共益企业中国 | 中国大陆第23家共益企业，大数据时代下的新晋 B Corp —— 人和数据
幅员辽阔的中国大地，贵州省在大家的印象中是怎样的一个地方呢？
少数民族聚集地之一？
山路崎岖，盘山公路众多的同时，亦催生出各式令人叹为观止的桥梁？
一城，一府，一寨，一峡谷
在令我们赞叹它所拥有的千年文化传承、天然美景地貌之外，它却是全中国贫困人口最多、贫困面积最大、脱贫攻坚任务最重的省份。地势险峻、农业发展受限、民族情况复杂等等因素，减缓了它发展的脚步，也限制了它的发展速度。
当居住在城市的我们已经用支付宝绑定最新社保卡的时候，你一定很难想象2015年的贵州省，普及社保卡会是一个“大问题”。事实上，在贫困地区，大约只有20%的人有社保，而对于贵州省来说，没有社保卡的人群数量高达500多万。没有社保卡，就等于没有办法获得国家给予公民的基本保障，这是个有关民生的重要问题。一方面，这是贵州省政府部门亟待解决的问题；然而另一方面，贵州地形崎岖，让社保卡的发卡问题的解决有些艰难。
然 有危 必有机
有社会问题 就必有解决方案
用商业的方式解决社会问题
“买一送一”服务：一张报名照+一张社保卡
2015年，人和数据团队了解到这个困境，本着“用商业的方式解决社会问题”的理念，“移动照相馆一站式社保卡制卡服务”由此诞生。用他们的话说：我们要帮政府部门“不用花钱，就把事情给办了”。
- 制卡服务只收取10-15元之间照相费，70岁以上老人和贫困家庭可以免去费用；
- 组建团队，上门服务形式：村民不用跑到县城，在家门口就能办好社保卡；
- 整整600万人口的制卡服务需求下，总收入金额约6000万；
第一桶金，第一桶数据
达成
钱有了，数据也有了，接下来怎么做？
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挣钱，是为了更好地为社会服务。上千万的收入，我们创始团队共同的决定是：将它再次投入数据的开发。当在为这些贫困村民采集信息数据的过程中，我们发现，有大量需求未被满足——就业信息不对称、人员培训后不能有效匹配等等。因此，结合我们原本的初衷——为了广大的贫困村民提供帮助，这些数据能否产生帮助到他们的有效价值，成了我们所关注的焦点。
—— 人和数据联合创始人兼CEO胡耀先生，
如是说。
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深知脱贫对贵州省数以千万计的农村人口的重要性，“一门心思帮助村民脱贫”的胡耀相信：就业，是解决脱贫的最好方式。那么“如何能够帮助村民就业”成了他对于数据研究、数据开发的核心导向和驱动力。
让业务数据化，让数据承载着温度
2015年4月，贵州人和致远数据服务有限责任公司（简称“人和数据”）成立，致力于用大数据为核心来提升人力资本价值，成为服务于现代制造业和现代服务产业工人的生态型AI平台，简单来说，就是让数据平台、科技力量成为服务农村人民的工具。科技，以人为本。
数据放在数据库中是冰冷的、毫无意义的，只有通过数据去服务群众、满足人们的需求才能产生价值。有时候仅仅只需要一个有效数据，就可以帮助一个家庭脱贫，这是多么伟大的一件事情。
—— 人和数据创始人兼CEO 胡耀先生
创立初期，胡耀及人和的创始团队率领1000多人的采集团队，走村串乡，在持续提供社保卡制卡服务的同时，向民众传达他们对数据的需求，在获得老百姓理解的情况下，收集超过100项民生数据，包括：个人基础数据、家庭基础数据、教育数据、培训信息、技能信息及历史就业信息等。至今，人和数据的脚步已累计覆盖了贵州省61个县（市），遍布2万余个自然村寨，服务及累计数据超过2000万人。
数据业务化的根本，是找到切入点及进行有效匹配。人和数据创建的不同服务型平台包括：
智能就业平台
贫困户大多文化水平不高，缺乏一技之长，加之用人单位和劳动力信息不对称，导致农村剩余劳动力难以消化。人和数据由此切入，利用数据分析后了解的劳动者状况（包括：年龄、技能、是否在工状态等等），为他们匹配合适的岗位，与当地的就业部门合作，以大数据为核心来提升人力资本价值，从而做到改变原来盲目招工、盲目求职的状况。用数据打通脱贫“最后一公里”：通过收集到的数据打造智能就业平台，基于场景化的服务数据形成个人画像，再基于岗位需求形成岗位画像，最后通过大数据技术实现岗位智能化匹配，智能就业平台运营至今以来，成功推荐就业岗位超12万次。
劳务用工人员实名制管理平台
过去农民工在工地工作，常出现工资拖欠、工地归属难定、工时证明难寻、因无法断定是否工伤而救治不及时等状况，所以“农民工实名制管理”系统因此而生。所有去工地工作的工人，都可以通过这套体系来证明自己和这个工地产生了劳务关系，当发生劳资纠纷或工伤时，工人可以通过该系统获得相关证据，从而保障自己的个人权益。
