江苏公务员面试题让你谈启示，要会说“担当”
今天整理的关键词是“担当”：
1、总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。”
2、在一些重大事件和重要时刻需要公务员有担当精神和担当意识，在日常工作中也同样要有责任意识和担当精神。
3、首先，有担当是做好本职工作，守土有责，不推给他人、不敷衍塞责、不拖延误事。
4、其次，有担当是面对新情况、新问题、新困难，主动作为，积极调查研究，努力寻求解决之道，不畏难、不逃避。
5、最后，有担当是面对不理想的工作结果，不找借口、不推责任，及时总结，主动找原因，努力弥补缺陷和损失，改进工作机制与流程。
6、“天下兴亡、匹夫有责。”如果公务员在其位不谋其政，尸位素餐、人浮于事，无事生事、有事扯皮；不学新知识，思想僵化，逃避问题、回避矛盾，在困难面前止步不前、原地转圈；出现失误，先想掩盖，掩盖不了就找借口、推脱责任；在大是大非面前明哲保身、不敢吭声，在危机压力面前惊慌失措、进退失据；在歪风邪气面前同流合污、沆瀣一气，毫无担当意识，民众看在眼里、恨在心里，自然乐意看到有干部真正表现出担当精神，希望有更多的干部有担当。
7、公务员的精神状态怎么体现？一个重要方面，就是看他困难面前敢不敢迎难而上、矛盾面前敢不敢主动化解、歪风面前敢不敢坚决斗争、失误面前敢不敢承担责任、疑难“老大难”问题敢不敢突破，有没有责任意识、担当精神和较真勇气。
8、一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。各级机关干部要坚持守土有责、守土担责、守土尽责，善于从具体琐碎的事务中跳脱出来，把好方向、抓好大事、谋好全局、带好队伍。
9、面对困难和风险要豁得出去、顶得上去，对历史遗留问题要正确面对、主动解决，对突发事件要沉着冷静、果断决策，对苗头性、趋势性问题要发现于早、处置在小，坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好。
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