机构改革：未来十年，公务员、事业编还会是铁饭碗吗？（附2019年最新全国各省公务员考招录情况）
转自：公考菁英
机构改革，未来十年，公务员、事业编、国企还会是铁饭碗吗?
最近都在说公务员和事业单位在改革，对于整体的发展肯定是有好处的，但是具体会变成什么样呢?传说中铁饭碗的地位会不会被动摇，各项福利待遇又将如何分配，工作性质以及工作内容又会发生什么改变呢?作为一名资深的公务员，今天就来给大家分析一下：
未来十年：公务员、事业编、国企的变化
现代社会节奏很快，变化很大，各行各业更新换代也是非常快的。公务员、事业编、国企这些大家眼中的“铁饭碗”肯定也会有变化的。
公务员
说公务员是最稳定的岗位一点也不过，公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。
更何况公务员是国家工作人员，行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。
这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的。而公务员的变化，多是将其神秘感降低、推行工资阳光化，福利透明化、规范化、阳光化。
事业单位
事业单位主要作用是为了填补行政空白，比如科研、环保、学校、医院等等。
今年事业单位改革已经形成大潮，行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢，经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场，公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。
国企
企业要分为垄断企业、竞争行业企业。中石油、中石化、电力等这些垄断企业，每年都会有招聘，有些会发布招聘公告，有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员，变化不会很大。
而竞争行业的国企，则在不断的市场化。比如引进外资、采取现代化的企业管理方式进行管理等，这些方法会让竞争性的国企越来越符合市场发展变化的要求，经过时间的洗涤，最终蜕变成精英企业也是非常有可能的。
发展变化总是向好的方面进行的。不管当下的我们是处于公务员、事业单位、国企还是民营企业，掌握必备的技能，才能让你在千变万化的形势中生存下来，还会变得很好。毕竟经历过风雨摧残还能积极阳光的人，运气不会太差。
未来十年 ：公务员的发展前景
工作将不再那么“稳定”
目前，体制内工作最大的优势就是稳定，只要不违反党纪国法，体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是，过于稳定容易引起人员懈怠，容易造成工作效率低下，容易带来一定的不公平。新公务员法的第50条，显得特别重要。就是因为这一条首次针对公务员提出了一个概念叫做“能上能下”。
“特权”将不断弱化
收入将长期处于社会中等水平，体制内的所谓“特权”，无非是社保、医保、子女入学等等。
工作透明度会越来越高
现在中央正在大力推进反腐败工作，出手快、力度大，年年有“老虎”，月月有“苍蝇”，这不是一阵风，这就是常态化。现在是这样，将来还是如此。
晋升渠道会多元化
过去想当官，基本上都要进入公务员队伍，一级一级往上升。接下来，从基层往上升的渠道将越来越狭窄。
现在我们就能明显感觉到了，比如在职公务员不能参加国考，乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选考试。
新公务员法将原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
公务员有前途吗?
请记住任何一个行业，任何一个职业，都是金字塔结构。在下面办事的都是大多数人，所以你问我，一个初入公务员有没有前途，我能给你的答案就是你这辈子很有可能没有前途，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。
作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉，默默干好自己的事情，积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低，特别是现在这个浮躁的时代更是如此，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展，过得很憋屈的原因之一。
如果你的目标是成为一个风云人物，权倾朝野，那么不建议你来当公务员，这里没有个人理想，只有集体理想，学会做好自己的事情。
往期文章：身边的临聘工埋头学习时请多些理解，不要动辄斥之不务正业
往期文章：法考不再难？报名60.4万，13万弃考，11万+通过，通过率23.2%
为方便与网友沟通，法律爱好者可添加小编微信号：kelly489112（劳拉）为好友，以组建法萌法律微信群交流。请注明职业，以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。