招生 | 砖头面试2019江苏事业单位面试线下班招生

应考生要求，亚东老师再带一期事业单位面试线下班。

傅亚东老师，任职江苏省委党校，是一个非常喜欢演讲和阅读的老师。

2008年，他担任江苏省公务员面试培训主讲老师，11年培训考生逾前人，最高通过率91.7%（12人的班通过11人）。

2018年，亚东老师联合业内精通公考培训的老师，创办公众号，叫做【砖头面试】，专业致力江苏省内机关事业单位等相关面试培训。

师者，传道授业解惑也。亚东老师认为：最好的老师是能够解除学生心中迷惑，启发学生思考的。

取名“砖头”，是想抛砖引玉：送你一块砖，垫高你的智慧，引出你心底的玉石，帮助你扣开公考的大门。

那砖头面试一年仅一期的事业单位线下培训，是怎样的课程？

1、师资

傅亚东老师全程主讲。关于老师，不用多夸，你来听课不满意，可以立即退款！

2、学习形式

线下课+学习营。

建立学习群。每日上传要完成的功课，互相监督，互相激励。

这样形成学习圈，有效抵制备考期的恐惧和懈怠！

3、独家资料

傅亚东老师精心选编，面试相关的名言警句、案例、社会热点、评析等等。

（先不要害怕，不是那种蝇头小字的大部头。资料短小精悍，方便记忆，迅速充实你的素材库。）

集中培训期间，老师告诉你资料的详细使用方法。

4、  培训名额

10人左右，小班化，精品化，让老师更了解你，充分助力每个考生成功上岸！

5、  培训时间地点

暂定5月18日开班。地点在南京。

有效培训时间：学习资料介入+上课+学习营打卡+后续追踪辅导

6、培训费用  

请咨询13451911977 或13705177128

不管上岸与否，你都会觉得物超所值！

好老师不仅助力你成功过关，他的思想和启示，会让你终身受益！

先看看部分学员的面试成绩单：

好，感谢你还没走，一直在这里。下面腾出时间来谈谈“面试培训，如何选择一位好老师？”

考生在茫茫如海的信息社会，想遇见一位好老师，能在短时间内帮助自己成长，而不浪费时间和机会的，非常困难！

这不奇怪，因为在教育培训行业，好老师是稀缺资源！

那么，在面试培训中，什么样的老师才符合“好老师”的称号呢？

我们认为好老师要具备以下三个要素：

1、是专家

公务员面试培训的好老师一定要有“三块砖”：

第一块砖是口才专。

《论语》有言：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”说话是一门技巧，更是一门艺术，会说话也是公务员日常工作中必备工作技能之一，所以语言表达能力和沟通能力是公务员面试第一考察要素。作为面试老师口才专业不仅表现在普通话标准、语速有轻重缓急、语言简洁、内容有条理上，更是要对考生的即兴提问能快速做出有点有面，逻辑性强的回答。

这种临场应变、即兴讲话的能力是某些只会照本宣科的面试培训师根本无法企及的，这才是评判一个人说话水平的有效标准。

第二块砖是学识专。

公务员面试中，会通过一些背景性、意愿性、知识性、情境性和行为性的问题，来考查考生的相关能力，比如对事物和现象的综合分析能力，计划组织协调能力，应变能力和人际交往能力等等。试题背后隐藏的能力考查，要求面试老师一定是专家中的“杂家”，即“见多识广”：包括时政热点、哲学历史、行政单位计划组织、人际关系处理、言语理解、突发事件应对以及相关知识性问题。不仅仅需要了解而且需进行过专业研究，甚至是亲身经历。

面试老师的阅历很关键，许多知识和经验一定是在实践中学到的，而不是闭门造车、纸上谈兵。

第三块砖是思维专。

思维即思考问题的方式，这是一种非常重要的能力，无论在工作还是学习，抑或生活中，拥有清晰思维力和创新思维力的人，总能迅速抓住事物本质，找出解决方案。公务员面试答案最忌讳的就是模式化作答带来的僵化刻板，考生要向考官展现自己与职位契合的一面，做到针对性、个性化答题。要想达到这个境界，考生的思维要会扩散，要学会用辩证的、历史的、求异的思维去分析问题，结合自身情况作出有个性的、匹配的答案。公务员面试答案没有对错之分，考生持肯定或否定态度都可以，只要能言之有理、自圆其说就行。

所以好老师的思维一定是那种“活”的、清晰的、会发散的、能创新的，而不是单线的、单维的教条思维。

2、会教学

面试好老师光有“砖”，那是远远不够的，就像茶壶里的饺子，肚子有货却倒不出。好老师还要会教学。

教学是一门艺术。

如果老师只采用单向教学，单纯由老师陈述，考生被动听课，是很难发挥效果的。如果老师不了解考生的背景和学习需求，就无法找到考生能理解的表达方法，无法洞悉考生的反应与进度，就算老师讲得天花乱坠，考生还是只登堂而难能入室，或根本就是“不知道”。

老师要有好方法让考生的学习障碍消除于无形，这才称得上专业。

好老师教学不会生搬硬套，更不会一味填鸭，而是用自己源源不断的知识泉水去浇灌考生的思维之花，帮助考生自己打开广阔的思考天空。

教给考生能借助已有的知识去获取思路和学会表达，这才是最高的教学技巧所在。

3、懂考生

每一个考生，就算表达能力较差的考生也不例外，都需要专属自己的舞台，要有表现自己的机会，也无不希望得到外界的肯定。

只是时间紧迫，任务繁重，考生数量多，普通面试老师很难做到了解每位考生个体情况，并进行有针对性的辅导。在面试培训现场，考生的弱项常会遭到漠视。

但是教学经验丰富、育人无数的好老师，总能迅速把握学生的长处和不足，提供有针对性的帮助，找到适合考生的表达方式，让考生在短时间内迅速成长。

综上，公考面试中的好老师，不仅自己学富五车，是专家，而且还要精通授人以渔的技巧，最关键的是和你说上两句，就知道你哪里不足，然后“补哪里”！

好吧！如果到这里，你还在，感谢一路陪伴，也相信有思考力的你一定清楚选择标准了！

最后，请关注【砖头面试】，站在亚东老师的肩上成长。

请听亚东老师对面试的分析。。

往期精彩文章：