贵州天柱县易地扶贫搬迁社区“微”治理建好移民幸福家园

天柱县易地扶贫搬迁社区“微”治理

建好移民幸福家园

近年来，天柱县联山易地扶贫搬迁社区紧紧围绕平安建设需求，通过成立“微组织”、建立“微单元”、开设“微服务”、完善“微设施”，解决了社区群众管理难、居民自治能力弱和治安防控能力不足等治理难题，被国家发展改革委授予“十三五”美丽搬迁安置区称号。

一是建立“微组织”治理队伍。成立联山街道党工委和办事处，配备优秀党员干部30余名，统筹抓实易地扶贫搬迁社区后续保障工作。党工委下设惠民社区党委和幸福社区党总支2个，非公企业党支部2个，网格党支部6个，每个网格党支部下设楼栋党小组，明确党员分楼层联系服务群众，构建起“安置点党工委—社区党总支网格党支部—楼栋党小组—楼层党员户”的组织管理体系，充分调动搬迁社区党员参与社区治理积极性，筑强社区治理堡垒。

二是织密“微单元”治理体系。将惠民社区、幸福社区划分为28个、13个管理单元，每个单元居民约100—200户，人口约400—1000人，实现搬迁人口管理全覆盖。建立“指导员—监督员—责任人—网格员—楼栋长—志愿者”六级工作网格化管理体系，社区主任担任网格指导员、社区党总支书记担任监督员、社区干部担任网格责任人、31个居民组长担任网格员、55个楼栋热心公益事业群众担任志愿者，做到“人到单元去、事在单元办、难在单元解、情在单元结”。

三是提升“微服务”治理水平。设立社区“问题墙+回音壁”公示栏，将群众反映的问题意见收集整理后逐一记录在“回音壁”上，并将办理情况全程公开公示，确保居民诉求能及时得到回应。建立志愿服务活动常态化机制，开展辖区弱势群体走访、劝导群众滥办酒席及志愿巡逻等活动，组建志愿者队伍6支，志愿者人数达400余人，引导搬迁群众讲文明话、办文明事、做文明人。

四是完善“微设施”治理安全。建成“天网工程”20余个，“雪亮工程”5个、视频监控300多个，做到社区视频监控无死角，组建应急服务队，设置治安岗亭5个，招聘保安人员15人，每天执守岗亭和巡逻防范，保障社区群众生命财产安全。广泛开展“法治大讲堂”，组建“新市民追梦桥”管理中心和基层法官、心里咨询师队伍，为社区群众提供法律咨询、心理咨询服务，增强搬迁群众法治观念。截至目前，累计开展“法治宣传进社区”活动9次，发放法治宣传资料5000余份，履盖群众12000余人。

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来源：《贵州改革工作动态》2021年第14期

供稿：天柱县委改革办

微编：石芳蓉“贵州改革”微信2021年第90期（总第1564期）

▌2021年3月31日