新起点新理念新作为｜广东药科大学召开2022年战略发展研讨会暨春季学期工作部署会

Original 党委宣传部广东药科大学 2022-10-08

广东药科大学召开2022年战略发展研讨会暨春季学期工作部署会

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一年之计在于春，铆足干劲启新程。2月23日至24日，我校召开了“新起点、新理念、新作为”广东药科大学2022年战略发展研讨会暨春季学期工作部署会。为期两天的会议紧紧围绕“立足学校增列博士学位授予单位新起点，以深化新时代教育评价改革为指导，在加强博士授予单位建设、提升办学治校能力、推动学校高质量发展上展现新作为”的主题，以期在新征程新起点上更好地统一思想，凝聚学校发展合力，共商学校发展大计。

23日上午，学校党委书记刘晟结合会议主题作了动员讲话，充分肯定了学校近年的发展成绩，客观分析了学校当前面临的挑战。针对学校新学期的工作乃至未来的发展，刘晟着重强调要提升思维方式，在改变工作作风，提高抓落实本领上下功夫，并提出了四个方面的意见：一是增强政治思维。要善于从政治高度思考问题、研究问题、推动工作，提高政治站位，确保中央、省委各项决策部署落地见效，确保深化新时代教育评价改革的要求在办学治校各项工作中得到不折不扣的落实。二是增强系统思维。要用系统论分析研究办学治校的各方面工作，要善于观大势、谋大事，站在大局、全局的高度观察、考虑、解决问题，要学会从长远、从大局、从整体来谋划工作，抓好落实。三是增强辩证思维。要辩证认识处理学校发展目标定位、教育教学管理、科研创新、干部人才队伍建设、文化传承创新、内部治理体系和社会服务方面的矛盾，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干。四是增强底线思维。在办学治校的过程中，要把补短板、堵漏洞、强弱项放在重要位置，练就统筹协调解决风险挑战的本领，积累抵御风险挑战的经验。刘晟希望大家在此次战略发展研讨会上要以好干部、好学员的标准严格要求自己，开动脑筋，深入思考；认真学习，及时对照；加强交流，互相帮助；结合实际，创新实践，真正做到联系思想实际学习领会会议精神，联系职责使命狠抓工作落实。

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在24日下午的总结会上，学校校长郭姣和学校党委书记刘晟站在学校发展全局的高度，聚焦主题，就如何谋划推进学校的科学发展分别作了讲话。

郭姣在讲话中高度评价了本次战略发展研讨会暨春季学期工作部署会。她对学校近年来的发展进行了简要梳理指出，广药大人接连打赢了“更名大学”“建新校区”“增列为博士学位授予单位”几场事关学校长远发展的硬仗，获得了多项里程碑式的突破，创造了作为非博士学位授予单位有4个学科进入ESI全球前1%、1个学科连续两年软科排名全国前三的壮举，实现了跨越式发展。通过几代人的接续奋斗，广药大人的美好愿景变成了现实图景，推动学校发展进入新时期，站到了新的历史起点上。

郭姣总结了学校实现跨越式发展的几条宝贵经验：一是始终坚持党对学校工作的全面领导。学校坚持习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，在省委、省政府坚强领导和省委教育工委、省教育厅指导支持下，学校发展赶上了我们党“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，抓住了党和国家建设高等教育强国、科技强国的历史机遇。二是坚定不移地贯彻落实党委领导下的校长负责制，依法治校。郭姣从自身的工作经历和体会出发，用学校大量管理工作和科研工作的实践告诉大家：切实把依法治校作为学校管理的基本理念和基本方式，融入、贯穿学校工作全过程和各方面是我们一以贯之的做法和经验。她希望学校在高水平发展的同时，科学严谨、坚持质量发展，以法治思维和法治方式引领、保障学校改革与发展，不断推动依法治校。三是全校上下团结一致、艰苦奋斗。郭姣深情回顾了全校上下在面对近年学校前所未有的“三期叠加”现状时勠力同心、攻坚克难的一幕幕感人场景。她指出，面对时间紧、任务重的发展需要，面对底子薄、经费少、人手不足等困难，全校广大干部群众传承广药大“自强不息，追求卓越”的精神，敢打、敢拼、敢赢，把别人以为的不可能变成了现实，郭姣认为这是广药大宝贵的财富和重要的经验。郭姣指出，当前学校已经获得了一些建设高水平药科大学的可喜成就，处于发展新方位新起点，但是建设高水平药科大学还面临不少困难和挑战。“人类命运共同体”是习近平总书记致力倡议和构建的人类文明新理念新形态，大学也是一个命运共同体，教学、科研、队伍、保障等相辅相成、缺一不可，需要全面协调发展。郭姣希望大家按照“高质量发展年”的标准去开展工作，创新体制机制，向管理要效益。“幸福都是奋斗出来的”，我们要努力增进民生福祉，不断增强师生幸福感、获得感，在党委的领导下团结一致走向更加美好的明天。

