2021江苏事业编面试：懂考官策略，得面试高分
2020年12月27日
事业编面试就是当着考官的面“侃侃而谈”，考官打分决定你“生死”。
你看，在事业编面试当中，考官有多重要，所以，考官的“好恶”，大家要了解，知己知彼，才能百战不殆。
首先，了解下面试考官这个群体。
面试考官是从国家工作人员队伍中选拔出来，经过培训、考试合格后，取得考官资格。
面试考官一般具有多年的机关工作经验，有干部人事管理等方面的工作经历，有丰富的选人用人经验，有些还担任领导职务。
所以考官以中年男性为主，教育背景和工作背景都比较高，看问题很全面，识人能力强，是主流价值观的代表人物。
然后，咱们站在考官的角度上想象一下面试当天现场。
面试那天，考生很多，各种各样的考生，回答同样的题目。
考官正襟危坐，要竖着耳朵听（有考生声音如蚊子，不集中精神听不清），要快速判断考生答题内容的质量。。。。。这样一天下来，累不累？肯定累！
而且千篇一律的回答，耳朵都会起茧子。
想想一下，高中生写作文，不是周树人弃医从文，就是司马迁血泪写《史记》，改卷老师能不吐血吗？面试答题同一个道理。
好，有了这两点对考官的清晰认识，我们就知道事业编面试考官最反感什么？
第一，错误的价值观。
面试考官是主流价值观的代表人物，咱们每一道题的答案，无论答什么，怎么答，首先立场正确，符合主流的价值观，这个错误不能犯，如果犯了，真属于低级错误了。
现在互联网社会，任何一个人都可以在网络上发声，针对一些社会现象，你要用正确的理论去分析判断，而不是被网络言论带偏跑偏。这点要记住，“言为心声”，一个人心里想什么很容易从他的话语中表现出来，所以要有正确的价值观。
第二，考生自大症。
考生多为年轻人，有的刚出校门，一直顺水顺风，没有经历过挫折，整天看不起这个，看不起那个，包括自己的父母，尤其现在数字鸿沟，使得中老年人在运用高科技上落伍于年轻人。
所以年轻人觉得自己很牛，很厉害，总想“显示”一番，让考官对自己“高看一眼”。
在考场上自信可以，自大绝对不能有。科技再发达，那只是做事手段方法的进步，但是做人的道理是没有变化的。
千万不要“显摆”，坐在考场上的哪个考官都比你强太多，所谓“走过的桥比你走过的路都多”。
真诚、低调、谦卑，这才招人喜欢，在考场上表现的真诚一点，老实一点，没有错。
第三、说话含混不清，答案套路化严重。
刚才我们已经分析过了，考官一天面试很多考生，无论从体力上还是从心理上都很疲劳。
咱们考生先不求答得有多好，最基本的要求，咱们说的话要让考官听清楚，听明白，让考官不那么费力地知道你在讲什么。
这样讲不是危言耸听，是反映的共性：听不清考生在说什么，也没听懂考生想讲什么。
你想想，你说的答案，考官都没听清、听懂，会给你一个高分吗？
还有答案的套路化，想破除套路，就是不能死记硬背答案和素材，平时积累多思考，有自己的东西，这是唯一破除套路的方法。
好，我们总结一下，错误的价值观和自大症以及答案表述不清套路化，这三点是面试考官最反感的，咱们考生一定要注意，千万不要犯错。
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