北大人在深圳 | 王玉：有温度的女性领导者

人物简介：

王玉，1993级北京大学医学部医学检验专业学士，2000级北京大学医学部肿瘤学专业硕士，现任深圳奥萨医药有限公司副总裁，北京大学医学部深圳校友会秘书长。她多年从事心脑血管慢性疾病的分子流行病学研究，作为主要骨干成员参与一类新药“马来酸依那普利叶酸片”的研发以及上市后临床研究，带领团队成功研发并上市心脑血管领域精准化医疗试剂盒（MTHFRC677T基因多态性检测试剂盒），以及其他系列心脑血管领域生物标志物开发。参与多项国家级项目，作为课题负责人，获得深圳市科创委研发项目两项，累计发表SCI文章20余篇，专利10余项，全军医疗成果三等奖等。

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     从辽宁到北京，

踏上人生之路的新起点

1993年，王玉第一次踏出了家乡，辽宁辽阳。那时的她怀揣着对未来的憧憬，走进了北京大学的校园。医学，这个曾经对她来说遥不可及的领域，如今成为了她人生旅程的新起点。

王玉与医学的结缘，其实早在家人的影响下悄然生根。在那个互联网刚刚萌芽、信息流通尚不便捷的时代，她对外部世界的信息了解不足。在选择大学专业时，她面临着诸多的困惑与局限。理工科、金融、医药生物等专业成为了她考虑的重点，而家人则认为从事医学或医药生物行业既稳妥又能不断学习与成长。

更让王玉下定决心的是，她的姐姐已投身医学事业，而母亲那个深藏在心底的、关于在北京上大学的梦想也促使她做出了选择。为了实现母亲的愿望，她将求学的目光投向了北京，并最终走进了北京大学的医学殿堂。

1988年王玉初中春游

在北大的日子里，王玉沉浸在医学的海洋中，不断探索。那段时光不仅为她打下了坚实的专业基础，更为她的人生道路铺设了基石。家庭和命运的双重影响，让她明白选择医学并非偶然。她与北大的缘分，亦是人生中一段美好而珍贵的回忆。当她第一次踏进北京大学医学部时，那种激动的心情至今仍历历在目。但一切，并不像她想象中的那样。

北京大学医学部，规模比她想象中小了许多，甚至和曾经的高中有些相似。那些庞大的医学教材让她感到焦虑和迷茫。面对困境，王玉并没有选择放弃，她开始反思自己，尝试用逻辑和创新去解决问题。在北大的日子里，王玉始终保持着开放的心态，努力拓展自己的潜能。她积极参与各种学术社团，向业界的导师请教，参与各类实践项目。她明白，只有真正地融入这个环境，才能得到真正的成长。

1994年王玉本科二年级

回忆起当年的情景，王玉仍然感慨万分。“我记得非常清楚，有一年学校举办新年晚会，在一个很简陋的礼堂中，邀请了郎平女士出席，我觉得非常不可思议，我真的见到了一生中都不可能遇到的人。这对于我的自信心，包括以后人生观和价值观的形成，都是有很大的好处。”由此，她意识到起点和成长环境的重要性。在这样的高等学府里，她不仅学到了知识，更接触到了那些卓越的人才。这些人才，在她的未来生涯中可能会成为她的榜样。

王玉的硕士导师万文徽教授，对她的影响深远。万教授如今已经80多岁，是一位在肿瘤免疫诊断领域有着卓越成就的女教授，她对王玉的要求也极为严格。“我记得当时无论是PPT的视觉效果还是最终的工作完成质量，万教授都要求一丝不苟。当时感觉特别疲惫，但这些经历其实为我现在的工作打下了坚实的基础，为我培养了良好的工作习惯。”她仍然记得万教授曾说过的那句话：“今日你因北大而骄傲，愿明日北大为你骄傲。”这句话成为了她前进的动力。

2003年王玉硕士毕业

王玉和导师万文徽教授合影

当王玉开始医院实习时，她对一切都感到陌生。看着带教老师忙碌的身影，她只能独自摸索。直到大学二年级开始学习病理生理等课程，她才真正体会到了医学的魅力。实习期间，王玉体会到了医生的社会价值和被认可的欣喜。虽然起初无所适从，但在穿上白大衣的那一刻，她明白自己肩负的责任。

