解读【江苏事业编招聘新办法】几个常识和关键点
《江苏省事业单位公开招聘人员实施新办法》已正式实施，权威解读版本已经有了，我就不再重复，普及一些看似常识的问题和关键点。
1、事业单位都是什么单位？
用官方的话表述是：事业单位是国有资产举办、为社会提供公益服务的组织，事业单位工作人员是国家财政供养的公职人员。
举个例子，最常见的像医院、学校、公园这样的单位，只要是公办的，都是事业编。这些单位是国家出钱举办，为大众服务，虽然有营业收入，但它们的设立不是盈利为目的，而是为了公共服务。
怎么从单位名称上判断是不是事业编呢？
一般来说事业单位的名称会带有中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。
像最近南京市卫健委所属11家事业单位，面向社会招聘110名高层次人才，这11家单位除了医院外，还有南京市疾病预防控制中心，南京红十字血液中心，单位名称带有“中心”这个词。
2、 事业编和公务员的区别是什么？
第一，工作性质上，公务员代表国家行使管理职能，事业编代表国家提供服务职能。
第二，工作收入上，公务员是财政拨款；事业编要分三种，有全额拨款，有差额拨款，也有自收自支。一般来说，公务员的福利待遇比事业编的好一些，不过事业单位效益好的，工资可能会比公务员高。
第三，考核录用上，公务员是按照《国家公务员管理条例》执行，事业编是《事业单位人事管理条例》，机制有所不同。
总的来说，公务员相比事业编，机制更完善，工作更稳定，所以竞争也更激烈。
3、什么是参照公务员法管理的事业单位？
有一些事业编单位，是参照公务员法管理的，这样的单位要同时具备两个条件：
第一，具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
这样的单位，单位性质是事业编，人员编制也是事业编，只是参照公务员法进行，人员的工资待遇、福利保险等都和公务员一样。
比如海事和航运管理，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理，行政执法部门、中国证监会、保监会等等。
4、事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员都指什么岗位？
事业单位管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。
5、笔试成绩在当年多次有效是什么意思？
《招聘办法》说：同类岗位招聘次数较多的单位或部门，可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式，有效提高招聘工作效率，减少应聘人员 " 赶考 " 现象。“探索”两字表明《招聘办法》是原则规定，具体实施细则还要具体招聘单位自主制定。
具体什么样的单位笔试可以当年多次有效，要看单位的情况，我个人认为像医院和学校这样需要大量专业人才的单位是不是可以归为同类岗位招聘次数较多。
另外招聘单位或部门对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等，可采取直接考察的方式招聘，这些新规定都表明了事业单位招聘人才更自主，更便捷。
这条也说明了笔试成绩很重要。
6、等额差额什么意思？
等额是指单位计划招录1人，确定1人进入体检考察，这就是等额，如果确定2人进入体检考察的，这就是差额。具体是等额还是差额，都以招聘单位的公告为准。这也反映了招聘单位用人的自主权。
7、服务期制度最低三年，什么意思？
意思是你进单位后，要和单位签订三年的服务期合同，三年内不准辞职，服务期满后可以跳槽。所以有些把事业编当跳板的考生，在考试前要思量清楚，想好再报考。
8、公开招聘全过程压缩到 50 个工作日什么意思？
事业单位招聘，每年初制定方案，根据工作需要，随时可以发布招聘公告，从报名截止到名单公示共50工作日，非常高效。
这样高的工作效率，也意味你要提前准备复习，包括面试，不能等到笔试过关了，才开始考虑面试的事。日常复习笔试、面试包括专业考试，都要分配时间复习。
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