没有人比他们更懂电脑，和女权
最近，曾因性别话题而不断掀起公众讨论的杨笠又引起了一番争议。
这回不是因为杨笠又说了什么金句，而是因为杨笠代言了英特尔。
当她站上了英特尔的代言人位置时，很多男人坐不住了。
有的把她“普通自信”“男的垃圾”等表演截图翻了出来，作为“侮辱男性”、“挑起性别对立”的证据；有的把矛头转向英特尔，“请骂男人的人来代言男人才购买的电子产品？商家的小脑袋瓜热昏头了吧”；有的对杨笠进行人身攻击；有的发起了举报……
很快，杨笠的代言被取消。
英特尔淘宝官方客服回复
槽点太多，竟不知如何说起，只想引用易立竞老师的话感叹：“男人，怎么这么容易紧张？”
有人说，杨笠的表演，50%靠杨笠，剩下50%靠感到被冒犯的男人的互动演出。
但这回开始“演出”的，不只是跳脚的紧张男人，也不只是匆匆下架杨笠代言物料的英特尔，还有向世界抛出了笑声、不再乖巧沉默的女人。
紧张男人众生相：
谁感到了被冒犯？
对于这一事件，各大社交媒体评论区里，反应最激烈的男性可以分为四类。
第一类，代入感极强的“中国男孩”。
代表性言论是“不是在骂中国男性都是垃圾吗？怎么还让她代言？”
听到“普通又自信”，就不由得代入自己是被针对的对象；看到杨笠代言，就不由得代入买了英特尔的自己是那个“垃圾”。
代入感这么强，不由得让人深思：这些人和在《外国人永久居留管理条例》发布征求意见稿时，自动代入“中国女性马上要被外国人抢走中国男人要打光棍”，恨不得用键盘冲锋陷阵、舍生忘死“保护中国女孩”的中国男孩是不是同一批？
第二类，“理性中立”的割席派。
秉持着 “你可以冒犯，但你要限定你冒犯的对象不是我”、“只要我割席，骂的就不是我”原则，指摘杨笠一杆子打死了所有男人。
第三类，3C品类首席产品官。
典型心态是“没人比男人更懂电子产品”——在这个事件里，则是“除了男人，没人用英特尔”。
同类人群可能还有：你家隔壁那个说女生上了高中，理科就会后劲不足的老师，你身边那个日常高谈女司机开车技术不行的邻居。
第四类，女权鉴定师。
认为只有自己慧眼识珠，知道什么是“真正的女权”。
虽然不知道波伏娃的《第二性》在写什么、不知道身边的女性朋友因月经可能要遭受何等痛苦、不认为自己的每一次晋升都可能享受了性别红利，但认为自己深刻地知道：杨笠的脱口秀不是脱口秀，杨笠的性别观点不是女权是“女拳”，只有AMD的CEO苏姿丰“才是真正的女权”。
即使可能在前一天，他还不知道苏姿丰是谁。
尊重平等的人都是相似的，而不尊重平等的人则各有各的偏狭：
代入感强到杨笠的一两句话就像打到自己伤口的人，需要反思的是，自己是不是就是她口中的那个普信男。
自以为不是“普信男”就能割席的人，则需要学习一下何为结构性的不平等不公正——在这构筑了数千年的父权结构中，每个人实际上都很可能不知不觉贡献了自己的力量。
认为只有男性才用英特尔的人则需要知道：史上第一位程序员爱达·洛芙莱斯是女性，WIFI之母海蒂·拉玛也是女性……
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男性在电子产品购买占比方面仅比女性高6.3%（北京统计局2020年数据）；与此同时，最高院数据显示，男司机万人发案率是女司机的8.8倍。
汽车、3C、口红、粉色……所谓的商品性别属性，不过是人为制造的刻板印象。
而女权鉴定师就更可笑了——都不用说男性无法替代女性的声音表达、很难体会女性的身体经验与社会困境，今天他们拿AMD CEO作为女权样本，也只是试图用一位女性去攻击、贬低另一位女性。
假如没有杨笠代言事件发生，他们可能会对类似的女性说“女人读这么多书干什么？科研是男性的专属”——毕竟曾经就是这么评论颜宁的。