该应用不仅保障了农民工的权益，也为工程项目方和用工企业提供了内部人力资源管理的平台，避免纠纷。不仅如此，该平台经过不断地数据研发、分析、迭代更新，已经发展到与银行打通合作：通过工资代发揽存，并通过人和的多维度数据支撑给出是否给工程开保函的决策。这部分，人和数据会向工程方收取数据服务费用。
无论是企业方数据，还是劳动方数据，通过收集、更新的相关信息，人和数据同时会将数据反应出的情况反馈给人社厅，从而帮助政府相关部门单位实现贫困人口的动态化管理。给正处于“空窗期 ”的农民工提供新的就业机会，增加就业率，提高农民工收益，增大社会生产效益，切实以商业的手段解决了社会问题，亦帮助政府部门的有效管理。
从大数据的采集、存储、分析和应用等多个角度的创建，目前人和的实名制管理平台已进入十个省份，共有 8000 多个项目投入使用该系统，服务着 200 多万农民工。
从“业务数据化”到“数据业务化”
大数据时代背景下，数据的价值已不言而喻。人和数据以其创立以来所订立并坚持的企业使命——致力于帮助农村老百姓脱贫致富，坚定地以“服务于未被充分服务的人群”为宗旨与前提，开辟其数据业务模式。2019年，人和数据搭建完成人和中台体系，以此来帮助生成各类不同的业务平台，完成业务调用。
举个实例来说，通过数据分析，可以发现农村人口中的贫困户缺乏相关工作能力。为此，人和数据匹配开发培训人员智能化管理体系，与当地政府和培训学校合作，通过数据匹配有针对性地为贫困户提供订单式岗位培训，对接市场需求，实现了农村劳动力的成功培训、就业。
另一个在疫情期间的最佳实践案例：友工小程序 。在今年疫情发生后，人和数据仅用10多天的时间，开发“友工”小程序平台。于2月13日上线，入库数据近30万条，推荐3万多人就业。在非常时期，实现线上企业招工及待业人员找工作的双向快速对接，助力复工复产，解群众和企业的燃眉之急。有工作需求的人只需要在小程序中提交个人信息，平台就会通过数据模型匹配在贵州省内合适的岗位机会。
以贵阳凯晟成科技有限公司为例，公司通过“友工”小程序投放10余个岗位，招聘到近20人，保证了公司生产线的顺畅运行。“我们公司是做产品包装的，对包装线上的工人求精不求多。疫情造成的用工缺口，在‘友工’的助力下，得以迅速补全、精准招工。”贵阳凯晟成科技有限公司总经理丁爱新表示。
与此同时，在疫情期间，人和数据还对全省在建施工项目疫情情况制作了风险评估模型，编写发布《全省建筑领域务工人员复工风险评估快报》，助力监管部门了解复工态势。各行业的岗位缺口也一目了然，可以帮助各行业推出解决方案，也可以为政府的决策作出支撑。
更值得一提的是，所有的数据业务模式，只提供分析结论性的产出，人和数据秉持的原则：
数据的安全性与保密性底线决不可破
数据有价值正是因为它足够敏感。拥有如此大体量与精准性的人和数据，在发展过程中，也曾收到过“橄榄枝”。然而，底线决不可破！
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人和数据从不开展数据交易，而是提供智库服务为客户做科学、合理的决策支撑。
—— 人和数据副总经理江南女士
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除此以外，可以进一步明确的是，人和数据自2018底开始，就已不再向民众收取社保卡制卡拍照服务费用，以及民众不需要因其在平台上的工作对接支付任何费用。人和数据的收费对象主要为：
银行：银行支付社保卡的数据服务费用；另外实名制板块业务为工程项目作保的银行，可获得项目金揽存（因其会负责代发工资），由此银行按照日活，支付数据服务费；
政府相关部门：人社部门等需要数据分析报告的部门（公安部门尤其不在此列），人和数据提供的数据服务作为他们的决策支撑，从而支付数据服务费用。
无论是农民工、用工单位、银行、还是政府相关部门等等，人和数据提供不同应用服务，满足不同需求，最终实现多方共赢，助力民众的美好生活。秉持一如既往的这份初心，我们也可以看到，在BIA的分数表现中，人和数据在客户维度的分数高达48分，这也充分印证了这份初心的言行一致。
人和数据与B Corp的故事
“用商业的方式解决社会问题”—— 这就已经是很B Corp的了，不是么？其实从2015年人和数据的创立之初，就已经有了 B Corp 的内核。