北大十年的求学生涯，让王玉逐渐明白自己未来研究的方向。从医学检验专业到肿瘤学再到心血管领域的深入探索，在不同专业和学科领域的学习和积累，使她在面对医药行业的各种挑战时能够游刃有余。同时，这些经历也培养了她严谨、稳重、理性的语言风格，使她在交流和合作中更加得心应手。

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一封改变命运的信

深圳，这个充满活力的城市，自2005年起，就成为了生物医药产业的热土。深圳，这片民营企业的热土，给了王玉和奥萨医药无限的支持与可能。

王玉，一个普通的北大博士生，在徐希平教授的引领下，她投身科研，一心向往着医药研发的巅峰。徐希平教授长期致力于心脑血管疾病转化医学研究，并建立了一批相关领域多学科合作的科研队伍。王玉加入的这个团队专注于医药研发，为创新与突破倾注了无数心血。

2007年的冬天，在王玉所在的团队还未踏上了深圳的土地前，徐希平教授看到了深圳的生物医药产业规划，并深感其潜力和前景。他们便给深圳市政府写了一封信，不久后便收到了政府的回信和电话，这让他们感到惊讶和欣喜。原本只是打算调研一下市场，没想到却得到了超乎想象的热烈回应。王玉半信半疑：“这是真的吗？不会是骗局吧？”

然而，当他们真正抵达深圳，感受到这座城市的热情与活力，所有的疑虑都烟消云散。政府部门给予了他们详尽的政策指导，落地政策也一应俱全。在深圳北环大道附近，科技园片区，一栋原本是烂尾楼的建筑，在政府的支持下焕然一新，成为了奥萨医药如今的大本营。王玉评价深圳领导团队务实且有执行力。她感慨到，“我们一群‘知识分子’来到深圳这么一个全是‘企业家’的地方，面对的困难是可想而知的，如果不是政府‘保姆式的服务’，就不太可能像现在这样成功了。”

创业路上，开拓前行就像攀登高峰，每一步都充满坎坷与挫折。比预期更加艰辛的现实给王玉带来巨大挑战，政策变化的灵敏度更是增加了这一挑战的难度。所以，对于政策动向的任何变化他们随时需要保持高度警觉，业务可能受到深远影响。

王玉深知，科研与市场之间存在巨大的鸿沟。科学家的逻辑追求的是不断创新和突破，而企业家的逻辑则更加注重市场和利益。王玉认为，在医药行业中，追逐利益并非长久之计，只有坚守初心，始终以患者为中心，才能够走得更远。在这个充满挑战和机遇的行业中，她将继续带领团队不断前行，为患者带来更多创新和希望。

在创业这个过程中，王玉给出了一些优秀创业者的建议，“首先，把困难想得更大一些。将你现在所想象的困难放大100倍、1000倍，甚至更多。因为创业过程中会遇到无数预料之外的问题，需要有足够的心理准备和应对策略。其次，创业需要有足够的耐心和毅力。创业的旅程充满挑战和不确定性，只有坚持不懈才能最终走向成功。”

王玉在公司讲话

03

奥萨医药的创新之路

王玉和团队始终关注着中国高发疾病，尤其是脑卒中。脑卒中在中国的发病率和死亡率均居高不下，给患者和家庭带来了巨大的负担。王玉说，他们团队上山下乡，从黑发到白发，住过8块钱的宾馆，躺过田间的炕，经过十多年的艰苦研究，终于发现了我国脑卒中的病因。

随后，他们紧锣密鼓筹划，启动了高血压及脑卒中预测、诊断产品和创新药物的开发研究历程。最终开发出针对H型高血压的创新药物马来酸依那普利叶酸片(简称“依叶”)。新药依叶2013年进入国家基本药物目录，配套的MTHFR基因诊断试剂盒于2011年上市，成为首个应用于常见心脑血管疾病的个体化医学诊疗产品。未来也将持续开发产品，为老百姓提供更多更经济有效的产品。

