报告》中提出循八大方向加强创科发展，汇聚科技人才正是其中之一。本次推出的计划大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需的时间，港府认为将有效帮助科技公司或机构从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才，对推动创科发展作用重大。

来源：新浪财经彭琳 发自香港

在我们看到香港抢人的同时，大湾区及内地城市的抢人也正在如火如荼进行着：

据21世纪经济报道一份图表曝光了粤港湾大湾区11城人口吸引力排行：深圳第一、广州第二、佛山第三、珠海第四、东莞第五、香港第六

各地“抢人”大战不断升温

近期珠海推出了各种重大利好政策

详情见：直接送房，广东这座城市推最强抢人大招！其他城市惊呆了

那其余珠三角城市的表现如何？

谁又是引才的最大赢家呢？

我们来一探究竟~

1、深圳、广州、佛山，“抢人才”都有一手

最近，珠三角各城市纷纷公布了去年的统计公报，其中就隐藏着人口变化的数据。从统计公布的数据看，深圳、广州这两大一线城市，分别实现了61.99万人、45.49万人的常住人口增长，成为人口增长的大赢家。  

到2017年末，佛山常住人口为765.67万人，较上年增长19.4万人。

东莞的常住人口则实现了8.11万人的增长。

2、佛山跑赢武汉、成都，东莞力压南京、苏州

人口是城市发展的重要动力。当前，争夺流动中的人口，已经成为国内不少城市的共同选择。

对比珠三角和其他国内重点城市，我们可以看到，珠三角几大城市，在这一轮的人口争夺战中，其实已经跑在了前面。

深圳、广州这几年都维持着人口较高的增长，远远跑赢了杭州、长沙、郑州等重点城市。武汉、成都，这两大2017年人才争夺战的明星，表现还算不俗，常住人口分别增长14.8万人、12.7万人。

让人意外的是，工业大市佛山，19.4万人的常住人口增长规模，不声不响就跑赢了这两大明星城市。

在国内的经济总量万亿级城市中，青岛去年新增常住人口8.65万人，南京为6.5万人。这两座城市新增常住人口的总和，也低于佛山。这不是一个偶然。  

经济总量紧追佛山的郑州，是人口大省河南的省会城市，吸纳人口的实力一向极强。去年，郑州新增常住人口15.7万人，这一数字仍然少于佛山。  

东莞的常住人口增长规模，8.11万人，也超过了南京、苏州等重点城市。  

可以说，在这一轮的抢人大战中，珠三角城市力压群雄、表现抢眼。  

人才为什么往广东珠三角流动？ 

这里拥有更好的就业机会、更好的生活品质，粤港澳大湾区的规划建设蓬勃发展……如今的广东正吸引着越来越多人来到这里。  

此心安处是吾乡。为人才提供广阔的舞台和上升空间，为人才营造良好的干事环境和宜居的生活环境，才能让人产生归属感，并释放出源源不断的人才红利。  

其实在深圳也有不少就业福利

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