厉害了~龙南这项工作受到省里点赞！

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龙南这项工作

被省里点赞啦！

1月22日

江西省就业和农民工工作小组办公室、

江西省人力资源和社会保障厅

向龙南下发感谢信

点赞龙南在战疫情、保就业、稳民生

战线上的系列做法

那么

做好“六稳”工作  落实“六保”任务

2020年，龙南怎么做？

交出了怎样的答卷？

请看↓↓↓

2020年，龙南把稳就业放在做好“六稳”“六保”工作首位，全面强化就业优先政策，积极拓宽就业渠道，就业形势稳中向好。

2020年2月24日，在全省有效应对疫情保用工稳就业促发展电视电话会议上，江西省副省长吴忠琼点名表扬了我市点面结合保障用工的经验做法；在2020年3月2日召开的全市有效应对疫情稳就业保用工工作视频会议上作典型发言。

△召开企业用工保障工作领导小组稳就业工作推进会。

抓失业保险减免和援企稳岗返还

减轻企业负担

• 从2020年2月份开始，积极落实失业保险费减免企业单位部分费用，并将减税降费政策延长至年底，助力更好实现援企惠企。2020年以来，全市有200家企业参加失业保险，参保人数12572人，为企业减免失业保险金额149.78万元。

• 加大援企稳岗返还力度，落实一般稳岗返还政策的企业有105家，发放稳岗返还资金304.68万元，惠及职工人数11027人，完成1家困难企业认定，拨付困难企业返还资金36.108万元，困难企业惠及职工人数51人。

抓技能培训和扩宽以工代训

提升就业能力

• 积极组织开展技能培训活动，落实培训补贴政策，将就业困难人员、离校2年内高校毕业生和登记失业人员的技能培训工作放在更加突出的位置。2020年以来，龙南完成以工代训培训人数达2701人，发放职业培训补贴118.53万元。

△职业技能提升行动服务周活动现场。

• 积极组织企业拓宽以工代训范围，引导企业了解政策、协助企业读懂政策、确保符合补贴条件的企业享受政策，加大对新招员工人数多企业和困难企业的支持。

△第三届职业技能培训现场。

抓社会保险补贴落实

让就业困难人员受惠

• 对于登记失业的就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生，通过打零工等实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。2020年以来，为1896人发放失业保险金223.74万元，发放率100%，为1896名领取失业金人员代缴医疗保险41.46万元，为1872名失业人员发放物价补贴8.199万元，为305名失业人员发放失业补助金56.1万元。

抓创业就业

提升就业活力

• 加大对个体工商户创业担保贷款力度和中小微企业贴息扶持力度，帮助企业和工商户降低创业融资成本，吸引农民工和外出务工人员返乡创业就业。

• 向高校毕业生、返乡创业农民工、就业困难人员、退役军人等群体发放创业担保贷款，提高创业担保贷款最高额度，个人从15万元提高至20万元的有80人共1600万元，高校毕业生提高至30万元1人，2020年累计发放创业贷款11399万元，其中扶持个人创业贷款9724万元，扶持小微企业贷款1675万元，到期还款率达到99.98％。直接扶持774名人员自主创业，带动3077人实现就业。
  

抓就业扶贫帮扶

促进贫困人员就业

• 大力开发公益性岗位帮助贫困劳动力就业，通过公益性岗位安置、扶贫车间吸纳、推荐入园入企和灵活就业等措施，确保有劳动能力和意愿的贫困家庭至少有一人实现就业。全市共开发公益性岗位1993个，其中今年新增开发公益性岗位1114个，各行政村村均新增10.4个，有效地解决了在村在家贫困劳动力的就业问题。

△第31期技能提升贫困劳动力家政服务培训班现场。

• 落实疫情期间就业扶贫帮扶政策，降低疫情对贫困群众收入的影响，在扶贫车间岗位原标准基础上，给予每人每月提高100元的补贴，由原来的150元/人/月提高至250元/人/月，并发放疫情就业补贴。同时，对疫情期间复工就业的贫困劳动力给予报销车票和伙食补贴。

抓高校毕业生见习就业

• 积极落实促进高校毕业生就业创业若干政策措施，今年新增工业园区企业见习基地3个，见习人员42人，并免费提供人事档案托管。今年以来共有171名大学生参加了就业见习，拨付见习补贴金额共218.4779万元。截止目前，我市共有大学毕业生就业见习基地98个，为全市企、事业单位提供见习岗位名额370人。

• 加大事业单位招聘向应届毕业生倾斜力度，把“限应届生报考”比例设置在50%以上，我市今年向赣州市人社局申报事业单位公开招聘人员计划20人，其中“限应届生报考”10人。

抓“四进一促”

优化公共就业服务

• 组织就业服务进校园、进企业、进园区、进社区、促进就业的“四进一促”活动，优化公共就业服务。加大校企合作力度，适时组织园区缺技术型人才的企业进校园，开展校园招聘活动。

• 开展用工应急活动，实现送岗入户、送工入企；疫情期间，通过人员推荐、流动招工宣传车“进镇入圩”、拉横幅、入户宣传等方式，收集有意愿进入经开区企业务工的在家富余劳动力和未返工劳动力，由各乡镇统一点对点安排送入企业进行岗位匹配，为经开区企业输送新招员工903人，引导返岗人员2989人。

△专车接送员工返岗。

• 抓就业补贴政策落实稳企业和保居民就业，2020年以来，为园区95家企业发放网络招工宣传补贴29.746万元；为生产疫情防控物资企业发放一次性吸纳就业补贴13.5万元；为55家龙南企业拨付新招员工补贴137.66万元；发放园区企业高校毕业生就业生活补贴16.3万元；为合理、稳定使用劳务派遣工的企业发放劳务派遣补贴资金3万元；为贫困人员发放一次性创业补贴6.5万元。

抓企业招工用工

优化营商环境

△稳企业保用工专场招聘会现场。

• 举办线上线下大型招聘会。在春节、国庆节等重大节假日期间举行大型招聘会，吸引在外务工人员返乡就业。1月20日至22日，招聘大会举办，76家企业参加，提供就业岗位7340个，2600余人达成就业意向；开展网络直播招聘会，通过与龙南发布等媒体合作，开展网络直播招聘会。

• 积极引进外来人力资源，搭建“政府+劳务中介机构+经开区企业”的劳务派遣工用工模式，统筹解决我市人力资源供求结构性矛盾，2020年10月份，市人社局组织人员赴云南省宁蒗县、甘肃省东乡县、和政县洽谈劳务协作相关事宜，达成了合作意向。

• 申请并拨付乡镇为园区企业招工用工经费和奖励合计213.985万元。

从疫情初始“稳”与“保”的审慎谋划

到年终岁尾“增”和“扩”的靓丽成绩单

龙南交出了“六稳”“六保”的优异答卷

点赞！

来源：龙南融媒体中心

记者：凌藤森 通讯员：廖锦阳

编辑：徐炘馨

校对：曾钰 实习生谢瑜

审核：郭建龙 叶伟贤

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