陕西硒谷产业发展有限公司（五险一金、周末双休……）

西安求职招聘通 2023-09-08

公司简介陕西硒谷产业发展有限公司隶属于陕西煤业化工实业集团有限公司，公司成立于2010年7月22日。主要从事矿泉水，饮料制造、销售，绿色食品开发研究，包装材料的生产、销售等，公司注册资本为3亿元。

招聘岗位

一、营销总监 1人 15000-20000/月

岗位职责：1、负责制定、完善市场销售层级体制，组建开发团队；2、负责公司产品的市场布局、渠道开发与管理；3、负责年度销售战略制定并分解年度、季度、月度销售目标；4、参与公司各种大型招商洽谈会、展会、新品上市发布会等招商工作；5、负责定期对市场销售环境、目标达成、业务反馈等进行营运策略调整；6、负责市场品牌建设与推广，以及经销商团队管理、沟通与服务；7、负责团队建设与考核，以及销售费用预算与控制；8、全面把握公司产品的市场状况，定期对市场营销环境进行核查分析，了解客户有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；9、协助运管中心经理管理日常事务，完成公司领导交办的其他工作。职位要求：1、具有市场营销、经营类相关专业，本科及以上学历；2、10年以上快消品行业经验，5年以上同岗位管理经验；3、有酒水饮料行业销售总监经验的优先考虑；4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，擅于协调营销团队的工作；5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的沟通表达能力。工作地点：西安市长安区西部大道企业壹号公园

二、行政部长 1人 5000-8000/月

岗位职责：1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理；2、负责行政费用管控（办公、后勤、通讯、交通等）；3、负责公司行政用车（派车）及车队管理工作；4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督；5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作；6、负责公司行政会议的安排与组织；7、领导安排的其他工作。㕛
岗位要求：1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；2、具有8年以上相关工作经验，5年以上同岗位工作经验；3、具备大中型企业或集团行政管理工作经验，有国企行政管理经验的优先考虑；4、优秀的沟通表达能力、协调组织能力、外联与公关能力；5、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；精通现代企业管理制度，熟悉相关政策法规，善于团队管理和组织协调。

三、仓储物流副经理 1人 6000-8000/月

岗位职责：

负责电商仓库管理工作。
任职要求：具有电商平台仓库管理经验，熟悉仓库管理工作

四、电商经理 1人 8000-10000/月

岗位职责：

1、根据公司整体发展，实施电商运营计划；2、负责电商部门整体的规划、运营、推广和日常管理工作；3、管理和考核公司电子商务运营团队，制定电商部门的销售计划及对费用预算进行控制，完成公司销售目标；4、负责公司线上各平台店铺的运作管理，包括日常店铺的维护、活动策划、营销推广、宝贝关键字排名优化、数据的分析；5、收集市场信息、定期分析自身产品、行业、竞品数据、积极采取应对措施以保持行业竞争力，为公司的总体战略制定提供相关依据；6、在现有的推广渠道的基础上，不断挖掘新的推广渠道，制定并实施相应的市场推广策略、提高品牌形象；7、负责提交推广效果分析报告，通过对推广资源数据的分析、不断调整推广策略、使推广资源得到最大化利用；8、负责运营部门的团队建设和管理、并对团队成员和相关业务部门进行推广培训和指导；职位要求：1、本科及以上学历，电子商务相关专业优先；2、有电商行业3年以上运营推广经验，2年以上电商团队管理经验，有快消品（高端酒水饮料）电商从业经验者优先；3、熟悉天猫，京东等主流平台体系和流程，具备产品策划经验；4、有成本意识和监控能力，能有效监控运营成本；5、具备数据分析能力，能根绝数据分析快速调整市场战略；6、具备团队领导和管理能力

五、人力资源部经理 1人 5000-8000/月

岗位职责：
1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3.根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；
4.根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；
5.拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7.配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；
8.制定、修订、精简企业各项规章制度、流程；
9.设计并运行企业绩效管理系统，保障团队的健康向上发展；
10做好薪酬体系的设计、调查管理工作，对内保证薪酬管理公平、公正。对外保证薪酬的行业竞争力；
11.营造企业和谐的劳动关系，处理重大劳动纠纷；

12.塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
13.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
14.拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，有快消品行业经验者优先；
2.八年以上人力资源管理工作经验，三年以上相同岗位管理工作经验；
3.精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7.工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；
9.为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

福利待遇

餐补、五险一金、周末双休、大牛带队、通讯补助、高温补贴、采暖补贴

联系方式

地址：西安市长安区企业壹号公园13栋楼

联系电话：029-81133597

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