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昆明池招聘

斗门水库(昆明池)项目是陕西省“引汉济渭”输配水工程的重要组成部分,是全国水利发展改革“十三五”规划重点项目,是陕西落实山水林田湖一体化治理和开展“柔性治水、系统治水”的重大工程。斗门水库试验段暨昆明池七夕公园位于斗门水库(昆明池)北岸中部。占地面积2255余亩,其中水域面积707亩,景观面积1548亩,因牛郎织女传说起源于此,加之当地七夕文化源远流长,故称作“七夕公园”。为了做好昆明池景区的运营管理工作,由西安昆明池投资开发有限公司全额出资成立了西安昆明池景区运营管理有限公司。公司主要经营范围包括:景区的管理、建设、运营、开发与规划、景区工程的设计及施工、旅游地产开发;文化演艺项目管理、策划、承办等。

招聘岗位

1.招聘专员

岗位职责:

(1)负责员工的招聘、筛选工作;

(2)负责各类招聘渠道的联系和招聘信息发布;

(3)每月招聘报告和计划撰写;

(4)负责员工入离职手续办理,及日常档案管理;

(5)完成公司临时安排的其他工作。

任职资格:

(1)年龄30岁以下,企业管理相关专业,专科及以上学历;

(2)具有1年以上相关工作经验,熟悉各类招聘渠道,精通Excel及日常办公软件;

(3)工作认真踏实、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。

2.培训专员

岗位职责:

(1)负责开展景区日常员工培训及培训课件制作及更新;

(2)负责联系外部培训教师对景区开展各类专项培训;

(3)负责培训课件申请购买、培训费用预算等事宜;

(4)完成公司临时安排的其他工作。

任职资格:

(1)年龄30岁以下,企业管理相关专业,专科及以上学历;

(2)有1年以上旅游行业培训相关工作经验,精通PPT制作及日常办公软件,有讲师类工作经验,能够独立授课;

(3)工作认真踏实、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


3.智轨运营主管(负责管理驾驶员、维保专员)

岗位职责:

(1)负责运营组的日常工作,指导运营组贯彻执行公司有关运营政策,制定运营组管理规范性工作制度,协调运营组与公司各职能部门的工作关系;

(2)负责制定培训计划,对管理和操作人员进行理论和实操培训并进行考核,定期对运营管理人员进行业务知识培训;

(3)负责制定运营方案、行车规则、客运组织办法并组织实施;

(4)负责智轨驾驶员的日常管理工作,制定驾驶员行为规范及行车准则,定期检查、总结行车问题,完成行车组织中的各种表单绘制;

(5)负责车辆维保的日常工作,定期组织生产会议;监督计划执行情况,并对各类事务的执行与完成情况进行反馈;

(6)制定生产计划与工料机预算;执行技改技措方案;制定人员培训计划等;

(7)协调与合作方之间的关系,监督合作方按照智轨维保规程完成智轨系统的维保;

(8)完成上级交办的其他工作。

任职资格:

(1)年龄40岁以下,身体健康,形象端正;

(2)专科及以上学历,3年以上运营、管理等相关的工作经验;

(3)熟练操作office等办公软件,能较好地完成工作任务;

(4)执行能力强,具备良好的沟通能力;

(5)工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


4.智轨调度管理员

岗位职责:

(1)按照智轨运行图执行智轨运行计划,根据客流变化及时调整智轨运行计划;

(2)晚点、运行秩序紊乱时,通过自动或人工列车进行智轨运行调整,尽快按智轨运行图恢复行车;

(3)发生突发行车事故时,按照规定及时向有关部门及上级报告,迅速采取应对措施,最大限度减小对运营造成的影响,及时恢复列车正常运行;

(4)按照要求填写智轨运行表单及编写运行总结,并定期向上级领导汇报;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)年龄35岁以下,身体健康,形象端正;

(2)专科及以上学历,具有有轨电车、地铁、高铁、智轨调度相关工作经验1年以上;

(3)熟悉调度管理知识、具备相关工作经验;

(4)执行能力强,具备良好的沟通能力;

(5)工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


5.智轨维保专员

岗位职责:

(1)负责协助所有机械机电设备的维护维修工作,确保所有机械机电设备的正常运转;

(2)负责机械设备的电路、油路、汽路的检查和维护维修工作并做好检查保养记录;

(3)负责机械、机电维护维修的安全保障工作,并严格执行安全技术操作规程,保证机械设备安全作业;

(4)负责本职责范围内零配件记录备案工作,做到库存合理,不影晌对机械、机电设备的及时维护维修和保养工作;

(5)负责正确使用机械,充分发挥机械效能,提高智轨设备的运转率和完好率;

(6)负责与维保合作方有关部门对接,按照维保计划监督车辆维保的实施;

