2022年山东省面试真题问山东优势,那咱们江苏优势是什么,2022的江苏考生你知道吗?
刚刚结束的山东省公务员面试真题,有道题是结合总书记对山东省的要求,然后问考生山东的优势有哪些?题目如下:
2022年3月4日 山东公务员面试真题:
总书记向山东提出“走在前列,全面开创”的目标定位,你认为山东有什么优势?
好,咱们江苏省的考生,我也来问问你们,总书记给咱们江苏省提的要求是什么,咱们江苏省有哪些优势,你们清楚吗?
江苏省的优势,我在【亚东面试21天班】上和学员说过,但我相信,肯定还是会有人不知道,认为老师没讲,没说。
由此,我也岔开一个小话题,在说正事之前,说说自己的一个观察和思考:
会听课,听懂课,是一种能力。
所谓能力,我之前多次讲过,一定是和思考有关的,需要你用心打磨的,才能达成能力。
听课能力,不是说你坐在教室里,听老师讲,你就算是听课了。
教学是双方的,是相互的,老师会教,学生要学,一个用心教,一个认真学,这样才能让教学成果最大化。
我们常看到这样一句话:
重要的事情说三遍,重要的事情说三遍,重要的事情说三遍。
最初看到这样的表述时,我觉得是戏谑,是用一种调侃的方式来说明自己观点的重要性。
但是经历过这些年带面试学员后,我发现:
重要事情真的要说三遍,甚至是三十遍,听课的人才有可能会get到,甚至还可能get不到,然后说老师什么都没讲。
刚过去的2022期公务员面试培训,我对上述问题感受尤其深刻。
线下课已经进行五天了,我和一个课堂不怎么记笔记的学员沟通,说到解决问题类的题目。
他说,我才知道,解决问题类的题目,就是发现问题,然后解决问题,就这么简单。
他的意思是老师在说此类题目时,没有涉及这个核心问题。
我说,你仔细回忆回忆,在讲解决问题类的题目时,每一道题,老师都会强调:
来,我们先来梳理一下题目中一共有几个问题,把题目中的问题梳理清楚了,我们再来一一解决。。。。
我把老师课堂上讲的内容,向他又着重重复一遍,他若有所思,不说话了。
老师在课堂上讲课时,我会坐在教室里旁听,主要有三个目的:
第一,学习老师的思想精华。
亚东老师的课我已经听近10遍了,但是常听常新,同样的江苏省面试题目,他每次上课都有新内容补充。
这个新内容,一是结合当下时代热点,与时俱进;二是他自己日常不断学习的总结思考。
第二,记录老师所提到的热点和考点。
在课下对热点和考点进行搜集整理相关素材,不断地补充给学员。
公务员面试考的就是最新的政府政务内容。
当然,如果你掌握了答题的思路和方法,即便某些新内容没有准备到,你也能考好。但是如果你准备到了,那在考场上会更有底气。
就像2021年3月7日江苏省公务员面试的政策计算器,我和学员说,关于政策计算器这个名词,我之前也没看到过。
但是我通过阅读题目,一下子就能把握住。
这道题考的就是政府优化营商环境的一种服务企业的新举措,通过计算器,可直接定位精准二字。
我们2021年培训的公务员面试学员,都掌握了优化营商环境这个点,迅速地进行了定位,也取得了上岸率83.3%的好成绩。
但是没有此方面积累的同学表示,在看到这个题目时,整个人都是懵圈的。
第三,对学员在课堂上的状态,进行观察和了解,以便进行个性化辅导。
【亚东面试21天班】三轮21天,我都是全程参与,全程跟踪,目的就是了解一个学员的成长和变化,以及他的优势和劣势,然后针对劣势进行加强辅导。
我只说课堂这块,就我观察历年历届学员,虽然大家在报名时都冲劲满满,斩钉截铁,但是真到课堂上,并非信念坚定,全力以赴。
发呆,迷茫,迷之微笑者,不动纸笔。。。都有。
当然,这些学员是极少部分,但每年都有。
所以,冲刺面试的考生们,不管你参加什么班,听谁的课,以什么样的方式备考面试,就问你一句话:
有没有全力以赴,有没有辜负自己的青春和精力。
好好想想。
这答案,不需要给父母说,也不需要给老师说,就回答给你自己的内心。
做到问心无愧,就行了!
好,我们回到正题,江苏有哪些优势,我总结如下:
江苏的历史使命:
争当表率、争做示范、走在前列。
江苏省的优势:
1、江苏科教资源丰富,高等院校、科研设施、服务平台等各类创新资源总量均位居全国前列。
2、江苏省是我国唯一连续两年获得国家最高科学技术奖的省份。江苏的科技创新资源:紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室。
3、江苏是我国制造业大省,以培育具有国际竞争力的产业集群为主抓手,全面实施数字技术赋能,促进先进制造业和现代服务业深度融合。
江苏要加快“江苏制造”向“江苏智造”转变,不断提升江苏在全球产业链、供应链、价值链中的位势和能级,打造具有国际竞争力、创新力、控制力的先进制造业“航空母舰”。
欢迎关注【亚东老师说面试】视频号
【亚东老师说面试】精选文章
公务员面试考官最反感什么?这3点错误2022年的考生不能犯!
2022年北京市这道面试题很经典,江苏考生可以学习,辩证关系就能吃透
2022年江苏省考面试:窗口单位工作人员如何做,处理群众投诉更高效