说说公务员面试中的辩证关系

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在公务员面试答题中，我们会常说，对待问题要辩证分析，要辩证地看问题。大家也都知道辩证思维是公务员在工作中需要具备的一种思维能力，辩证思维也要求运用到面试答题中。

那么什么是辩证思维，如何运用辩证思维分析问题呢？我觉得在运用辩证思维之前，要先明白辩证关系。

不管是辩证思维还是辩证关系，大家在初中学习马克思主义哲学时就接触到了这些概念，比如唯物辩证法，对立统一规律，主要矛盾和矛盾的主要方面，螺旋式上升等。。。。。。

概念是学了，反正学的一头雾水，而且我们在生活和学习中好像也没用到这些概念，如果不是考公务员，谁也不想再看这些让人头痛的词语。

其实辩证法在生活中处处可见，比如说太极中的阴阳，阳中有阴，阴中有阳，阴阳可以转化；月亮阴晴圆缺，四季更迭，寒暑交替等等。这些事情看上去相反，是对立的，比如夏天和冬天是对立的，但夏天和冬天又是彼此依存和转化的。

二十四节气中有个夏至。夏至这天白天最长，阳气最盛，也在这天，阴凉却在暗地里开始滋生，所以地下的蝉感受到了阴气，就会爬出来，爬到树上去，开始一夏的蝉鸣。夏至过后，白天就慢慢变短，夜晚渐渐变长。

你看，夏至这天阳气最盛，但阴气开始滋生，夏天里孕育着冬天，这就是对立统一。

通过生活中的现象，你大概对辩证关系有些了解了。我在这里不说深奥的学术名词，用最简单的话帮你捋一捋我们面试中的的辩证关系。

辩证关系，基本是发生在两个事物之间的，比如两个事物甲和乙，它们可以是前后关系，可以是因果关系，可以是递进关系，也可以是辩证关系。

当甲和乙是辩证关系时，甲和乙很多时候是一对反义词，注意我这里说的是大部分时间是反义词，但反义词不一定是辩证关系。比如真和假，这对概念互相排斥，无法转化，真的假不了，假的也真不了，所以真和假不是辩证关系。（在这里，从字面上看真假不是辩证关系，也许放在一定的背景素材里，又有辩证关系了，所以要具体问题具体分析，这也是辩证法。）

是不是辩证关系，要看甲和乙之间有没有矛盾，有没有联系，是不是相互制约的关系，只有当甲和乙既有矛盾，又有联系，二者相互制约，才是辩证关系。

辩证关系的核心就是对立统一规律。刚才我说的夏天和冬天的例子就说明了这个规律，有矛盾，但是相互依存，此消彼长，一个没有了，就转化成另一方了。

绘制了一张和辩证关系有关的思维导图，搜集和一些和公务员面试有关的具有辩证关系的词组，思考它们之间的辩证关系，积累起来，这就是面试的好素材。

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公与私——公则公，私则私，其间的界限务必真正拎得清、掰得开，占公家便宜、捞公家油水的事不能干、干不得。“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”。公务员要公私分明、先公后私，有时还得大公无私、公而忘私，做到“恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。”

义与利—— “君子喻于义，小人喻于利。”公务员就得铁肩担道义，秉持公平、公正和公道，这既是格局、境界和情怀，也是责任、使命和操守。任何时候任何情况下都只追求合理、合法、合规的利益，而且不与民争利，只为民挣利，“因民之所利而利之”，“计利当计天下利”，这才是应有的胸怀。

是与非——对与错、好与坏、合理与不合理，是每个人都得分得清、辨得明的，都得有正确的立场、态度和选择，来不得半点含糊，也容不得任何“骑墙”和摇摆。在是与非尤其是大是大非问题上，要既做明眼人，又做明白人。要做好人但不可以做老好人，那种遇见矛盾绕道走、看到困难躲着走，一味地“不说话、说好话、好说话”的人不可能有市场。不讲是非的人，迟早会惹上是非。

正与邪——公务员工作特别讲究正，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”自古正邪不两立。有邪气的人，或许会得利于一事、得逞于一时，但终归邪不压正。正，守一而止，意味着守一不犯错、不偏斜，无邪念、无杂念，说话办事有道德标准。正乃阳光大道，当今天下是秉持正知、正念和正行者的天下。

苦与乐—— “梅花香自苦寒来。”幸福是奋斗出来的，快乐是耕耘出来的。这种奋斗和耕耘就得吃苦受累，就得流汗，有时甚至流血流泪。一分耕耘，一分收获；唯爱拼，才会赢。古人尚且有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界和胸怀，作为公务员，更应当具有全心全意为人民服务的高度自觉。

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