让中国最会学习的人，教你好好学习
今天分享给大家一本书是《好好学习 个人知识管理精进指南》，作者是成甲，他与罗辑思维合作了音频节目《成甲说书》，被罗辑思维评选为“中国最会学习的人”。
“好好学习”，这四个字打记事起就听父母和老师唠叨不停，可以说伴随了我们整个求学生涯，可是，真正会学习的人却不多。
掌握了学习方法的人和不会学习的人，中间有一道巨大的鸿沟。
罗辑思维的首席执行官脱不花在推荐本书时，引用作家史铁生的一句话来说明鸿沟的深不可测：
“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”。
人和猪之间的差别是恒定的，可以测量的，但是人与人之间的差异完全超乎你的想象，无法预测。
话虽尖刻，却一针见血。
世界太大，信息太多，时间有限，只有掌握了更有效的学习方法，才能在同样时间里，学到的知识更多，考取的分数更高。
把和面试有关的学习方法做了整理，分享出来。
1、只有能改变你行动的信息才是知识。
衡量你的学习是否有效的重要标准是：学习之后，你解决问题的思路和方法是否得到了改变。如果你学习之后和学习之前，思考和行动都一样，那么显然这样的学习是无效的。
“知乎”上的文章，如果你不去阅读，它就只是一些数据；而当你阅读了内容之后，它就成了信息；但只有你知道了如何改变你的行动，信息才变成了你的知识。
2、在海量信息即时获取时代，我们拼什么？——拼的是：如何提升认知深度？
有深度的认知能力是这样的：在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况；在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
公务员面试的综合分析类题目，都是考察你的认知深度的，想回答的全面深刻，必须有深度的认知能力，要能看到问题表面下的本质。
3、把新旧知识进行网络状联结，让读书事半功倍。
放慢速度读书，描述读书后受启发的内容，把这些启发过去的经验相关联，让读书成效进入一种产生复利效应的状态。让读过的所有书都为未来获取新的知识提供帮助。
4、以慢为快 。越是快速提升的能力，反而越需要下慢功夫。
大多数追求快速成长的学习者都没有意识到的，真正的快，是以慢为快。你得有一个心理准备。快速学习的前提是要能够做到：结硬寨，打呆仗。
5、把生活案例化处理。
生活就是一本书，我们每天经历的事情，都是一个个埋藏着启发的案例，关键是我们必须有能力解读它。首先，我们要把生活中重要的部分选择出来，然后才能从中发现更有价值的启发。而这个过程，都是在锻炼反思的能力。
6、培养写反思日记的习惯。
坚持反思和复盘，它就会成为持续产生复利效应的工具；不坚持，就什么都不是。只有坚持，才能有惊人的威力。
如果能力增长是一条曲线的话，偶尔反思一下的人，其增长曲线斜率低，坡度缓；每天坚持反思、从生活经历中不断改进自己的人，增长曲线就陡得多。
7、用复利的思路思考生活。
拓展人脉的关键利率不是发更多名片，而是让自己变得有价值，让人们愿意把你推荐给别人。
拓展人脉的关键，首先是不断地提升自己的价值，让自己变得对他人有帮助；其次，才是别人知道自己的价值。人脉、投资，都是一样的，它们背后都是复利模型。这个世界的基本运作规律之一就是复利模型。
8、培养系统思考的能力。
这个世界不是简单的因果关系，理解事物最重要的方式是对事物之间的关系进行思考。这样，我们才能才芸芸众生中形成自己的独立见解。
在黄金思维圈里，多数人只能看到事件本身，在what层面做出反应；少部分人能够总结出事件的规律、模式how,从而预见未来；而只有极少数人能够探求到系统运作背后的结构——理解了系统运作的why，就有可能设计整个系统。
这本书里还有一些方法和理念都非常好，比如以教为学，刻意练习，思考自己在什么领域超过身边90%的人，不追热点关注经典，耐得住寂寞，下得去苦功夫等等。了解这些知识，对备考公务员面试大有裨益。
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