贵州六枝特区把好“四关”推进村干部任期和离任经济责任审计工作

六枝特区把好“四关”推进村干部任期

和离任经济责任审计工作

一是强组织，把好“方向”关。成立区级审计工作领导小组和18个乡（镇、街道）审计工作领导小组，全面统筹全区村（居）干部任期和离任经济责任审计工作，抽调政治素质过硬、熟悉会计、审计业务人员组成审计小组54个对全区253个村（居）和1896名村（居）“两委”人员任期和离任经济责任进行全覆盖审计，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是强培训，把好“速度”关。召开六枝特区第十届村（居）“两委”成员任期和离任经济责任审计工作启动大会暨业务培训会，就审计范围、内容以及审计过程中容易遇到的问题进行系统培训，让审计小组有依据、有章法，因村施策，确保审计工作规范化。截至目前，已完成253个村（居）和1896名村（居）“两委”成员审计。

三是强方法，把好“质量”关。采取“听、查、看、访”的方法，对审计对象、审计范围、审计内容、审计质量、审计原则逐一进行审查，确保村（居）经济责任审计在程序上合法无误，账面上客观真实。组建3个督导组，对18个乡（镇、街道）财务收支情况，债权债务情况，政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况，本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况等进行分类督导指导。截至目前，已到乡（镇、街道）督促指导18次。

四是强纪律，把好“安全”关。对审计中查出的问题，依法做出审计结论。在审计中如查出被侵占的集体资产和资金，责成责任人如数退赔；涉及违规违纪的，按照相关规定严肃处理，确保审计过程扎实，审计结果真实。充分运用审计结果，明确要求在审计过程中出现问题的村干部不得在换届中提名，更好发挥村干部任期和离任经济责任审计“治已病、防未病”作用。

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来源：《贵州改革工作动态》2021年41期

供稿：六枝特区党委改革办

统筹：张烈烈

编审：代芹涟

微编：黄   勇“贵州改革”微信2021年第236期（总第1710期）

▌2021年8月24日