荐读｜组织部的门
近段时间，《组织部的灯》《组织部的文》《组织部的风》《组织部织什么布》《组织部的那些人那些事》等一批反映组织部门工作性质和组工干部精神风貌的文章照亮了朋友圈。通过这些文章，人们对组织部门和组工干部多了理解、少了几份神秘，组织部门和组工干部的形象也得到了提升。其实，组织部还有一些地方，也反映了组织部和组工干部的形象和作风，譬如说组织部的“门”。
门不仅是建筑物的出入口，也代表一个单位的形象。门在哪儿开、什么时候开、为谁开、难不难进、进去了热不热情、能不能见到想见的人办成法律政策规定范围内能够办到的事……这些都是作风问题。作为党的重要职能部门，组织部的门是组织部门自身建设的窗口。
政从正出。组织部门是政治部门，组工干部是政治干部。“正”是组织部门的第一要求、组工干部的第一职业操守。古语有云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。组织部肩负着为党和国家选拔任用干部和人才的重任，门必须正，只有这样海清河晏、清气满乾坤的政治生态才能形成。组织部的门为什么人开，这关系到选人用人的风向，是一个政治导向问题。
组织部的门应该就正道开正门。组织部的门要向说实话、讲实干、做实事的老实人、正直人敞开，向奋战在经济社会发展一线的党员干部群众敞开，向困难群体敞开，对于投机钻营、弄虚作假、附和逢迎之人则要拒之门外。
正衣冠进正门。衣冠正则行为端。组织工作是政治工作，要礼敬这项事业；组工干部是政治干部，要珍惜这个身份。组工干部要牢记头上的权力之冕、责任之袍，经常照照镜子、正正衣冠，加强党性修养锻炼，做公道正派的表率、从严治党的表率、勤政廉政的表率、改革创新的表率、一切为了群众的表率。
用正人管正门。习近平总书记在党的十九大报告中要求：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”，提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的根本性问题来抓。组工干部首先应该是好干部，具备理想信念之魂，为民务实之心，担当作为之肩，甘为人梯之情，以及只问是非、不计得失的气节，为党和人民把好关、选好人。组工干部要向“领头狮”部长杨汉军、“草根部长”卢玉宝、“安、专、迷”组工干部涂红刚、“燃尽生命写忠诚”的李林森、“情洒高原、鞠躬尽瘁”的祁爱群等这些组工干部的楷模学习，释放正能量，做温暖的明灯。
家，是朴素的字眼，人们离不开的地方，身心的归属地。人们常说，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，如何把“三个之家”建设好，让家和谐、温暖、欣欣向荣？将“家”建设好就是组织部门自身建设的长期任务，是组织部门始终需要面对的重要课题。
组织部的门是风气正的“家门”。 习近平曾经说过：“家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免贻害社会。”“小家”如此，“大家”亦然；家庭如此，单位也一样。好“家风”是涵养出来的，组织部门要培养干部勤政为民、心系群众的深厚感情，培养清简务实、严谨细致的工作作风，培养严以律己、忠诚干净的责任担当。好“家风”是带出来的，组工干部要注重优良作风的传帮带工作，让爱岗敬业、公道正派、积极向上成为职业素养，乐于奉献、正气充盈、干事创业蔚然成风。好“家”风更是管出来的，严管就是厚爱。组织部门要特别注重制度建设，用制度管人理事抓工作；注重严格管理和激励并重，既管组工干部的“八小时以内”，也管“八小时以外”，既关心组工干部的工作，也关心组工干部的学习、生活。让组工干部成为严肃党内政治生活的排头兵，净化党内政治生态的排头兵。
组织部的门是暖人心的“家门”。 组织部的门要向党员、干部、人才敞开，也要向群众敞开，接待服务对象和群众要热情周到，谦虚平和；倡导“由我来办，马上就办，办就办好”的工作作风；为干部群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事；符合政策的事情，尽力办理，职责范围之内的事情，尽量办理，让他们怀希望而来、带满意而去，真真切切感受到“家”的温暖、“家”的幸福。同时，还要经常走出机关大门，带着感情，放下架子，扎下身子，深入到干部群众之中，深入到基层一线和“三大攻坚战”主阵地，了解干部群众，发现问题解决困难。要关爱困难党员、困难群众等弱势群体，与他们交朋友、攀亲戚，排忧解难。不怕农村的板凳沾屁股、农村的泥巴沾脚。
组织部的门是勤奋斗的“家门”。“天道酬勤”“幸福都是奋斗出来的”。组工干部要坚持讲党性、重品行、做表率、树形象；坚持大局至上的思想境界，奉献至上的精神境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的处事境界；把心思放在工作上，把作风拧在求实上，把精力用在创新上；坚持以部为家，以苦为乐，以干为上，以先为荣，推进组织工作高水平服务、高质量发展。
学习是人生永恒的主题。组织部是学习型机关，也是一所学校。加强学习是组工干部的一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求。组工干部要抛弃“镀金”“包装”的短期思想，做好“淬火加钢” 的长期准备，做热爱学习的表率，特别是要加强政治业务学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。
组织部门要发扬学院精神，教育引导组工干部着眼于党的事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识。加强对党的基本理论路线方针政策的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的业务和技能的学习。学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
组织部门要创造学习天地，教育引导组工干部持之以恒，努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯。发扬“挤”的精神，在繁忙的工作之余，减少应酬，排除干扰，合理安排好时间学习，做到学习和工作两不误、两促进。卯足“钻”的劲头，不断吸取“养分”、丰富知识，在理论素质、业务水平等方面保持与时俱进，不断提升自身综合素质，提高工作技能。
组织部门要上好实践的课堂，教育引导组工干部发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，既要向领导和同事学，又要向普通群众学，不断把学到的知识运用于实践，同时在实践中做事悟理，用实践来检验和提高学习的成效，努力争做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员。
责任编辑：张佳文
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