刘晟在讲话中对本次战略发展研讨会暨春季学期工作部署会进行了总结，他强调，新征程全面开启，在新发展格局下，学校发展将面临着更多机遇和挑战，正是考验干部队伍能力素质、纪律作风、责任担当的时刻。刘晟就学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，切实加强学校干部队伍建设提出了六点意见：一要信念坚定、对党忠诚；二要注重实际，实事求是；三要勇于担当、善于作为；四要坚持原则、勇于斗争；五要严守规矩、不逾底线；六要勤学苦练、增强本领。刘晟表示，努力打造可堪大用能担重任的干部队伍是特色鲜明高水平药科大学建设的迫切需要，希望全体干部练好内功、提升修养、增强本领，努力在新征程上描绘出学校发展新篇章，不辜负师生员工的期望。

关于2022年的工作，刘晟强调要突出迎接学习贯彻党的二十大，加快学校高质量发展的主题主线，以博士学校授予单位加强建设、新一轮特色提升计划及“十四五”发展规划深入实施为抓手，坚持稳中求进的工作主基调，巩固、拓展党史学习教育成果，感悟思想伟力，筑牢信念之魂；高扬主旋律，汇聚奋进力量；打好主动仗，夯实安全之基。要始终把党的政治建设摆在首位，持续加强党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，推动各级党组织和广大党员、干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要聚焦“提升党建引领基层治理效能”年度主题，深入推进基层党建三年行动计划，推动党的建设与事业发展深度融合。要抓好巡视整改“回头看”，持续巩固深化整改成果。要统筹抓好疫情防控和办学治校各项工作，抓实抓细常态化疫情防控和校园安全，确保师生生命安全和身体健康，确保校园和谐稳定。

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会议期间，厦门大学教育研究院院长别敦荣教授、中山大学副校长杨清华教授应邀分别作了题为《地方大学高水平发展的形势与战略选择》《医科院校博士学位点建设》的主旨演讲。别敦荣从地方大学发展的形势、地方大学高水平发展的任务和地方大学高水平发展的战略选择三个方面阐述了关于学校改革发展和建设的问题。杨清华从学科方向、师资队伍、科学研究、人才培养、学术交流、条件建设、制度意识、责任意识等八个方面分析了博士点建设的工作任务，并对博士学位点建设提出了建议。两位教授的演讲精要深刻，富有实战内涵，对学校建设特色鲜明的高水平药科大学有很强的指导意义。

期间，学校党委副书记巫宏星，党委副书记、纪委书记凌子平，副校长张陆勇、黎锦城、邢晓辉、甘远洪分别就分管工作进行了部署。巫宏星就全面加强党的领导和党的建设和落实立德树人根本任务、全面提升人才培养质量两大方面进行了工作部署。凌子平以“把握一条主线、落实学校两位主要领导的部署要求、坚持三个导向、抓好四项重点工作”为提纲，对推动学校纪检监察工作高质量发展、以实际行动迎接党的二十大胜利召开进行了全面部署。张陆勇就科技处、研究生学院、国际交流与合作处、图书馆、实验动物中心和新药研发中心等部门相关工作进行了部署。黎锦城从提升本科人才培养质量，构建“学-练-赛”一体化高质量体育教育体系，推动中医药传承创新发展，加强健康服务与管理学科专业建设，提升云浮校区建设水平，推动继续教育创新发展，加强财务管理和经费保障等七个方面进行了工作部署。邢晓辉从聚焦一流学科建设、深入推进师资队伍建设、努力推进学校治理体系和治理能力现代化、提升附院医疗水平和服务质量、宝岗校园功能优化提升、凝聚各方力量助力学校和谐发展等方面进行了工作部署。甘远洪从推动理顺附二院办院关系、培育联系学院办学特色、巩固消防整改和光盘行动成效、巩固政治保卫和意识形态网络安全建设、推动国防教育和征兵工作有新成效、推动平安校园建设有新水平、推动智慧校园有新突破和推动绿色校园建设上新台阶等方面进行了工作部署。

此外，研究生学院院长苏政权、中西医结合学科相关负责人李雄、药学学科相关负责人何祥久、教务处处长杨全和马克思主义学院院长刘小龙分别作了有关博士点建设、中西医结合学科建设、药学学科建设、一流本科教育和思政课育人等方面工作的主题报告。

会议期间，与会人员分成5个小组围绕会议主题，就目标管理、学生管理、学科学位点建设、教育教学组织和公共资源管理等方面进行了充分讨论，并于2月24日下午向大会汇报了各组讨论的情况。大家一致认为，要以学校增列博士学位授予单位为新起点，抢抓机遇、深化改革、砥砺奋进，切实加强博士授予单位建设、提升办学治校能力、推动学校各项事业高质量发展。

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会议以线上线下相结合形式召开，在大学城校园国际会议中心设主会场，并在大学城校园、中山校区、云浮校区、附一院、附二院设5个分会场。全体学校领导，校党委委员、纪委委员，校工会委员会主席、常务副主席、副主席，学校教代会各代表团正、副团长，校学术委员会成员，各二级单位党政正副职负责人及副处级以上干部，学校各民主党派组织、侨联、党外知识分子联谊会主要负责人，离退休教职工协会主要负责人，校关心下一代工作委员会主任、副主任，各系（教研室）、科室负责人，教师和医护人员代表，科级干部等共500多人参加了会议。

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