面试高分的人，都是如何思考的？

观察这些年的高分学员，他们都有一个共同点：

会思考。

如何判断一个人是否会思考，其实一点就能判断：

看他的问题。

面试线下辅导班，除了老师上课外，我们会请相关专家来给学员们分享经验。

分享结束后，通常会有互动环节，学员提问，专家回答，从各个角度来提升学员对面试的认识。

通过提问，我就发现了学员各自水平和能力，会提问的学员和他们的答题水平也是匹配的。

一位听课班的学员，虽然课上没有答题，但通过他提问的两个问题，我预判他也能考80分以上，2022年江苏省考面试尚未进行，且拭目以待。

他问的两个问题，是这样的：

第一个问题：解决问题类的题目，前面要不要加一个帽子？

第二个问题：演讲类的题目，举例子时，是用大家都知道的别人故事，还是自己的亲身经历。

这两个问题，我认为，对于一个面试小白来说，当他说出来的时候，我就知道他已经认真思考过面试题目了。

这段时间辅导一些学员，有学员很认真，光问题就写了8页，这样的学习是有质量的，有针对性的，经过了充分的思考后，你的进步才会很大，很明显。

也有一些同学，即便我天天叮嘱说，多思考多思考，可他们彷佛没听到。

线下班辅导的时候，我会设计一些问题，引导学员去思考，有的同学是认真做了思考，但有的同学的回答显然没有认真思考。

为什么我这样说，因为我设计的问题和作业，全都指向面试，没有认真思考的同学就泛泛而谈，并没有和面试联系。

我在【知识星球】的提示里，这样说：

即便掌握了大量的，新鲜的素材，这不必然导致你面试获得高分。

知识转化成能力，需要你自己的亲自实践，所以请慎重。

无论是买书，买知识产品，或者是上课，你第一时间得到的就是知识和方法，但要想内化成自己可以运用的能力，就必须要经过思考加实践，这是必经之路。

想偷懒，可以，那就别人上岸。

对了，好问题还有一个特别明显的标志，

就是内容很具体，指向性强。比如前面我说的那两个问题。

没经过思考的问题如下：

老师，如何打基础？

怎么积累素材？

到底怎样才能增加我们的思考力呢？

引用台湾作家王鼎钧的一段话，包含了会思考的金钥匙：

只有读书可以引人有系统地深度思考，慢慢组织成一个体系。

我们偶尔会遇见一个人，言语支离破碎，发言三分钟都无法起承转合。

如果他身体健康，剩下可以推求的原因大概是没有阅读的习惯。

我们一面阅读，一面增加语言的能力，画面转为语言的能力则比较困难，

专家说：语言的能力是生存竞争力的一种，今天生存竞争剧烈，我们汲汲以求的岂不就是比并驾齐驱的人超出半步吗？

别人不读书，所以我们不必读书？

否否，如果别人不读书，那正是我们要读书的理由。

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