最高16万～龙南“真金白银”重奖人才！

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11月24日上午
龙南人才政策奖励表彰大会

暨2020年招才引智“冬季攻坚”活动

动员部署会召开

△龙南人才政策奖励表彰大会暨2020年招才引智“冬季攻坚”活动动员部署会现场。

赶紧跟着小编

到现场看看去~

部署招才引智冬季攻坚

△会议现场。

市委副书记曾志平出席会议并讲话，区领导张宽、钟本祥等出席会议。

会议指出，要进一步强化责任意识，明确当前任务，注重工作措施和实效，发挥企业主体作用，切实抓好招才引智“冬季攻坚”工作；

要进一步优化人才政策，不断增强人才吸引力，一方面，要制定“孔雀计划”，进一步完善区市层面人才政策，另一方面，要完善企业人才政策措施；

要进一步加强人才培育，依托基本教育“育”人才，围绕企业和项目“育”人才，立足实践锻炼“育”人才，逐步提升人才整体素质；

要进一步抓好人才服务，建立人才联系服务常态化机制，定期了解人才动态，帮助解决存在问题，真正优化人才发展环境；

要进一步增强协调配合，努力凝聚人才工作合力，形成社会各界齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局，让更多的优秀人才扎根龙南、奉献龙南，为建设革命老区高质量发展示范区龙南样板提供强有力的人才支撑。

硬核表彰人才

△图为获奖个人受到表彰。

会议宣读了《关于兑现2018、2019年度人才政策奖励的通报》，并对6名2018、2019年度新引进、新培养的高层次人才以及1名“引才伯乐”进行了表彰，部分获奖代表还作了发言。

来看看具体都有哪些人

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奖励名单

江西增孚新材料科技有限公司金度亨同志具有博士学位，其被认定为市级高层次人才，给予2018、2019年度人才特殊津贴12万元，返还个税地方留存部分10255.74元；

江西天奇金泰阁钴业有限公司沈华同志具有正高级职称，其被认定为市级高层次人才，给予2019年度人才特殊津贴6万元；

江西新正耀光学研究院有限公司赖穆人同志具有博士学位，其被认定为市级高层次，给予2019年度人才特殊津贴6万元；

龙南中学廖力生同志2018年被评为江西省特级教师、2019年获得正高级职称，其被先后认定为省级、市级高层次人才，给予2018年度人才特殊津贴10万元、2019年度人才特殊津贴6万元；

龙南中学孟春英同志2018年度获得正高级职称，其被认定为市级高层次人才，给予2018、2019年度人才特殊津贴12万元；

龙南中医院刘东英同志2019年度获得正高级职称，其被认定为市级高层次人才，给予2019年度人才特殊津贴6万元；

江西增孚新材料科技有限公司董事长赖超英同志2018年度成功引进金度亨博士团队，给予其“引才伯乐奖”5万元。

祝贺这些获奖者！

龙南奖励人才，就是这么硬核！

新闻知道多一点

国以才兴，业以才立

人才就是社会创新发展的关键

为最大限度激发人才创新创造创业活力

为建设“强旺美富”明珠市

提供强有力的人才支撑和智力保障

龙南出台了一系列人才政策

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《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》（20条）

《关于进一步推动人才集聚的若干措施》（18条）

人才分类目录

人才是第一资源！

以受表彰人才为榜样

向他们学习！

扎根龙南、奉献龙南、建设龙南！

来源：龙南融媒体中心

记者：廖晖婷 李林烜

编辑：徐炘馨

校对：曾钰

审核：郭建龙 叶伟贤

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