【让党建品牌“亮”起来】党建引领，构建“头雁领飞，新雁启航”雁阵队形

让党建品牌"亮起来"

-英德市人民检察院-

不忘初心 牢记使命

导·语

英德市人民检察院8个有生命力的党建品牌正在产生，努力打造“纵向有名次、横向有地位、自身有形象”的生动局面。

此前，我们为大家介绍了英德市人民检察院第一检察部党支部、第二检察部党支部、第三检察部党支部、第四检察部党支部、第五检察部党支部、综合业务部党支部、办公室党支部（点击蓝色字体可回看）。第八期，让我们来看看英德市人民检察院政治部党支部吧！

政治部党支部：

党建引领，构建“头雁领飞，新雁启航”雁阵队形

背景情况

近年来，英德市人民检察院政治部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想以及习近平总书记关于机关党的建设重要论述，抓住检察工作“质量建设年”的契机，发挥机关党建围绕中心、建设队伍作用，有效发挥政工部门战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进各业务部门高质量履行检察职能，推动党建与业务工作深度融合发展，英德市人民检察院政治部党支部牢记嘱托，感恩奋进，认真贯彻落实最高检、省院关于检察政治工作要点和关于加强新时代检察人才培养工作的重要部署，切实发挥优秀典型的“关键少数”带头作用，鼓励、培养新时代青年检察干警，在党建和检察业务的深度融合中，努力推动干警政治素质与业务素质同提升、党建与业务双促进。

2021年以来，在政治部党支部的努力下，负责的多项专项工作获得上级肯定，取得了多项省级、市级的荣誉。如“党建服务大局 业务追求极致”融合品牌入选“2021年度我省基层院‘一院两品’融合品牌；我院也陆续获得“英德市‘擦亮党建品牌 创建模范机关’创建达标单位“全省新时代‘五好’基层院建设先进单位”“全省先进基层检察院”，本院政法队伍教育整顿领导小组办公室荣获“集体嘉奖”。也涌现出“全省检察机关2020年度政工信息工作先进个人”“清远市优秀党务工作者”等先进典型，政治部荣立“清远市检察机关集体嘉奖”，四人次荣立“广东省人民检察院队伍教育整顿工作个人嘉奖”“清远市检察机关个人嘉奖”，起到了典型示范作用。

做法及成效

01

以“头雁领飞”为总揽，构建政治引领雁阵队形

一是将政治部党支部作为各支部“头雁”，以“强政治 转作风”为驱动，以常态化开展“政法队伍教育整顿”为契机，以“党史学习教育”为抓手，加强政治忠诚教育，带头走好第一方阵，与时俱进主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要批示精神，夯实忠诚履职根基，扎实做好意识形态工作，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现在政治工作方方面面，领航整体队伍旗帜鲜明讲政治。

二是将资深“党员先锋岗”“优秀检察官”作为全体党员的“头雁”，充分发挥党员先锋模范作用，大力营造命名一个岗、竖起一面旗、表彰一个岗、带动一大片的良好氛围，2021年以来，共推选了19个“党员先锋岗”，王小琴等多名同志获得国字号、省字号优秀检察官、业务标兵、人才库成员等称号，涵括了各个党支部，切实提升了各党支部向模范学习的氛围。

02

以“新雁启航”为关键，构建青年生力军雁阵队形

一是突出青年检察人才培养，牵头成立英德市人民检察院“五好”青年理论学习小组，发挥“读书会”和“职工书屋”作用，以读书沙龙、办案经验分享、案例研讨等学习交流平台，以学习“十大业务”教材、典型性案例为依托，以参加最高检与广东三级检察院青年联学为机遇，营造“爱学习、爱读书、善思考、勤写作”的良好氛围，促进干警互相学习、共同提高。2022年以来，共撰写了23篇经验材料，其中3篇被国家级媒体刊登，2篇被省院采用。

