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易惊喜(西安)商业管理咨询有限公司

易惊喜(SURPRISE360.CN),致力于酒店客房内无人零售标准化服务的系统建设!我们用大数据、物联网、智能硬件与供应链管理,为酒店搭建面向酒店客群的第三方的服务价值。 时至今日,易惊喜已为超过1000家不同类型的酒店铺设了PLAYBOX智慧盒子!通过 PLAYBOX,已经为超过10万住客提供了便利性服务!
易惊喜(SURPRISE360.CN),是物联网与智能硬件场景化应用的实践者。自主研发的易惊喜酒店客房智能售卖机PLAYBOX3.0为酒店消费者提供避孕套自动售卖,手机智能充电,蓝牙音箱与助眠灯光管理的多种服务。易惊喜客房智能售卖机PLAYBOX3.0的标准化管理体系,通过物联网与数据管理平台形成实时数据交互、状态实时更新,降低设备维护频次,为酒店提供新的收益增长。https://www.surprise360.cn/

发展历程:

2018年,易惊喜获得首轮天使人投资,设立北京研发中心,完成了 PLAYBOX1.0研发,并 投放北京市场;

2019年,易惊喜再次获得天使人投资,设立了杭州研发中心,完成PLAYBOX2.0研发,于此同时成立了杭州分公司和成都分公司,在两地市场进行投放;

2020年9月,易惊喜PLAYBOX3.0研发正式完成,于此同时易惊喜(西安)商业管理咨询 有限公司正式成立,作为易惊喜项目的全国运营商开始进行全国市场战略布局;

2021年4月,易惊喜济南分公司正式成立,全面进入市场运营阶段;

2021年5月,易惊喜正式与轻住酒店集团签订战略合作协议,易惊喜PLAYBOX3.0全面入驻轻住旗下的所有品牌酒店,酒店总数3000+,客房总数90000+;

2021年5月,易惊喜正式获了汇孚资本天使+的机构注资;

2021年下半年,公司将在长沙、南京、武汉、广州等地设立城市运营中心,计划年底完成十个易惊喜项目运营中心的建设。

一、商务助理/运维专员

岗位职责:

1、负责设备的盘点入库登记

2、负责业务系统的管理维护

3、负责设备的分类打包发货

4、负责监控自己负责酒店的设备运行状态,包含货量、开机率、故障等

5、与运维中心进行业务对接,做好新签酒店的维护

6、与运维中心进行业务对接,提供设备的补货信息

7、对已经入库的信息进行盘点复查

8、完成领导安排的其他相关工作

能力要求:

1、专科以上学历

2、有较强的计算机及软件系统使用能力、熟练使用office办公软件

3、工作认真、谨慎、细心、责任心强

4、具有较强的沟通、协调能力

二、酒店市场/渠道开发BD

工作目的:按照公司的发展规划,进行业务拓展以达到公司业务发展目标

工作职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责月任务销售目标的分解及实施;

3、负责渠道和客户的开发与日常维护和管理;

4、负责商务谈判、酒店入住协议签订及后台酒店信息录入;

岗位要求:

1、专科及以上学历,3年以上销售行业工作经验,有酒店渠道开发工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,能敏锐的洞察市场及业务趋势,有吃苦耐劳能力。

三、省分总/城市经理/BDM

工作目的:按照公司的发展规划,进行业务拓展以达到公司业务发展目标。

工作职责:

1、根据公司战略规划,制定销售策略、规划并实施,达成销售目标;

2、负责分公司的新客户关系的开发与维护,不断提升市场占有率;

3、负责商务谈判、合同签订及货款的回收;

3、负责深入了解新零售行业,把握最新销售信息,为公司提供业务发展的战略依据;

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5、根据公司营销管理要求,做好各项工作推进;

岗位要求:

1、有意愿、有责任心、有车、有创业经历;

2、无不良征信记录、无犯罪记录;

3、学历不限,担任销售管理职位5年以上或酒店渠道任职3年以上,熟悉渠道、并有过良好的业绩产出;

4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

5、具有甄选优质客户的能力,同时具有开发潜在客户的能力;

6、良好的商务谈判能力和产品讲解能力;

7、逻辑思维强,具有良好的内外部沟通和协调能。

8、敏锐的市场观察力和果敢的业务决断力

9、能承受较大工作压力,可适应不定期出差;

四、人事

任职要求:

1、形象气质佳,大专及以上学历

2、语言表达能力,文案能力突出

3、熟悉招聘流程,熟悉招聘渠道及后台管理系统,招聘能力强

4、有人才储备资源及销售团队资源优先录用

5、有理想有追求,有抗压能力,学习能力强。

6、有3年以上人事工作经验优先录用

岗位职责:

1、负责公司日常人事管理工作;

2、协助直属领导拟定公司力资源发展规划和新员工培训规划;

3、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

4、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

5、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

6、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;

7、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

五、管培生

岗位职责:
1、系统学习公司项目各个板块内容;
2、熟练掌握洽谈业务的流程和方法;
3、做好领导安排的相应工作;
任职要求:
1、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
2、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;
3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
4、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;
5、不断自我完善、追求卓越的品质;
6、大专及以上学历,有在校任职学生干部者优先;

福利:

法定节假日;周末双休;

五险一金;

全国建立省运营中心、晋升通道广、迅速;

简历投递邮箱:813912330@qq.com(请注明应聘岗位)


我公司于6月5日-6日在陕西省体育场·中国西安人才市场进行现场招聘,欢迎广大求职人员前来咨询洽谈!


温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
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