在奥萨医药的研发过程中，他们始终坚持以患者需求为导向，将临床需求转化为创新成果。在数字化健康管理领域的创新上，奥萨医药创新的“人民健康家园”模式结合人工智能和大数据技术，大模型依托于百万队列的大数据分析，包括患者的生活方式、遗传因素、饮食习惯等等。

根据这些数据，为每个患者提供高度个性化的健康管理方案。进一步融入到基层医院和社区卫生信息化系统融合建设，提高全方位、全生命周期的健康管理服务，推进基层卫生高质量发展，向“全专结合、医防融合”的全生命周期健康管理目标不断迈进。目前已在国内推动试点工作，随后将在全国各地复制该模式，为老百姓提供更便捷高效的健康服务。

王玉始终坚持严谨、稳重、理性的工作态度，以官方的方式与各方合作，推动科研成果的转化和应用。她最引以为傲的成就是他们团队开发的亚甲四氢叶酸还原酶试剂盒。这是国内首个上市的联合诊断联合应用产品，实现了医学检验与医药研发的完美结合。这个成果不仅为公司带来了重要的商业价值，更为临床医生和患者提供了更好的诊断和治疗方案。

“深圳本身就是一个闪耀的品牌，具有得天独厚的地理位置优势，为深圳的产品以及更多产业走向国际舞台提供了广阔的空间。”王玉这样说到，“跨国业务和国际化是深圳发展的重要方向。然而，与国外药企相比，中国的医药行业存在较大的差距。这种差距并非短暂时间所能弥补，需要付出长时间的努力。尽管如此，深圳及中国医药行业的发展速度仍然在不断加快，向国际水平靠近。”

在深圳这片充满活力的土地上，奥萨已经安家落户，从最初的小团队，发展到现在近千人的规模。王玉坚信，在这个充满希望的行业中，奥萨将会一直走在前列，因为他们的梦想从未止步，从创新药领域的深耕，到如今拓展至大健康领域的广阔天地，为人们的健康保驾护航。

2024年奥萨医药年终总结会议

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与党同行，做一名有温度

的女性引领者

踏入奥萨医药公司的大门，门口的保安同志询问我们的来意，我们表明是来找王玉总。他随即回应，“哦，找王老师。”为何公司的员工们更愿意称这位公司领导为“王老师”？这个特别的称谓不禁引发了我们对王玉的好奇。

走进奥萨医药，眼前豁然开朗。宽阔的池塘令人眼前一亮，几只乌龟悠哉地游来游去，王玉说它们会欢迎每一位来访者。公司的环境也如同一座小型的生态园，绿树成荫，鲜花盛开。几只流浪猫偶尔出现觅食，给这片繁忙的地方增添了几分生活的气息。实验室内部一尘不染，各功能区域划分明确，每处细节都展现出严谨细致与人文关怀。

从初创小团队到如今的国家级高新技术企业，奥萨医药在深圳这片热土上，用科技和创新书写着健康事业的传奇。这背后，离不开党和政府的关心支持，也离不开王玉带领的团队不懈拼搏。

对王玉的采访在奥萨医药的党建活动室进行，室内书架上摆放了许多理论著作、获奖证书和党建活动留影。王玉深知红色精神的传承对于企业的重要性。说起党员意识培养，她利用各种机会，将革命圣地的红色教育融入团队建设，让员工们深刻领悟到幸福生活来之不易。“奥萨医药的党支部不仅涵盖各个年龄层的党员，而且从创团时期的老同志，到为社会主义建设贡献才华的青年一代，都在共同铸就伟大事业。尽管存在年龄差异，但通过党组织的强大纽带，企业文化与经营活动得以和谐共生。以此来说明党建工作与企业运营并非两种独立个体，而是相互推动的过程。”

2021年王玉参加深圳市第七届党代会

2023年王玉获得深圳市南山区“三八红旗手”

