近年，诺基亚在中国5G市场的表现并不好，多次在中国三大运营商举行的通信设备招标中颗粒无收，而其主要原因还是在于诺基亚自身。为了节省成本，诺基亚从2017年至2019年一直都在降低研发投入，其业绩报告显示2017年的研发投入为53亿美元，而2019年的研发投入降低到48亿美元。诺基亚降低研发投入的这几年恰恰是其他各个通信设备企业加快5G设备研发以早日实现商用的阶段，其研发投入减少，自然就导致它的5G设备商用化进度落后于其他通信设备商。
诺基亚裁员进展缓慢
为了解决以上问题，诺基亚进行了裁员来达到压缩成本的目的，从而增加5G等领域研发投入，以应对日益激烈的市场竞争，诺基亚现任首席执行官Lundmark甚至喊出“不惜一切代价投资5G”的口号。
按照诺基亚首席执行官Pekka Lundmark2021年3月设想的转型计划，诺基亚的目标是到2023年3月将员工数量精简到80000人至85000人，而要到达这一目标需要裁员5000人至10000人。据悉，这一裁员计划将在2023年前为诺基亚节约6亿欧元成本（约合7.15亿美元）。
但是诺基亚的裁员计划却进行得十分缓慢。根据诺基亚最新的年报显示，2022年平均有87927名员工，这也就意味着诺基亚需要在未来12个月内裁员3000人至8000人，才能达到Lundmark此前定下的目标。同时也意味着过去的2021年诺基亚仅仅裁员2000人左右。对于想依靠裁员缩减成本增加研发收入的诺基亚来说，重组（裁员）节奏越缓慢，则意味着增加研发支出所花的时间就越长，这或许会让诺基亚追赶竞争对手的道路更坎坷。同时，但到目前为止，诺基亚没有公布节省的年化成本，至少在最新的年报中没有公布。与此同时，诺基亚此前还向欧洲投资银行贷款5亿欧元，投入到“端到端”的5G战略。一通操作猛如虎，诺基亚到底能不能登顶巅峰，我们且看且吃瓜吧。爱立信、华为怎么样了？
和诺基亚一样，爱立信也在经历裁员。2021年9月1号，爱立信向南京研发中心发送了一封邮件。以下为南京爱立信全员邮件原文：
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爱立信正加大在5G和云无线接入网（Cloud RAN）的研发投入，同时减少其在2G、3G和4G领域的传统产品方面的投入，爱立信将优化全球研发以提高效率。因此，南京研发中心将被剥离给Tieto，叠拓是爱立信在中国和全球的一个长期合作伙伴 。
从2021年11月1日起，所有受影响的（共630名）员工都将获得在叠拓就职的机会。该地方的供应、生产和市场等职能部门都不会受到影响。
叠拓是爱立信首选的合作伙伴，能够以所需的能力支持爱立信在未来的发展，与正在进行中的工作项目形成协同效应，并为员工提供新的发展前景和机会。全部移交工作将于2021年11月1日进行。
对于爱立信此次邮件里所谓的“转岗”有自称爱立信的员工在网络上吐槽明明是裁员，却要解释成转岗。和诺基亚和爱立信不一样的是，华为却是在逆势而上，根据华为2021年报显示，2021年华为员工人数为195000人，而2018年华为员工为180000人。资料显示华为去年和前年招聘了2.6万名应届生，其中300多人是天才少年；2022年计划招聘1万多名应届生。华为前轮值董事长郭平表示，“只有优秀的人才才能解决华为现在的困难。
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