于是我们便知道，男性不是容易紧张，是选择性紧张，是选择对开始大声说话的女人感到紧张。男性不是对性别对立感到冒犯，是对不利于自己的性别对立感到冒犯。
制造性别对立，
还用得着杨笠？
为什么很多男性看到杨笠就紧张到跳脚，甚至到要举报的地步？
他们给出的理由是：杨笠制造了“性别对立”。
可惜的是，他们举报错人了。杨笠的能耐恐怕没这么大。性别对立用不着她制造，作为父权制结构的产物，性别对立早已存在。而杨笠，不过只是拎出了本就存在的事实，再将它表演了出来。
恩格斯早在《家庭、私有制和国家的起源》指出，在私有制下，家庭存在着有意识或无意识的剥削，“最初的阶级压迫是同男性对女性的奴役同时发生的”。
在女权主义运动使女性获得更充分的劳动参与权利、受教育权、政治权利前，女性被困于家庭中、隔离于社会生产之外，这一不平等的分工本身就将男性与女性进行了对立。
在经济角色的对立基础上，父权制还对男性与女性都加以了对立的要求：性别气质上，女性需要乖顺温和、男性需要具备更强的攻击性；公众参与上，女性需要沉默无声，男性则可以高谈阔论。
这一套要求在本质上对两性而言都是看不见的牢笼，但对男性而言毋庸置疑更加有利。
因此，随着越来越多的女性进入商业、科学、喜剧等被某些男性认为“本应属于男性的领域”（实际上应当是“本应属于人类的领域”），感到“被抢了地盘”的他们就开始“跳脚”。
用记者王磬的话说：“刺痛他们的或许从来都不是‘杨笠’说了什么，而是‘女人们竟然笑出来了’。”
杨笠发难的对象从来不是任何一个男性个体，而是模糊的男性群像。女性发笑的原因，实际上也是这一群像背后已经开始松动的腐朽结构——而这些代入感极强的男性，却以为要推翻的是他们。
因此，他们绝不只是对杨笠跳脚，他们同样对拿下了博士学位的知识女性跳脚，对打碎了天花板的商业女性跳脚，对突破了职业刻板印象的女性科学家跳脚。
而如果要说杨笠的脱口秀就是女权表达，那她已经够温和了。
我们反而需要更多更激烈的声音，“猛一点、狠一点”，把玻璃心打碎，把压迫所有性别的结构打碎，去争取更多、创造更多。
英特尔的困境：
想吃女权饭，先学什么是平等
英特尔这一回栽了跟头，但不是因为想蹭热度（或者也有想吃购买力越来越强的女性市场蛋糕的考量）而请“错”了杨笠，而是匆匆撤下杨笠代言物料的行为。
或许创立于1968年、经历了两次世界女权主义浪潮的英特尔没想到，在中国，世道也变了。
女权主义能不能当饭吃？先不说正如前文所说，杨笠的脱口秀称不上多激进严密的女权表演，就算女权是一碗有商业价值的饭，也需要想参与分一杯羹的商家真正懂得什么是性别平等。
中国女性吃哪一套？珀莱雅给出了好答案。
今年国际妇女节，珀莱雅联合中国妇女报发起了#性别不是边界线，偏见才是#的主题活动，并且邀请了女嘻哈歌手、曾就性别议题创作音乐作品的于贞拍摄了主题片。发布后，分享、点赞量均迅速突破10w+，评论量破万，并成功点燃了当天的朋友圈，成为了现象级营销案例。
从这一营销活动的表达来看，珀莱雅聚焦的仅仅是商业上的回报吗？不，性别议题的准确洞察、能引发共鸣的正向价值观，才是让许多有共情能力与反思能力的人委屈、悲悯、动容的根本。
这也是使得片尾#性别不是边界线，偏见才是#不再是一句空洞的口号，而是有坚实立足点的表达，成为了消费者愿意为之买单并加以赞誉的理由。
真希望想吃女权饭的公司们“抄作业”的时候，去抄对成绩好、学到位的“同学”，去抄对女性真实困境的体察，去抄崇尚公正平等的价值观。
只有表面迎合女性市场，实则对性别平等毫无立场的商人，才需要在舆论场中仓皇奔逃。
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