全国学会“四服务” | 不断创新服务方式，助力科技工作者成长

中国科协组织全国学会综合能力评估考核工作，面向全国学会征集学会有关“服务科技工作者”、“服务创新驱动发展”、“服务全民科学素质提高”、“服务党和政府科学决策”四个服务方向的工作创新实践典型案例414 则。经专家评审、社会评议、部门评价等方式筛选，按照四个方向共选编61个具有一定代表性的典型案例，编印《全国学会“四服务”优秀案例汇编》，以供全国学会交流借鉴，共同推动学会改革工作再上新台阶，为国家经济建设高质量发展，全面建成小康社会贡献力量。

本期小福团为大家带来中国水利学会案例

多年来，中国水利学会始终秉承立会宗旨，坚持围绕水利中心工作、服务大局，积极践行新时期治水思路，充分发挥跨行业、跨部门、联系广泛以及知识密集、人才荟萃的优势，不断开拓进取，在学术交流、科学普及、科技奖励、技术咨询、成果评价、咨询培训、人才举荐、技术职称、学科认证、展览展示等方面开展工作，不断创新服务方式，助力人才成长。

一、政治引领——牢记初心使命 强化党建引领

全国学会是社会组织的重要组成部分，是国家科技创新体系的有机组成部分，是社会治理创新的重要依托力量。中国水利学会始终认为，在新形势下，只有自觉服从党的领导，始终坚持正确的政治方向，深入贯彻落实党的路线方针政策，学会才能适应党对群团工作的新要求。

（一）健全党委-支部-工作小组的党建工作体系

2016年12月，在中国科协统一部署下，在水利部领导的明确指示下，中国水利学会正式设立理事会党委。2018年，为加强分支机构的党建工作，开展了分支机构党的工作小组建设工作。截止至2019年9月份，党的工作小组覆盖率达到70%。自此，学会形成了党委指导秘书处党支部工作、支部抓好秘书处党建、党委领导分支机构党的工作小组的系统化党建工作体系。

（二）多管齐下深入学习，不断强化政治引领

进入新时代，面对水利事业发展的新形势，学会党委和支部积极作为，通过宣讲、竞赛等多种方式，在第一时间将科协党组和水利部党组重要决策部署传达给理事会和秘书处全体党员、干部、职工，达到思想统一、凝聚人心的目的。同时，通过专委会、工委会和地方学会向水利科技工作者宣传党的路线方针政策，及时准确把党的声音传达下去。组织党员赴中共一大会址、江西瑞金等进行实地参观学习，开展重温入党志愿书主题党日活动。通过内容丰富的活动，不断强化党员意识。下一步，水利学会将进一步完善党建工作体系，落实党建工作责任，充分发挥对科技工作者的政治引领作用，推动学会各项业务工作取得新进展，促进水利科技创新。

二、教育培训服务——开展标准培训服务水利发展

近几年，学会依托资源优势，积极承接“水利标准化理论及标准编写规定宣贯培训班”、“重要技术标准宣贯培训班”、“水利标准化管理培训班”等专业培训项目。每年培训标准化研究、管理及标准编制人员近百名。

2017年后在培训方式、授课内容等方面作出较大创新，主要如下：一是授课内容创新。授课内容除了标准编写与审查技巧外，还增加了标准改革、水利学科发展、法学和哲学等方面的知识。二是培训对象创新。培训对象在标准编写和管理人员的基础上，增加了标准审查和使用方面专家的比例，有助于提升标准化整个工作链条中专业人员的理论和实践水平。三是培训场地创新。为落实水利部对培训地点的有关要求，将培训地点设在高校，充分依托高校丰富的教育资源，进一步加强政府与院校的合作，实现优势互补。

经过几年的实践探索，学会搭建了标准化培训平台，进一步提升了学会影响力。随着标准化工作的深入，行业和社会对技术标准的需求也越来越大，每年都有大量的标准申请项目，推动了标准培训工作与学会相关工作的融合发展。