2023年奥萨医药党支部书记活动

与传统的领导者不同，王玉作为女性领导者更注重尊重每个人的角色定位，不拘泥于“女强人”的标签，所以她会让公司所有人都喊她为“王老师”，这样可以拉近和他们的距离。

平衡家庭与事业也是创业道路上不可忽视的难题之一。王玉认为家庭与事业是相互联系、相互促进的两个方面。“一个成功的女性应该懂得如何在家庭与事业之间取得平衡。这并不是一件容易的事情，因为时间总是有限的。我们公司大多数人都要长时间待在公司里，出差更是家常便饭。因为有些人的工作是研发一款以人群为基础的应用，需要深入人群中进行调研和测试，这使得他们不得不长时间离家。我有一天坐在家里吃完晚饭，然后在电视上看新闻联播，我突然觉得很感动，我已经记不清这是一年中第几次在家吃晚饭了，也许只有四五次吧。”

王玉说道，“有时候，为了实现家庭与事业的平衡，我们需要做出一些牺牲。比如，减少一些工作上的时间，多陪伴家人，或者牺牲一些家庭上的时间，专注于工作。但请记住，这并不是一种失败，而是一种选择。我们应该在能力范围内，尽可能地做到最好。”

王玉认为在这个过程中，女性有着得天独厚的优势。她们的共情能力强，能够更好地理解他人的需求和想法。这种优势使得女性在工作中更容易与人交流、建立良好的人际关系。此外，女性还有着温柔、细腻的特点，能够关注到每一个细节，更好地照顾家人和客户。

在工作中，她也遇到了很多优秀的女性，她们的工作格局和职业热爱对她产生了深远的影响。郎平女士、导师万教授、北大常务副校长乔杰......这些优秀的女性为她打开了一扇门，让她看到了自己未来可能的发展方向。她们对工作的热爱、对专业的执着以及学术上的追求，一直在指引着她前行。

05

北大精神的践行者

在北大精神的熏陶下，王玉秉持着“开放创新，厚道与担当”的精神，在深圳这片热土上书写着属于自己的传奇。她深知，北大精神不仅仅是一种学术追求，更是一种社会责任和担当。在深圳这片充满活力的土地上，她看到了无限的可能和机遇，也意识到自己有责任将北大精神传承下去，为这片土地注入更多的活力和智慧。

创新，对于王玉来说，是一种刻在骨子里的追求。她深知创新的重要性，更懂得真正的创新是从基础层面开始的。在奥萨医药的研发过程中，王玉始终坚持以患者需求为导向，将临床需求转化为创新成果。这种对创新的执着和追求，让王玉在医药行业中取得了显著的成就。

在面对困难和挑战时，她始终保持着勇于承担责任、有担当的品质。在工作中，她严谨认真，对每一个细节都严格把关；在生活中，她真诚善良，对待他人总是充满关爱和温暖。这种厚道与担当的品质，让王玉在团队中赢得了广泛的赞誉和尊重。王玉作为北医深圳校友会的秘书长，更是将北大精神在深圳发扬光大。在这个群体中，不同行业、专业、领域的人进行频繁交流。这样的跨领域交流不仅有益于思想碰撞及信息共享，更对个人及社会发展产生积极推动作用。相较于北京，深圳的北大校友会更重视跨领域交流与合作，这为创新提供了更多可能。北京大学深圳研究生院作为北大在异地设立的唯一校区，不仅为北大与深圳的合作搭建了重要的桥梁，也为王玉等校友提供了丰富的学术资源和交流平台。

王玉参加北大深圳校友会活动

2023年9月，北大深研院与深圳市政府签署了深化合作协议，这一里程碑式的合作标志着北大与深圳的合作将开启新的篇章。对于未来的北京大学深圳校区，王玉充满着期待和憧憬。她希望这座美丽的校园能够继续加强与本地企业和机构的合作，为深圳的经济和社会发展做出更大的贡献。同时，她也期待着北大深圳校区能够继续保持开放、亲切、学术氛围浓厚的氛围，为在深圳的北大校友提供更好的学术资源和交流平台。王玉相信，在大家的共同努力下，北京大学深圳校区将会成为北大发展的重要一环，也会为深圳的经济和社会发展带来更多的机遇和希望。

往期精选

图文来源 | 北京大学深圳研究生院

原文作者 | 王琳   编审 | 刘浩楠 王可佳 王琳

图文排版 | 赵玉婷（南燕之家）

审核发布 | 周惠莹 屈怡春（南燕之家）