(7)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)年龄35岁以下,身体健康,形象端正;

(2)专科及以上学历,具有有轨电车、地铁、高铁、智轨等方面维护保养相关的工作经验;

(3)熟悉机械原理,有大型设备、大型车辆、火车等方面相关维修经验及能力;

(4)执行能力强,具备良好的沟通能力;

(5)工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


6.智轨站务管理员

岗位职责:

(1)负责在站台临时售票,负责协助乘客、处理坏票、补票及临时检票,处理客户问询等工作;

(2)负责从售票机收集票款和更换票盒,从出站检票机收票及更换票盒;

(3)负责站厅和站台等处的站务与安全管理工作,主动向需要帮助的客户提供服务;

(4)负责车站售票设备和其它设备的日常操作及维护工作;

监视客流情况,有异常大客流时,及时向上级领导汇报,巡查出入口、站厅和站台;

(5)完成上级领导交办的其他工作

任职资格:

(1)年龄35岁以下,身体健康,形象气质佳;

(2)高中及以上学历,有服务行业相关经验者优先;

(3)执行能力强,具备良好的沟通能力;

(4)工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


7.船员

岗位职责:

(1)负责驾驶景区船只,为游客水上游览提供服务;

(2)充分了解游客需求,并对船舶队管理及项目优化提出建议;

(3)熟悉所驾驶的船只设备情况,并在每日出船前进行认真检查,故障船只及时报修,保证游客乘船游览安全;

(4)完成公司临时安排的其他工作。

任职资格:

(1)年龄35岁以下,身体健康,形象端正;

(2)高中及以上学历,有一定水上工作经验,对水面安全设施有一定了解;具有C1驾照,实际驾龄超过1年;

(3)有船舶驾驶工作经验及船舶驾驶操作证;

(4)具有较好执行能力,沟通领悟能力强;

(5)工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心具有良好的道德品质和职业操守。


8.行政接待

岗位职责:

(1)负责做好每天行政接待的迎宾、陪同、景观内容的讲解工作;

(2)负责接待过程中为客人提供热情、礼貌、细致、耐心的咨询服务;

(3)负责管理接待记录;

(4)完成公司临时安排的其他工作。

任职资格:

(1)年龄27岁以下,旅游管理、语言类等相关专业,大专及以上学历;

(2)形象气质佳,普通话标准,语言表达能力强;

(3)男性身高178CM以上,女性身高165CM以上,能积极服工作安排,配合主管完成公司日常接待事务工作以及大型接待工作;

(4)工作认真踏实、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


9.安全员

岗位职责:

(1)负责景区安全保卫工作,落实景区24小时值班巡查制度;

(2)负责在开园前闭园后对本辖区内设施设备进行细致检查,并将检查结果汇报当班分队长;

(3)上班期间对责任区域不间断进行安全巡查,发现问题及时处理并上报;

(4)严格落实门禁管理规定做好人员、车辆进出景区的登记和放行工作;

(5)负责清理非法入园的野导、营运车辆、兜售叫卖等违规行为;

(6)负责纠正制止游客违规靠近水域、配电室等危险区域,制止游客戏水、捞鱼、攀爬雕塑、衣冠不整等不文明行为;

(7)负责对重点区域的消防、设备安全巡逻检查,发现隐患及时处置并上报;

(8)负责节假日期间及重大活动现场的秩序维护和安全保卫工作;

(9)负责完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

(1)年龄35岁以下,性别男,身高170以上,学历高中及以上,五官端正,无违法违纪记录;

(2)为人正直,工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心执行力;

(3)身体健康,能吃苦耐劳并服从工作安排;

(4)退伍军人、有安保工作经验者优先录用。


10.收银员

岗位职责:

(1)负责收银设备的清洁保养工作;

(2)负责做好收费结算工作及现金领取、使用、管理工作;

(3)负责核对每日所收现金与售票系统、账单相符,切实做到长缴短补;

(4)负责对各种收到的钞票辨明真伪、不错收漏收;

(5)完成公司临时安排的其他工作。

任职资格:

(1)会计或财务专业优先,中专及以上学历;

(2)年龄30岁以下,身体健康,形象端正,有良好的职业精神风貌;

(3)具有1年以上相关工作经验,普通话准确流利,较强的服务意识;

(4)熟悉基本电脑操作,表格制作等;

(5)工作认真踏实、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。


招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告,电话预约面试、面试、复试、等流程


联系我们

联系人:(非求职勿扰,面斥不雅)

李先生:18089264691

董女士:15929969403

办公室电话:029-84536164    

简历投递邮箱:961203911@qq.com

应聘地址:斗门水库(昆明池)试验段(一期“七夕公园”)游客服务中心二楼人力资源部

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
请转发到您的朋友圈,帮助身边的朋友找到满意的工作! 


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