三、奖励推荐——质量上乘、影响广泛的大禹奖

按照国家科学技术奖励制度改革总体要求，经水利部批准，2002年3月，中国水利学会向国家奖励办申请设立了“大禹水利科学技术奖（简称大禹奖）”，系首批获批的社会力量设立的科技奖励之一。经过近17年的运行，大禹奖已成为水利行业最具权威性、影响力和关注度的水利科技奖项。2018年11月，经国家奖励办批准，大禹奖成为18个可直接提名国家奖的社会科技奖项之一。17年来，大禹奖为激励水利科技工作者自主创新、激发水利科技人才活力、营造水利良好创新环境，为推动水利科技进步和水利人才队伍建设发挥了积极作用。

2019年学会修订了《大禹水利科学技术奖奖励办法》（以下简称《办法》）。《办法》进一步完善了大禹奖奖项设置，优化了大禹奖评审制度设计，压缩获奖数量，提升成果质量，强化监督问责，进一步提高评审工作的透明度和公正性，提升大禹奖的荣誉性、权威性和公信力。

四、人才举荐——水利“青托”事业蒸蒸日上

按照中国科协统一部署，2015年起学会开始实施“青年人才托举工程”。为扩大影响范围，学会自主创设了“青年人才助力计划”。几年来，水利学会出色完成了青年人才托举工作，连续两年获得免试推荐资格，并被中国科协评为6家全国优秀项目实施单位之一（排名第一）。截至目前，已先后培养25位优秀水利青年人才。在人才选拔方面，学会专门制定了《评选工作实施细则》，通过邀请权威专家、精选青托人才和导师、明确依托单位责任、学会全力托举等多种途径，支撑和保证青托项目高效完成，促进青年人才顺利成长。

在人才培养方式上，学会为每位被培养人都精选了责任导师，且被培养人与责任导师需完成“三对接”。托举人才与责任导师双方意愿的对接、托举人才与责任导师专业方向的对口对接、责任导师与托举人才科研项目的对接。结合被培养人专业方向，学会为青托人才提供多种形式的帮扶和服务，助力人才全面成长。

在服务形式方面，开设学会青年人才集训班，有针对性地开设培训“小灶”。推荐托举人才参加学会组织的各类学术会议，安排托举人才作为小同行参加学会组织的科研项目成果评价，扩大被培养人学术视野。同时积极举荐被培养人参加各类国际会议，竞选国际涉水组织领导职务。

通过近三年的培养，托举人才都取得了长足的进步。在青托项目资助期间，25名托举人才在自主研究、论文成果、学术交流、社会兼职等方面均取得了可喜成绩，也影响和带动了一批青年水利科技工作者的科研热情。例如：首届青托人才林莉，由所在单位长江科学院专门组建了团队，成立“林莉创新工作室”，先后指导了多名“一带一路”沿线国家及地区的学生来华学习交流，助力国家战略部署。

五、学术交流与合作——会议影响力不断扩大

一是水利学术年会精彩纷呈。自2001年创立年会制度以来，学会积极搭建以学术年会为龙头，分专题、分区域学术交流活动为基础的学术交流平台，为服务水利科技工作者、推动水利学科建设与发展作出了积极贡献。2018学术年会期间，来自美、加、韩等国家和地区的专家代表、国内外5名院士等3000余人参加，会议规模和影响力前所未有。2019学术年会，吸引了来自美国、加拿大、韩国、埃塞俄比亚、刚果（金）等十余个国家的专家代表1200余人参加。经过多年的努力，学会的学术年会规模不断扩大，层次不断提高，影响力进一步提升，连续多年入选中国科协“重要学术会议指南”。

