7个面试常用的顶级思维，你不可不知

 专注江苏公职人员面试 

1、关于价值观——马斯洛需求层次理论

人的需求分五个层次：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。

生理需要是维持人类自身生存的基本需要，是人类最原始、最基本的需要。如衣、食、住、行的需要。在生理需要得到满足之后，人就会产生安全需要，如避免职业病及事故，摆脱失业威胁及某些社会保障的需要。

再上一层需要，是社交的需要，如满足归属感，希望得到友爱等。尊重需要可分为内部尊重及外部尊重。前者指希望自己有实力，后者指对地位、威望的需求。自我实现的需要是个人的最高需要，要求实现个人抱负，施展才能。

马斯洛认为，上述五种需要是按次序逐级上升的。当下一级需要获得满足之后，追求上一级的需要就成为行动的动力了。

真题：

2014年5月10日 第一题：某市有位已经开了18年公交车的女司机，丈夫经商致富，家有豪车别墅，但她依然常年起早贪黑开公交车，每天正点出勤，对此，社会上有人不理解，多数亲友也劝她辞职在家，享受生活。她却说，：“这份工作对我来说很有意义，很有乐趣，不是宝马和别墅能代替的。”此事经媒体报道后，引起了社会热议。请谈谈你对上述事情的看法

2、关于竞争——鲶鱼效应

挪威人从深海捕捞的沙丁鱼，总是还没到达岸边就已经口吐白沫，渔民们想了无数的办法，想让沙丁鱼活着上岸，但都失败了。

然而，有一条船总能带着活鱼上岸，他们带来的活鱼自然比死鱼的价格贵出好几倍。

原来，他们在沙丁鱼槽里放进了鲶鱼。鲶鱼是沙丁鱼的天敌，鲶鱼出于天性不断地追逐沙丁鱼，在鲶鱼的追逐下，沙丁鱼拼命游动，激发了其内部的活力，从而活了下来。

鲶鱼效应的道理，就是人们通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。

欢迎你的对手。许多人都把对手视为心腹大患，是眼中钉，肉中刺，恨不得马上除之而后快。其实，能有一个强劲的对手，反而是一种福分，一种造化，因为一个强劲的对手会让你时刻都有危机感，会激发你更加旺盛的精神和斗志。

真题：

2009年5月17日第三题：竞争是提高效率的有效机制，在现实生活中，人与人的关系有时也是以竞争的方式表现出来的。试举典型事例，说明如何妥善处理人与人之间的关系。（举例中不得透露本人的信息）

3、关于判断——羊群效应

羊群是一种很散乱的组织。平时，大家在一起盲目地左冲右撞；后来，一只头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就一哄而上，你抢我夺，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到远处还有更好的青草。

人们都有一种从众心理，由于从众心理而产生的盲从现象就是“羊群效应”。人们用羊群来比喻没有自己的判断力，经常盲从的普通大众。

羊群效应告诉我们，大多数时候，群众的表现并不如谚语说的那样——群众的眼睛是雪亮的。

很多精明的观察家都知道，市场中的普通大众并不都是精明的，甚至，大多数人容易丧失基本判断力。

人们喜欢扎堆，喜欢凑热闹，人云亦云，这种习性千古亦然，从来没有改变过。

任何事情都要有你自己的判断，人云亦云，鹦鹉学舌，最终是不会有好果子吃的。

真题：

2019年5月12日第二题：寓言故事。一群小羊找老羊去请教人生经验，老羊拿出一瓶水，说这是一瓶海水，你们闻一下，小羊们都闻了，其中一只小羊说：“我闻到了海水的味道。”其他小羊也纷纷说是海水，老羊又让他们闻，有一只小羊觉得有问题，但看到其他人都说是海水，也就说是海水，老羊最后说，你们都错了，这其实是一瓶淡水。谈一下对你工作的启示。

4、关于优势理论——杜拉克原则

彼得·杜拉克曾在《哈佛商业评论》撰文指出：“精力、金钱和时间，应该用于使一个优秀的人变成一个卓越的明星，而不是用于使无能的做事者变成普通的做事者。”

这是一个与木桶定律相悖的忠告，称之为“杜拉克原则”。

木桶定律着眼于人的不足、缺点，而且认为人们的不足、缺点都是不好的，因而人们应该千方百计地弥补不足、改正缺点。

杜拉克原则关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是做到扬长避短。

杜拉克告诫说，坏习惯必须改掉，因为它妨碍你取得绩效。但你在某一方面的缺点和不足，却并不一定要花大力气把它提高到普通水平。因为，这样做的话，改善的很可能不是你某一方面的能力，而是使你失去自我！

真题：

2019年5月11日第二题：在打仗期间有一匹马和一头牛，这匹马上了前线当了战马，牛没法去前线，只能在地里耕田。战争胜利后马成功而返，牛对马说：“你在前线能够驰骋战场，非常勇敢。”马对牛说：“你在后方耕田也很好啊。”谈一谈你的启示。

5、关于政府公信力——塔西佗陷阱

古罗马历史学家塔西佗提出了一个理论，说当公权力失去公信力时，无论发表什么言论、无论做什么事，社会都会给以负面评价。这就是‘塔西佗陷阱’。

真题：

2011年6月12日第一题：有人说，人类应当敬畏自然，个人应当敬畏生命，执政者应当敬畏民意。请你结合公务员职业谈谈对这段话的看法。

6、关于相处——刺猬理论

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。

距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。

真题：

2010年6月20日第二题：和谐人际关系是机关工作效率的保证。请你尽可能多的列举对待生气了的同事的种种方式。

7、关于面试——首因效应

人对首次接收的信息会留下深刻印象。就像婴儿出生之后喝的第一种奶粉是哪一种就会一直喝这种奶粉，所以奶粉公司经常会免费提供奶粉给刚出生的婴儿，婴儿吃上一口就认准这种奶粉了——这就是首因效应。

除了首因效应之外，还有一个“末因效应”，是说最后的信息也能给人留下深刻的印象。所以，面试开场很重要，结尾也很重要。

如有帮助，请点击“在看”吧，谢谢！

近期文章