西安杰西航空科技有限公司（五险一金）
一、软件开发工程师
薪酬待遇：￥7000～15000+五险一金
任职要求：
1、3 年以上软件开发经验，软件、电子或航空专业本科以上学历；
2、精通 C/C++等编程语言，掌握数据库开发应用，较强的编程语言自学能力；
3、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范，良好的代码阅读和分析能力；
4、能对所负责的软件功能模块进行代码开发、单元测试、版本维护；
5、具有 MatLab 经验者优先，航空背景者优先。
二、飞行器设计与仿真
薪资待遇：￥8000～18000+五险一金
任职要求：
1、3 年以上相关工作经验，航空工程、飞行器设计与工程、飞行动力学、飞行力学或相关专业本科以上学历，学习能力强，可接受出差；
2、熟悉数学建模，有航空仿真建模经验，如：气动、飞控、发动机、地面响应模型或其他某类模型研制；
3、具备应用C/C++,Matlab/Simulink 等编程语言和工具的能力；
4、熟悉某个或者多个飞行系统，熟悉有关飞行品质或者飞行性能等飞行过程和操纵；
5、具备飞行数据分析和处理能力。
三、硬件工程师
薪资待遇：￥4000 ～ 7000+五险一金
任职要求 ：
1、1年以上硬件开发、系统集成经验，电子、计算机、自动化或相关专业本科以上学历，有质量体系相关工作经历优先；
2、有数字模拟混合电路分析能力，熟悉PAL标准电视信号；
3、熟悉电子产品可靠性、环境适应性和性能要求；
4、熟悉TMS320C600系列DSP、FPGA芯片功能，具备故障分析能力；
5、熟练运用LabView，熟悉Ni数据采集板卡；
6、熟悉PCBA装配工艺，有一定的手动焊接能力。
四、项目管理
薪资待遇：￥5000 ～ 10000+五险一金
任职要求 ：
1、理工类专业本科以上学历，2年以上项目管理、运作、招投标及行政管理经验；
2、具有国家相关部委、省、市相关机构项目申报经验；
3、扎实的文字功底，具有协调技术部门编写项目申报资料及计划书等能力和经验；
4、熟悉外贸业务，有一定的英语读写能力；
5、性格开朗，思维敏捷、逻辑思维能力强，能把控对外交流、谈判工作。
五、人力资源管理
薪资待遇：￥6000 ～ 8000+五险一金
任职要求 ：
1、2年以上人资、行政管理经验，本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理六大模块、行政管理六大模块，熟悉劳动政策法规，擅长流程落地工作；
3、具备较强的抗压力及协调、沟通、执行能力；
4、了解项目申报流程，具有国家相关部委、省、市相关机构项目申报经验；
5、具备国军标质量体系管理及内外审、保密体系管理及取证经验；
6、具备编制企业内、外主要行政、劳资报表的能力；
7、了解武器装备承制资格管理及取证工作。
联系电话：88867028-801 陈先生
简历投递邮箱：49415284@qq.com（请注明应聘岗位）
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