二是国际合作助力水利专家在世界舞台大放异彩。近几年，学会积极参与国际水事活动，竞选重要国际涉水组织领导职务，为国内单位及科技工作者参与国际活动拓宽了渠道。2018年，在水利学会的推荐及服务下，湖北省水利水电勘测规划设计研究院、北京韩建河山管业股份有限公司、河南省水利学会、黄河水利职业技术学院等16家中国单位加入世界水理事会。其中，北京韩建河山管业股份有限公司成功当选为董事会成员，提高了韩建河山的国际知名度，为其参与国际涉水事务提供了路径。

2018年11月30日，学会成功当选为世界水理事会董事会成员单位，并代表国内科技工作者和水利行业向世界水理事会推荐中国水问题解决方案，向世界发出中国水利科技工作者的声音，提高了我国在全球涉水重大事务决策中的话语权。

三是积极推荐中国专家学者担任国际涉水组织领导职务，提高国际影响力。近年来，本会推荐了多位中国专家出任国际涉水组织的领导职务，推动中国水利科技工作者走向世界舞台的中央。例如，2019年9月，在第38届国际水利学大会全体会员大会上，香港科技大学教授李行伟（JosephLeeHunWei）先生成功当选为国际水利与环境工程学会主席，这是该组织成立85年以来中国学者首次当选主席。

四是积极举办各类活动，为中外专家学者沟通交流搭建高质量平台。2018年，本会在学术年会的国际分会场举办水利青年科技论文（英文）竞赛，邀请国际水利与环境工程学会副主席、执行长，日、韩、印尼、美国、加拿大等国的院士、教授等担任评委。论文竞赛是学会服务青年科技工作者的又一创新性举措。

今后，水利学会将继续拓展国际交流与合作渠道，为科技工作者参加国际会议及活动、参与国际组织竞选、同国际知名专家学者交流提供优质服务，提升国内水利科技工作者在世界舞台的地位和形象。

六、成果评价与发布——不断完善评价体系助推成果应用转化

学会自2017年3月起组织开展水利科技成果评价工作。两年多来，学会在水利部和中国科协的领导下，在广大专家的支持下，坚持“服务水利中心工作、服务水利科技创新发展”的理念和实事求是、客观公正、注重质量、讲求实效的原则，优质高效地开展评价活动，有力有效地促进了一大批成果的总结、凝炼、拔高、转化，取得了令人瞩目的成果。

一是数量多，科技评价体制完善。开展水利科技评价工作以来，学会先后制定了《中国水利学会科技成果评价试点工作实施方案》《中国水利学会科技成果评价试点办法》，对评价对象和内容、评价指标、评价形式及程序、行为准则等方面进行了规定。两年多来，先后组织开展了近100项成果评价工作，成果评价工作得到了大家充分的肯定、好评和信任，助力了众多科技成果的转化和推广。

二是形式活，服务科技创新发展。为更好地服务水利科技创新发展，学会在组织开展科技成果评价工作中，注重创新方式方法，不拘泥于会议评审这种单一形式。例如，在开展“河口村水库工程关键技术研究与应用”科技成果评价项目时，鉴于该项目工程性较强，本会组织7位评审专家，专程赶赴河南省济源市河口村水库进行实地参观调研，提高了评估的针对性、客观性和科学性。

三是效果好，助力成果转化推广。在本会开展的近100项成果评价中，经过专家评价修订，最终取得了优异的成绩。在2019年度国家科学技术奖初评通过的名单中，涉水项目共有4项，其中的3项都曾委托学会组织开展过科技成果评价。下一步，本会将不断改进成果评价指标体系，完善成果评价体制机制，为更好地服务科技工作者、助推科技成果转化贡献力量。

四是积极开展水利学科专业认证工作。中国水利学会自2007年启动认证试点工作以来，开展认证工作10余年。目前，水利类专业认证共计水利水电工程、港口航道与海岸工程、农业水利工程，以及水文与水资源工程四个专业。此外，2019年将启动水务工程特色专业的认证申请，从而实现了水利类专业认证全覆盖。

来源 | 改革服务处供稿

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