算先进不？我曾在单位连续加班两个月没回家
一个月前，具体是在9月26日，有法院发了一篇官方宣传文章，称自己单位有女法官连续加班28天没有回家，没有换衣服没有洗头，堪称“女神”、“女超人”。没成想，迎来的却是些自媒体铺天盖地的质疑和批评，有“毒舌”甚至讽刺“隔着屏幕能闻到馊味”，大众媒体也参合进来，新京报发评论“加班28天是典型的‘低级红’”。不几天，官方宣传文章删除了“没有洗头”的字样，但保留了“28天连续加班没有回家，睡在办公室”的内容。
这样的宣传报道本经不起推敲。让一个没结婚的大龄女孩，28天连续加班，不换衣服睡在办公室，怎么就成了先进典型的理由，让人搞不懂。本来是一有违人情常理的悲情剧，竟成了喜剧、宣传片？先进是鼓励大家学习的，眼中只有工作没有其他，是该抵制还是值得推广效仿？连续加班造成身体健康受损、精力不济造成工作质量下降，如何衡量？……
再细想一下，难道他们院里同事都是这么加班的，靠全体如此加班完成的任务何以保证可持续性？如果是她一个人必须加班，是不是单位领导给她的任务太重了？如果是她自愿的，别人都不需要加班，为何她需要加班？……
加班加点的工作方式本不值得宣扬，极端的28天不休假不换衣服，更不应宣传推广，而且应该抵制。但是，笔者一直忍住没写。特殊原因下，28天不回家不换衣服，是可能真实存在的，站在当事人立场，谁没有爱美之心，谁不想回家团聚出去恋爱，事情炒大了，这种脱离常人理解的事情，对个人生活而言并不是什么好事。
本以为事情就此打住，然而就在昨天，数个法律公号都在转发这个法官“连续加班”的官方后续报道，看来是要将她的这一事迹树成典型，大有推而广之的阵势。这位女法官本人也接受了采访，并增加了自己事迹的其他内容，让笔者忍不住说道说道。
为了使先进事迹更加具有说服性，最新的宣传材料是这样解释的：2010年27岁的自学本科的她，考入了邻县（肇源县考入依兰县）（相距400多公里）法院工作。今年的法院执行工作大会战中，“自己住的房子与单位有一段路程，考虑到深夜打车不安全，来回又耽误时间，每次加班到凌晨”，“就在办公室的沙发上小睡一会儿，四、五个小时后又继续起来工作”；办公室到处都是摄像头，只能“和衣而睡”，每天“洗个脸后投身到工作之中”。
明明是没有宿舍只能在办公室将就的“无奈”，怎么就成了先进事迹？连续加班二十八天每天只睡四五小时，本是错误的工作方式，怎么就成了宣传事迹？照此理论，笔者曾经的经历可能比这位先进法官更先进了。
十多年前，考入临县法院的笔者，被分到了基层法庭，离家100多公里，往返一趟家需要五六个小时。作为单身汉，吃住都在法庭，平日里身兼晚上法庭值班和白天日常工作，每晚都是一两点睡觉。在没有热水下雨漏雨刮风透风的单人宿舍里，一待就是两个月没有回家，算不算先进事迹？
不过，说实话，笔者当时的顾虑是，放假一天半，来回有一天在路上，月工资1500元光路费就得花四五百，实在是回不起呀。虽然休息时间在单位也能看个门，干点活，主要原因还是省钱呀。
曾经看过一个报道，日本有机构调研显示：2/3的日本员工不愿休假，认为会给其他同事带来不便；超过半数的人表示，工作过于繁重根本没时间休假。日本政府为了照顾企业员工健康避免出现“过劳死”，出台专门法律，要求企业确保员工休息时间，包括强迫员工休假。其实，加班赶工与合理休息的产出比，效率比，早有定论，谁都懂的。
可是，不知从什么时候开始，加班加点不休假成了先进事迹的理由，成了对外宣传的亮点。对此，人民日报、新华社曾经多次发文猛批，加班加点是搞形式主义，百害而无一利。按道理讲，法院作为司法部门，应该是最注重依法办事的地方。根据国家法律法规，法官被安排加班，或是自愿加班，单位是不是也应该支付加班报酬，安排补休？如果是个人自愿行为，在办公室过夜，是不是符合单位规章制度和办公场所规定？
如此宣传，说白了还是没有脱离悲情苦情煽情的宣传策略，忽略了观众的思维分析能力和情感接受程度，也让被宣传的先进人物陷入了争议旋涡。办案数千件无一改发上诉；牺牲干警工作几十年余款只有几千元；住院治疗法官在病床上还在写判决书；连续加班二十八天不换衣服不洗头……可能反映的情况属实，但是宣传出来的效果如何，能够经得起观众深思分析和情感接受吗？越苦越累越穷越忍，就代表是先进？
都进入人工智能化年代了，先进法官的工作量还在用加班加点来衡量？如果是紧急公务或是一时之需，加班加点情有可原，常态化日常工作，加班加点赶出来的工作成绩，能保证工作质量，与牺牲的个人身体健康造成的家庭成本、社会成本相比，是否值得称道和宣传？
还是那句老话，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，法官先不先进，当事人心里都有杆秤，能不能获得认可还是要靠老百姓的口口相传吧？
最后讲个故事：某单位下发《通知书》，为了完成某某重大任务，要求全体员工放弃节假日加班，否则按违纪处理。谁知道，通知书被发到了网上，被人一顿猛批违法。后来，单位再发加班通知，改成了《倡议书》，不过，后边加上一句，领导会统计到岗人数，作为工作表现考虑。再后来，官方报道称，全体员工自愿放弃休息，自觉加班，有先进员工过劳死。
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