送给已经辞职的前法官的话
昨天到现在，本号推送的《今天，我从法院正式办理完了离职手续……》一文，后台留言达到近500条，因系统限制最多显示100条，故很多精彩留言无法显示，实在可惜。
从留言内容上看，最多的是与作者感同身受的现法检同行，对作者的遭遇和决定表示理解和支持；其次是与法院法官接触最多的律师同仁及前法官们，对作者决定表达赞同和对司法未来的担忧；还有一看就是之前认识作者的周边人士，对作者以往工作和人品表示肯定。当然，也有极个别的，提出作者是不是应该有所反思，惩前毖后，避免在新的行业重蹈覆辙。
首先，作者的遭遇环境使然，毫不意外。
法院从来都是一个相对封闭的单位，少有的人员输出和高升，绝大多数人都要在法院工作至退休。总数有限的人员构成、内部仅有的职位空间，决定了诋毁了一人就减少了一个竞争对手，挤掉了一人自己就有了更多的晋升机会，拉帮结派、巴结谄媚、内部互相倾轧现象由此而来。
此外，法官职位貌似高大上，但在司法改革前的法院内部，已经成为鸡肋行当：案件审判决定权在不办案的领导手里，当事人不满只知道告裁判书上署名的法官，有本事的法院人千方百计的尽快爬上领导岗位，脱离办案琐事、当事人纠缠还能遥控指挥办案。故有成见、有背景的法院人早就预先规划瞄准好领导目标岗位，下血本的脱颖而出。
司法改革来临，法院人员分类管理后入额法官待遇显著提高，成了诸多法院人挤破头入额的首要目的；而入额以后，法官独立办案负责制下，能够获得领导级法官案件选择权、数量优惠权，又成了员额法官内部竞争；即使在普通法官内部，各种难易类型案件分配、上访疑难案件规避，直接决定了未来自己承担责任的几率高低，竞争也是不可避免。
有限的晋升空间、不等的办案难度、可能的责任追究，决定了法院内部相对其他机关单位，竞争尤为激烈。作者作为一个省里硬派下来的外地大学生，没有关系没有背景，仅凭埋头苦干的工作精神和年年十佳的工作业绩，一年给你十个上访案或发回重审案，投诉率就能让你的工作一切归零，民主测评时就是别人首先认准的排除目标。
不过不必过多的指责他人，都是活在物质社会的芸芸凡人，自己能不配位却能职务高薪谋取可得的情况下，谁会将此机会让给能陪其位与己无关的他人？作者如果不会或者不屑于吃请送托、与人拉拉扯扯，甚至投门入派，哪有人给你鼎力举荐、利益共享？遇上个英明的领导能够给你个平常照顾就不错了，还想在别人关键利益竞争时想到你？存在就有其合理性，环境使然，不必为以前的境遇耿耿于怀。
其次，离开只是开始，还需努力开创。
既然是改革，总会有利益牺牲者，至于谁是牺牲者，真的不是个人所能决定的，有时也是塞翁失马焉知非福的事。有人的地方就有江湖，离开法院这个小江湖，就进入了社会这个大江湖。不管是从事律师也好，或是从事其他行业，还是要靠精湛的业务能力、负责的工作态度和良好的人际关系。
体制内的法院只有一条晋升通道，那就是击败有限的几个竞争同事，获得直接领导乃至院里唯一领导的认可；而社会上则是提供了多条上进通道，不再只有一种评价标准和认可渠道，以某律师为例，法官尽管不认可，但当事人很认可，或者案件一审败诉，二审或再审赢得诉讼。这个方面讲，作者的业务能力、敬业精神，如果用到社会上，应该能够获得更多的发展空间。
也应该看到，十几年的机关作风，已经潜移默化的可能影响到作者的性格、做事方式，而作为投身社会的创业者，一切从零开始，意味着不再有法院这个硬气招牌在前面避风遮雨，必须具有放下身段、服务一切的思想准备，随时把控自己、评估各种风险的方向意识，及处理复杂关系、帮人独当一面的行为效果。
再无旱涝保收的福利待遇，再无盈亏不管的保障收入，一切收入全靠自己创收，一切业务全靠自己承揽。因此，要多虚心学习，多放开胸怀，多融入社会，以负责任的工作态度和高质量的法律素质，定位自己的服务对象，树立自己的服务品牌，建立自己的服务群体，坚持不懈，持之以恒，闯出自己的的一片法律天地。
没必要怨恨，无论何时，身边多是活在现实生活自己利益当先的利己主义者。应该感谢过往的丰富工作经历锻炼和磨练了自己，过多的纠缠过往的恩恩怨怨可能让人质疑你的胸襟，既然选择离开，还是要尽快选择自己的职业规划，放眼未来，脚踏实地。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。职业生涯没到终点，谁也不知道谁是赢家。但愿作者十年后，二十年后，可以坦然面对过往遭受的种种不公，感谢人生的那段经历，用自己的成就告诉世人，是金子不会被埋没。
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