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我是长江商学院EMBA学生，从朱睿老师的课上，了解到商业向善的概念，所以我们所有的创始团队人员共同决定，如果让我们从事商业，我们就要做一个这样的好商业。
—— 人和数据创始人罗磊先生
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2018年，人和数据开始进行BIA评估，并目标拿下 B Corp认证。一方面，这对人和数据来说，是一份从未想到过的经历，无论是在与国际标准方向上有着理解和判定上的差异，还是语言系统带来的挑战，甚至是在此期间所遇到的来自BIA系统版本升级带来的不便，这都为人和数据的B Corp认证之路带来了坎坷；另一方面，用人和数据自己的话来说，他们“低调又佛系“，在这一路的BIA之旅中，是一个接受、感知、体会、理解的过程，“与国际接轨”不再是一句空话，而是需要真正地去读懂、去实操，并在这个过程中，收获新的学习与成长。
事实上，人和数据的“大数据精准扶贫”项目在2019年被联合国开发计划署（UNDP）收录，成为该署在全球精选的34个项目之一。2017年至2019年之间，在国内各类创新科技类评选中，也屡获殊荣。
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▲ 被评为2019中国科技创新领军品牌
▲ 2019年中国信息化产品技术创新奖
▲2018一财新锐企业颁奖典礼
▲2017中国国际大数据挖掘大赛三等奖
▲ 人和数据获奖情况
未来展望
在“科技向善”的大趋势大背景下，人和数据的未来发展将会有更大更多的可能性。我们相信，秉持“为农村老百姓服务”的初心，人和数据将为贵州当地的经济发展赋能，助力乡村美好生活。同时，加入B Corp大家庭，意味着有更多的可能性会发生，无论是与更多国内外同样怀揣商业向善使命初衷的同行的交流，还是分享经验、开发研究创新更多更好的业务模式与服务，这都让我们对人和数据的未来，充满期待。
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共益企业
B Corps (B Corporations的简称，中文译名：共益企业）是由”共益实验室”(B Lab)提出，通过共益影响力评估工具(BIA, B Impact Assessment)筛选出一批在社会与环境绩效、透明度，以及责任感方面达到高标准的营利性企业。获得 B Corp™认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业(Not only BE the best in the world, but the best FOR the world)。同时，更重要的是，他们相信商业具有改变世界的力量，他们怀揣同一个野心勃勃的目标——重新定义商业的成功。
自2006年，Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan和 Andrew Kassoy于美国创办共益实验室以来，全球范围内已有70多个国家的150多个行业的3400家公司获得该认证，其中包括：美国户外运动品牌巴塔哥尼亚（Patagonia），美国家庭护理用品环保品牌巨头七世代（Seventh Generation）巴西美妆品牌Natura，法国跨国食品巨头达能（Danone）集团，等等。同时全球范围内，北美、南美、欧洲、大洋洲、亚洲也相继建立了共益实验室，为全球的企业提供服务。2017年，共益企业中国团队正式成立，旨在让更多的中国企业了解共益，并加入这一全球化的共益运动中，共同迈进商业向善之路。
如何成为共益企业
任何营利性的企业都可以通过认证成为共益企业。企业只需完成以下四个步骤，即可完成共益企业认证：
完成 BIA ：企业自行完成共益影响力评估(BIA)，并获得80分以上，同时提交申请。
评估：BLab将对提交认证申请的企业进行评估，判定其认证资格和范围。若企业规模较大，需进入界定范围流程。
审核：该部分是对企业BIA分数的审核和判定（包括其提交的资料及审查回顾）
官宣认定：企业签署共益企业协定，支付认证费用且提交共益简介资料等，正式成为认证共益企业。（该认证需3年一次更新）
了解更多共益企业趋势：
bcorporation.net
了解更多共益企业故事：
bthechange.com
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bcorpschina@fdi.ngo.cn
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