西安松林超级市场有限公司（单双休、带薪年假、五险、意外险、节日福利、年终奖、专业培训）
岗位职责：
1、负责公司线上整体运营工作；
2、负责线上的整体运营，制定销售运营计划，主导策划营销推广活动，实施用户拉新和活跃，提升日活和转化率，实现销售增长；
3、积极探索线上推广方式，基于社交运营策略，策划社交裂变传播活动，打造营销事件，提升品牌线上影响力；
4、负责线上的整体策划与运营推广，主导策划线上活动计划方案，制定线上营销推广策略。
岗位要求：
1、专科及以上学历，5年以上运营经验，有成功案例。
2、对电商运营有深刻理解，有相关工作经验者优先考虑。
3、精通线上整体运营，有较强的营销策划和用户运营能力，擅长通过各种运营手段和玩法来促进用户和流量增长。
4、有狼性，内驱力和学习力强，使命必达。
岗位职责：
1、负责新店筹备及开店工作；
2、负责组织协调人员参与开店；
3、负责开业前门店人员实操培训；
4、负责开业1个月内门店的日常营运管理工作。
任职要求：
1、在零售企业3年以上工作经验
2、熟悉门店日常运营流程
3、熟悉零售商品及销售流程
4、踏实肯干、勤奋敬业、善于沟通和团队合作，具备高度的责任心和良好的管理意识
三、营运督导 2人 4.5-6千/月岗位职责：
1、监督与指导门店日常运营工作，及时反馈相关信息给公司；
2、负责区域内各项标准的监督与执行，保证门店营运标准；
3、负责或协助区域内新开门店的筹备，保障门店顺利开业；
4、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额；
5、每月做好区域内门店的绩效评估及销售统计工作，做好门店信息统计工作；
6、提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。
任职要求：
1、25-40岁， 大专以上学历；
2、至少两年以上连锁超市门店管理经验；
3、较强的沟通与谈判能力；
岗位职责：
1、负责机房、云服务的维护和管理的日常工作；
2、负责门店日常电脑设备的维护；
3、负责门店员工的培训、信息系统使用监督与考核工作；
4、负责性能数据、日志分析工作，推进系统性能提升，并给出优化建议；
5、负责商管系统、POS系统、桌面等运维，提高工作效率，规范操作流程。
任职要求：
1、计算机、信息管理相关专业，大专及以上毕业；
2、具有很强的故障排查能力，重视流程规范，有很好的技术敏感度；敏锐的风险意识和良好的风险识别能力；
3、熟悉网络、服务器、虚拟机、防火墙、WIFI、触摸屏等设备；
4、工作态度端正、责任心强、吃苦耐劳、能够承受工作压力；严谨的逻辑思维、独立思考和开发能力，良好的协作意识及团队精神；
5、有数据库操作及开发经验者优先。
岗位职责：
1、积极拓展新店址，发展和维护客户；
2、开展市场调查，提供数据并进行分析；
3、配合招标工作；
4、与业主谈判并合同签订
5、负责商户招商工作；
6、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求：
1、高中以上学历，有市场营销经验者优先；
2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力；
3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；
5、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责：
1、负责门店的水、电、空调及各类设备的日常维修维护工作；
2、负责门店装修监督及水电安装等工作；
3、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有2年以上工作经验；
2、熟悉水、电、装修等知识；
3、操作能力强、学习能力强、解决问题能力强；
4、持有电工证。
岗位职责：
1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、负责课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；
4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上工作经验，行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
八、平面设计师 1人 4.5-6千/月岗位职责：
1、负责促销活动海报、宣传物料的设计、制作；
2、负责店面标识、卖场装饰的设计及制作；
3、负责公众号的整体排版及设计；
4、对公司其他宣传品进行设计，如宣传册、会议海报等；
5、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，平面设计、广告等相关专业
2、熟练Photoshop、CorelDRAW等设计软件
3、有较好的设计理念，能按需求完成指定设计
4、有超市、电商等工作经验优先
岗位职责：
1、熟悉商品知识；
2、配货区的商品归类、上货。
任职要求：
1、25-40岁，高中及以上学历；
2、身体健康、品德端正、吃苦耐劳；
3、有超市工作经验者优先。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、负责门店人员日常管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职要求：
1、在零售企业工作2年以上
2、熟悉零售商品管理和销售流程
3、熟悉零售门店的管理制度及运营流程
4、踏实肯干、勤奋敬业、善于沟通和团队合作，具备高度的责任心和良好的管理意识
1、员工培训：公司非常重视员工培训，各级员工入职后都会接受相应的培训课程和实践辅导。对于总部管理人员和店长，公司每年都提供外出参加培训的机会。公司2019年培训投入为30万元。
2、人才梯队建设：员工在松林的成长路线为“店员-领班-储备店长-店长-总部职员-部门主管-部门经理”。公司强调人才梯队建设，以保证公司发展和新店增加的人员需求。
3、内部提拔：松林坚持内部提拔制，每个岗位空缺都会先在内部进行招聘。总部多数管理人员都是从企业内部成长和提升的。
4、节日福利，加班补贴，年终奖金，单双休，意外险，五险，带薪年假
松林坚持以人为本的原则，将员工视为企业最重要的人，致力于为员工提供稳定的工作、满意的薪酬和发展的空间。欢迎您加入我们的团队，共同创造美好的明天。
电话：029-83263393、 18966838609 郭经理
地址：碑林区兴庆北路鸿祥大厦36号（乘410、K300、401、715、K8、714、512、602、102、27、K203、408、604、K630、K43路到兴庆路下车往北200米路西）
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