二是建立资深检察官作为业务导师、资深老党员为思政导师的“双导师”制度，以“二对一”集中强化培育的形式，“党建+业务”两手抓，同时结合“检察官教检察官”制度，以计划指引、竞赛历练、榜样引导、竞争激励等“法宝”，推进青年干警“墩苗式”培优，切实提高“新雁”青年干警理论、思政和业务水平，促进“新雁”独立启航。

三是狠抓“三个规定”落实，鼓励青年干警列席检委会、党支部扩大会议，督促青年检察人才经常对照党章党规党纪、对照初心使命自我检视，筑牢拒腐防变的防线，成为检察事业忠诚可靠的接班人。2021年以来，已结对双导师12组，组织开展了检察官教检察官7次，参加业务学习38次，已有多名“新雁”成才，如唐嘉妮获清远市检察机关“十佳公诉人”“最佳辩手”，张妙玲入选全省新闻宣传人才库人才，龙玉贤荣获广东省教育整顿工作“个人嘉奖”，罗俊平、陈坚、陈曦、唐佳仪在上级院组织的征文和知识竞赛中都有突出表现，青年生力军雁阵队形已初步形成。

03

以检察人员考核为抓手，构建“凭实绩、看德才”的雁阵队形

一是结合平时考核和业绩考核，制定检察人员季度细化考核方案，将考核放在日常、放在平时，考核涵括业务实绩、德能表现和组织评价等，促进整体队伍强政治、转作风，使四大检察融合向前发展。

二是破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，安排青年检察人员多岗位锻炼，有序推进内部轮岗交流，将政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的2名政治部干警安排到检察官助理岗位锻炼，培养复合型青年检察人才。

三是研究制定“大雁启航”人才培育计划，提拔重用业绩突出、群众认可的优秀青年人才，真正做到想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有奔头。2022年，根据党组工作安排，选任了8名80后、90后干警在部门负责人岗位进行锻炼，切实树立起凭实绩、看德才用干部的鲜明导向。

典型意义

人才是干事创业的关键资源，习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上特别强调，要坚持建设德才兼备的高素质政法队伍，要建设过硬的检察队伍，最关键的是人，必须解决人的问题。近年来越来越多的年轻人进入检察队伍，政治部党支部在最高检、省院、市院的领导和帮扶下，在本院党组的带领下，以“党建带队建”为宗旨，鼓励、培育新时代青年检察干警，着力优化队伍机构，促进青年干警成长。

一是党建和队建相融合，突出党建的引领作用，奏响“讲政治”的主旋律

始终把政治标准放在首位，旗帜鲜明讲政治，确保党建工作与队伍建设同研究、同部署、同落实，把党的政治建设贯穿于队伍建设工作的全过程各环节，加强政治纪律和政治规矩教育，确保检察人才绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚定不移做“两个确立”的拥护者捍卫者。

二是党建和队建相融合，从“青黄不接”到“青黄相连”，同谱“共发展”和谐曲

在目前的基层队伍中，虽然存在着老龄化、空心化的问题，但是也涌现出一批优秀的扎根基层的资深检察人，老检察人在长期的改革建设中积累了丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，确定资深“党员先锋岗”“优秀检察官”作为全体党员尤其是青年干警的“头雁”，充分发挥他们长处和传帮带作用，既是业务帮带，更是政治帮带、作风帮带，使老检察人的历练和新检察人的冲劲相融合，统筹引领“青黄相连”和谐发展良好局面。

三是党建和队建相融合，创新检察人才选用方式，齐奏“勇担当”交响乐

突出“优秀典型”的示范作用和“青年人才”的驱动作用，构建检察人才政治素质识别和业绩考核机制，大胆任用“能干事、肯担当、业绩强”的青年干警，坚持在检察工作实践中发现人才、识别人才、评价人才、检验人才，形成有利于检察人才脱颖而出的人才选拔机制，营造用当其时、人尽其才的用人环境，让检察人才有干头、有奔头，让更多青年干警淬火成金勇担当，成为新时代检察队伍生力军。

END

©英德市人民检察院

文字：高海兰

编辑：刘颖尧

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