可持续 可复制 可推广——泸州市总工会积极探索企业工会普惠托育托管模式
伴随着一声重重砸下的锤声，7月6日，中石油四川泸州销售分公司工会职工子女托育托管点正式动工。作为泸州第一批普惠托育示范建设项目，此举为泸州留住人才助力高质量发展，打造幸福企业、破解双职工家庭“带娃难”问题，提供了可持续可复制可推广的“工会模式”。
为做实做细三孩生育政策下职工服务工作，经向各企业工会广泛征求意见，市总工会确定中石油四川泸州销售分公司为企业工会普惠托育托管试点单位进行试点探索，并从建设思路、争取项目支持等方面给予精准指导。
“工会模式”呈现出三个特点。小投入。中石油泸州工会因地制宜在原有“职工之家”的基础上，进一步拓展相关功能，新增1间妈咪宝贝屋、1间幼儿托育区、1间学习活动室，以资金小投入完成空间小改造，实现惠民大服务。见效快。7月动工，10月投入使用，建成后主要针对周末及寒暑假向职工子女免费开放，采取临时托、小时托、半日托、全日托等方式开展。并利用职工食堂，为职工子女提供爱心午餐。真实惠。投用后将辐射其机关及周边加油站点275名员工，为0-14岁的职工子女提供托育托管服务。该项目得到了公司职工的大力支持和拥护，已征集到5名具有幼师资质的职工志愿者参与到后期服务。
市总工会希望以点带面，切实推动企业工会普惠托育托管服务全面开展。可复制。自泸州工会系统广泛推广职工之家阵地建设、市级以上妈咪宝贝屋争创以来，市、县两级总工会支持建设的职工之家阵地已达120余家，争创的市级以上妈咪宝贝屋25家。各级工会可充分运用“职工之家”结合妈咪宝贝屋等创建工作，运用好各级工会自身阵地，整合资源，发动职工志愿者，落实开展托育托管服务。有支撑。随着国家三孩子政策及相关配套措施 的不断推进，目前全总已明确基层工会开展职工子女托管托育等职工子女关爱服务所需经费，可从工会经费中列支。省总、市总工会均专门印发了《关于开展工会职工子女托育托管工作的通知》，进一步调动基层工会先行先试的积极性。下一步，市总工会将根据中石油示范点实际运营情况，结合泸州实际，出台更多“泸工惠民”措施，切实推动鼓励有条件的单位扎实开展开展职工子女托育托管工作。
供稿｜孙 璐
编辑｜张其富
审核｜何 艳
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