【2019年工作绩效展示（一）】：着力解决基层卫生人才短缺问题 破解医学人才“下不去、留不住”难题

导语

春华秋实又一年。站在岁末年初的节点，回望广西2019年卫生健康事业，我们欣喜地看到，自治区卫生健康委在推进以人民健康为中心，全面实施健康广西战略，不断深化医药卫生体制改革，坚决打好基本医疗保障战役的各项工作中，取得了显著成绩，获得了社会各界的广泛认可和点赞。

从今天起，“健康八桂”开始推出“2019年自治区卫生健康委工作绩效展示”系列文章。接下来的一段时间里，我们会从医药体制改革、健康扶贫、疾病防控、卫生应急等19个方面，对2019年自治区卫生健康委工作绩效亮点进行多维度展示。

近年来

广西基层医疗和公共卫生服务水平

有了较大的提升

但仍不能适应当今经济社会的发展

不能满足广大城乡居民日益增长的健康需求

究其原因

基层医疗卫生人才流失、短缺

是制约基层卫生服务体系发展的主要瓶颈

针对我区基层卫生人才流失严重、人才短缺等问题，自治区卫生健康委会针对贫困人口基本医保、医学人才“下不去、留不住”以及群众健康咨询等民生问题和群众关注的问题，自治区卫生健康委在深入调研的基础上，找准推动工作的切入点和突破口，以小切口推动工作取得大成效。

今天小编就为大家展示

2019年自治区卫生健康委

在基层卫生人才建设工作中的绩效亮点吧~

2019年，自治区卫生健康委会同自治区党委人才办等部门深入54个贫困县，实地调研基层医疗卫生人才队伍建设情况，参与起草《鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动的十条措施》。

自治区卫生健康委在乡镇卫生院和社区卫生服务中心实行“核定任务核定收支，绩效考核补助，公益一类保障与专门绩效激励相结合”的运行机制；开展卫生领域引进人才“县管乡用”改革试点，推动完善基层医疗卫生机构“定编定岗不定人”与实名制人员政策衔接；实施艰苦边远地区和基层一线本土人才培养计划，5年内培养3000名农村订单定向免费医学专科（高职）生。

自治区卫生健康委联合相关部门印发《关于进一步精准实施全科医生特岗计划的通知》，放宽招聘条件，开展艰苦边远地区全科医生特岗招聘工作，财政给予每人每年8万元薪酬待遇，2019年预计能招聘到160人，是2018年的5倍多。

自治区卫生健康委通过下发文件、强化培训、政策解读等措施，积极推动全科医生加注，新增注册全科医生9046名，全区城乡每万名居民拥有全科医生1.84名，比2018年底增加0.22名。争取国家支持订单定向本科生由520人增至720人，继续招收3160名村卫生室订单定向学生，优化了基层卫生人才队伍结构。

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朋友您好！感谢您长期以来对广西卫生健康工作的支持！值此区直机关社会评价将以电话访问（0771-12340）评议问卷等方式开展之际恳请您对自治区卫生健康委的工作给予公正评价您的满意是我们奋斗的目标您的支持将激励我们不断改进工作，提升服务！感谢您的帮助，欢迎您的监督！

2019年以来，自治区卫生健康委认真贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，全面落实中央、自治区关于卫生健康工作的决策部署，坚持以人民健康为中心，以健康广西建设为主线，扎实推进深化医改、健康扶贫、公共卫生、疾病防控、妇幼健康、人口发展、老龄健康、对外交流合作等各项工作，城乡居民健康水平持续改善，医疗卫生服务能力显著提升，对外交流合作、地中海贫血防治等工作得到国家领导人的签批表扬，多项工作得到自治区党委、政府和国家卫生健康委的充分肯定。

下一步，自治区卫生健康委将从推进健康广西行动、聚集“三医”联动、助推脱贫攻坚、加强疾病防控、提升医疗卫生服务质量等方面下功夫，加大医疗卫生领域治理体系和治理能力现代化建设力度，让广大人民群众享有公平可及、系统连续的健康服务。

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来源：自治区卫生健康委