2018年山东法院10名执行干警积劳成疾去世，上周各地四名法院人逝世，最小的是37岁书记员
3月6日，中国法院网推出的2019全国两会特别节目《大法官访谈》节目邀请全国人大代表、山东省高级人民法院院长张甲天，围绕“坚持以人民为中心，提升人民群众司法获得感”这一主题和网友交流。
访谈中，张院长介绍2018年山东法院决战决胜“基本解决执行难”的有关情况时谈到，“在执行攻坚中，广大执行干警夜以继日战斗在执行一线，早出晚归、风餐露宿，兢兢业业、无私奉献，为解决执行难竭尽全力，山东法院有10名同志积劳成疾去世，2名同志牺牲在执行任务过程中，用生命诠释了人民法官为人民的忠诚和担当。”
就在刚出农历正月的这几天，连续有媒体爆出一周来，四名法院人在工作工作岗位上猝然离世，其中，有法院领导级法官，也有普通法官，还有司法辅助人员，更有一名书记员，年仅37岁。
和平年代，为了完成司法任务付出年轻的生命代价，这种牺牲不免让人唏嘘！
以下综合自龙华区法院、玉林中院、武隆区法院等，转自法眼观察
海口市龙华区人民法院：
2019年3月4日晚上，海口市龙华区人民法院一名好同事永远离开了我们。新坡法庭庭长吴育海同志连续开完四个庭下班回家后，突发疾病，不幸猝死。
吴育海同志的办公桌
吴育海法官，男，1971年11月出生，汉族，海南东方人，中共党员，海南大学法学学士，生前任海口市龙华区人民法院新坡法庭庭长、一级法官。吴育海同志1994年7月大学一毕业即进入龙华区法院工作，先后在刑庭、行政庭、执行局、民二庭、办公室、新坡法庭等基层岗位工作25年，历任书记员、助理审判员、审判员、副庭长、办公室副主任、庭长，多次被评为优秀法官、先进个人、优秀共产党员，一生的辛劳心血全部奉献给了司法事业，奉献给了龙华法院。
办公桌旁堆积如山的案卷
吴育海同志为人爽朗、幽默风趣，待人和善，始终把同事当成自己的兄弟姐妹，对待年轻干警和蔼亲切。他长期在审判一线工作，庭审驾驭能力出色，所制作的法律文书多次被评为优秀法律文书，是龙华区法院名副其实的办案能手。他忠诚敬业、秉公办案、司法为民，2017年，吴育海法官共审理356件，审结344件，结案率96.63%，2018年，共审理281宗案件，审结266宗，结案率达到了95.34%。他病发前一段时间曾向领导提出太累想休年假，后因案件量实在太大取消休假计划。3月4日下午，开完庭后他还与书记员说，晚上要加班写当天案件的判决书。
玉林市中级人民法院：
玉林市中级人民法院执行局干警梁辉同志因工作积劳成疾，于2019年3月6日上午上班期间突发疾病，当天下午2时许因病去世，享年54岁。
一名为法院执行工作做出积极贡献的干警，英年早逝，惜哉！痛哉！
梁辉生于1964年9月，1985年4月到玉林市中级人民法院工作，历任玉林地区中级人民法院书记员、助理审判员（正科级）、审判员、法官助理。梁辉同志在法院辛勤工作30余载，勤勤恳恳办案，踏踏实实做人，2008年4月后，一直奋战在执行工作岗位上，尤其在2016-2018年决战基本解决执行难工作中，恪尽职守，勇于担当，其出色的表现，出彩的成绩让人感动，令人敬佩。
梁辉同志去世后，市中院党组高度重视，立即派出分管副院长梁宁、政治部主任林旭、执行局局长张斌上门看望其家属，转达院党组和全院干警沉痛的哀思和问候。
重庆武隆法院：
宗云生前的办公桌上还摆满了工作资料
3月8日16时33分，武隆区人民法院党组成员、副院长、审委会委员、四级高级法官宗云工作期间突发疾病，经抢救无效，不幸逝世，年仅49岁。
当天上午，宗云先后组织召开三家公司破产重整案件第一次债权人会议，审核区法院法治扶贫工作方案，审签诉讼费退费申请，安排分管业务庭进行季度结案研判，听取分管业务庭室负责人工作汇报，协调兴悦医药公司破产案件。午饭后，他在办公室加班撰写判决书时突发心绞痛，由同事送到医院进行检查，期间疼痛加剧并休克，经抢救无效，不幸去世。
在区法院工作期间，宗云同志恪尽职守、无私奉献，在年度考核中12次被确定为“优秀”，2次被市高法院评为“优秀法官”。
某法院：
（以下材料来自澎湃新闻）
最高法：人案矛盾并不全是案多人少导致，不能全靠增编加人
2月27日，最高法发布人民法院“五五改革纲要”及《中国法院的司法改革（2013—2018）》白皮书。
最高法司改办主任胡仕浩在谈及法院“人案矛盾”时表示，人案矛盾影响到司法公信，但并不全是“案多人少”导致，不能全靠增编加人解决问题。
数据显示，2018年，全国法院受理案件2800万件，审结、执结2516.8万件，同比上年分别上升8.8%、10.6%。
胡仕浩表示，随着我国经济社会快速发展，案件数量呈递增态势，人案矛盾确实在一定范围内存在，并影响到审判质效和司法公信。但实事求是讲，人案矛盾并不全是“案多人少”导致，成因也包括诉讼理念、资源配置、审判管理、诉讼制度、科技运用和司法能力等多重因素。
胡仕浩认为，破解人案矛盾，不能全靠增编加人，而是要通过改革进一步释放潜力、盘活资源、激发活力。
基于此，上述改革纲要提出了对策：坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。
纲要指出，要完善“诉源治理”机制，实现矛盾纠纷多元化解，从源头上减少诉讼增量，法院集中精力解决更具规则意义的案件。
其次，改变“所有事务大包大揽”的管理模式，把适合由社会力量承担的司法辅助事务和司法行政事务交给市场主体、社会力量去做，实现减负增效。
与此同时，还要转变“案件越多成绩越好”的司法政绩观，进一步完善案件繁简分流机制，健全完善立体化、多元化、精细化的诉讼程序，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。
“探索扩大独任制和小额诉讼程序适用范围，优化司法确认程序适用，进一步完善送达机制。” 胡仕浩还指出，最高法还将推动由省级机构编制部门会同高级人民法院将政法专项编制向人案矛盾突出地区和基层人民法院倾斜，调整优化各省（自治区、直辖市）人民法院现有政法专项编制的布局结构，全面提升司法效能。
法萌君语：回顾一年来，如果总结2018年有关法院的新闻，最热的几个词避不开解决执行难、加班加点、法官干警猝然离世、法官离职等等，而与之同时进行的是不断深入推进的司法改革。
也许是改革配套措施尚未完善，也许是改革红利尚未完全释放，在各方面工作宣布取得成果显著的同时，希望改变这种以牺牲一线法官、干警休息时间，甚至牺牲身体健康乃至生命为代价的成绩取得方式。
毕竟，生命只有一次，每个生命的失去，身后都是家人亲属无限的悲伤和损失！
向敬业的法院人致敬！愿天堂里没有加班加点！
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