8月23日，“我苏网”转发的“江苏广电融媒体新闻中心”消息，根据《江苏省法院系统从律师和法学专家中公开选拔法官实施方案》《江苏省检察院系统从律师和法学专家中公开选拔检察官实施方案》规定，经资格审查、笔试面试、调查评估、专业审查、考察和体检等程序，确定马兆富等5名同志为拟录用人员，现予以公示，公示时间为2019年8月26日至8月30日。监督电话：省委组织部，025-83395706；省高级人民法院，025-83785686；省人民检察院，025-83798096。附件：江苏省法院、检察院系统从律师和法学专家中公开选拔法官检察官拟录用人员名单
中共江苏省委组织部
2019年8月23日
根据以上公示名单，五名律师，一名教师，五名本科，一名研究生，如果没有意外，将直接进入了员额法官队伍。
江苏从律师中选拔法官检察官 多岗位未达到开考报名人数江苏省近日“试水”在律师和法学专家中公开选拔12名法官、检察官，目前仅4个岗位达到开考要求，其余的因报名人数未达开考要求而被取消。未达到开考要求报名人数的岗位，分别是苏州市人民检察院金融领域犯罪检察岗位、淮安市人民检察院民事行政公益诉讼检察岗位、南京市秦淮区人民检察院刑事检察岗位、江苏省高级人民法院刑事和民事审判岗位、扬州市中级人民法院民事审判岗位、徐州市中级人民法院行政审判岗位。截至去年底，全省共有律师事务所1786家、律师21816人，仅代理各类诉讼案件就达110余万件。如此庞大的律师群体，为何对法检岗位少有问津？“高门槛”是原因之一——报名者应具有全日制大学法律本科以上学历、学士以上学位；拥有省内登记注册的执业证书，实际执业不少于7年；法学专家应具有讲师以上职称，从事法学教学或科研7年以上。与此同时，法检岗位的吸引力也有所减弱。苏沂律师事务所律师马洛阳坦陈，在律界深耕7年的律师通常已达业务成熟、收入稳定的阶段，有了一定社会地位和人脉资源，案子多得办不完。在苏南，有的资深律师年收入达到50万元以上，苏北的也有20万-30万元，而且律师工作时间相对自由、条条框框少。当前，各级法检部门特别是基层部门不同程度地存在案多人少、人才流失、专业人才缺失的问题。从律师、法学专家中选拔法官、检察官，被视为解决这一难题的有效途径。这次拿出入额岗位，正体现出法检部门求贤若渴。但据业内人士分析，在法律人才单向流动的当下，体制内约束多、晋升慢等问题日益凸显，如果没有配套的制度设计，估计很难吸引资深律师半路改行。网友“苗家河”认为，法检部门内部应建立更加公平的人才发掘使用、激励选拔提拔机制，让埋头苦干秉公司法的一线法检官获得职业荣誉感、集体归属感，才能真正引来人、留住心。省法院、省检察院近日宣布，从实习律师中培养实习法官助理和实习检察官助理。业内普遍认为，这一创新培养方式有利于加深法官、检察官与律师群体之间的职业了解和认同。南京市律协会长张利军说，这样一方面可以缓解法检的办案压力，更重要的是加强法律职业共同体间的互信、促进互相尊重。“职业互通，更有助于促进社会公平正义。”江苏云崖律师事务所主任宋政平说，律师和法学专家都有丰富的专业知识，尤其是律师接触社会方方面面、帮不同当事人处理法律事务，希望广开渠道、加强顶层设计，吸引更多优秀、资深律师加入法检队伍。在一些国家和地区，“法官从律师中来”成为通例，律师经历是法官遴选的硬性要求。江苏师范大学法学院院长菅从进认为，从律师和法学专家中选拔法官、检察官，促进法治专门队伍结构优化，是一个长期过程。必须将选拔与相关司法改革事项衔接起来，协调推进，相互促进。切实落实司法责任制，真正让“审理者裁判，裁判者负责”，大力推动司法职业保障改革，提升法官、检察官的职业待遇。随着司法公信力和职业荣誉感的不断提高，越来越多的优秀法律人才将投身司法事业。(倪方方)
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本号法律支持：姜效禹，山东烟台人，从事法院工作十六年，现山东智峰律师事务所实习律师，微信号：sdyt86，立足烟台诚交各界好友。