2020年复旦管理学奖励基金会获奖候选人公示

按照《复旦管理学奖励基金会章程》及《2020年复旦管理学奖励基金会评奖实施细则》规定，本着公平、公正、公开的原则，经过多轮提名推荐与评审程序，并由复旦管理学奖励基金会理事会批准，产生3位“复旦管理学杰出贡献奖”获奖候选人、1位“复旦管理学终身成就奖”获奖候选人和1位“复旦企业管理杰出贡献奖”获奖候选人。

现予以公示如下：

（一）“复旦管理学杰出贡献奖”候选人（以姓氏拼音为序）

1.陈振明

陈振明，男，1959年1月出生。1990年于中国人民大学获哲学博士学位。现任厦门大学公共事务学院教授、公共政策研究院院长、《厦门大学学报》（哲学社会科学版）主编，2005年入选教育部“长江学者”特聘教授。兼任国务院学位委员会公共管理学科评议组成员及联合召集人，全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员，全国政策科学研究会副会长，中国管理现代化研究会公共管理专业委员会副理事长。

陈振明教授主要从事公共管理、公共政策的研究。其主要贡献为：（1）在中国公共管理学的学科界定和相关理论研究方面作出了重要贡献。提出了中国公共管理学科的“边界”和研究规范，并结合当前科技革命和治理变革的背景，提出需不断拓展公共管理的学科内涵与主题，以推动中国公共管理的学科转型与理论创新。撰写的多部教材和专著对中国公共管理学科的人才培养和学科建设有着重要意义。（2）建立了较为系统的公共服务质量管理的理论体系。在公共服务质量评价与改进的基本理论、系统管理框架、激励约束机制、多元评价应用、创新经验提炼等方面形成了一个较为完备的研究成果体系，并在多个细分领域取得了研究成果；提出了具有创新性的公共服务质量改进战略和策略，并应用于地方政府管理的实践中，产生了良好的社会影响。（3）在政府工具与政府管理方式的研究方面，取得有影响力的成果。总结和提炼了一些在国内外公共管理中被证明行之有效的政府工具，尤其是市场化工具、工商管理技术和社会化手段在实践应用中的范围、机制与局限性；系统性地总结了我国政府改革和治理的发展特点；结合当前革命，强调数字化智能化治理是国家治理现代化的一把“双刃剑”。这些成果对中国政府改革与治理有着重要参考作用。

陈振明教授在学术期刊发表论文近两百篇，出版了系列的教材、著作和译著，主持了包括重大和重点项目在内的多个国家自然科学基金和国家社会科学基金项目。曾入选中组部“万人计划”首批哲学社会科学领军人才、“福建省领军人才”等国家和地方人才项目，获得省部级科研与教学奖二十余次，其中包括教育部优秀人文社科成果二、三等奖和教育部优秀教材中青年奖各1项，福建省优秀社科成果奖和教学成果奖的一等奖及特等奖8项、二等奖5项。

2.郁建兴

郁建兴，男，1967年8月出生。1999年获复旦大学外国哲学专业博士学位。现任浙江工商大学校长，浙江大学公共管理学院教授、院长，2012年入选教育部“长江学者”特聘教授。兼任教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会秘书长，全国MPA教育指导委员会委员，浙江省公共管理学会会长，JournalofChineseGovernance（SSCI期刊）主编。

郁建兴教授主要从事政府管理、公共政策、社会治理等领域的研究。其主要贡献为：（1）在政府管理领域，以“最多跑一次”改革、“整体智治”等为主要研究对象，考察了数字时代的政府变革新路径，形成了《“最多跑一次”改革：浙江经验，中国方案》专著及相关成果，提出了“以民众为中心”的公共管理这一理论框架，为全球公共管理面临的“政府中心主义”问题，提供了可能的解决方案。（2）在公共政策领域，提出了以机会导向、内生创新为重点的“内源发展”新战略，为国家加强改善农业农村政策提供了新思路，出版了《从行政推动到内源发展：中国农业农村的再出发》专著及相关成果；参与提出、完善“县域医共体”概念和政策方案，并为在浙江省的成功实施发挥了重要作用。（3）在社会治理领域，以行业协会、商会、社区社会组织为主要研究对象，重点开展了政府与社会组织的合作治理研究，提出并验证了中国社会组织“在参与中成长”的分析框架，并与地方政府共同提出并实践了基层社会治理中自治、法治和德治“三治融合”及相关基层治理改革，为我国社会组织管理提供了有益的指导。

郁建兴教授已在中英文期刊发表学术论文200余篇，出版著作16部、译著4部，主持国家社会科学基金项目8项、国家自然科学基金项目2项。曾获得教育部高等学校科学研究（人文社会科学）优秀成果奖励5项，浙江省政府和其他省部级奖励10余项。入选全国文化名家与“四个一批人才”，万人计划“国家哲学社会科学领军人才”，浙江省特级专家，国家人力资源和社会保障部“新世纪百千万人才工程”国家级人选等。

3.曾毅

曾毅，男，1952年9月出生。1986年获比利时布鲁塞尔自由大学人口学博士学位。现任北京大学国家发展研究院中国经济研究中心教授。曾兼任国际人口科学联盟（IUSSP）常务理事，中国人口学会副会长，国际人口学术刊物《Demography》副主编。2010年当选为荷兰皇家艺术与科学院外籍院士，2018年当选为发展中国家科学院院士。

曾毅教授主要从事人口政策与管理、人口分析方法与应用的研究。其主要贡献为：（1）在人口分析和相关政策研究方面，用科学的人口分析纠正一些国外学者和媒体对中国人口形势的偏误报道，开创性地研究了中国出生性别比升高成因及其对策，呼吁实行国家扶持保底的农村养老保险，分析论证了生育政策调整改革的必要性和可行性，形成多项政策咨询建议，为国家决策提供科学依据。（2）在健康老龄研究方面，主持开展了“中国老年健康影响因素跟踪调查研究”项目，历时20多年对11.3万人次进行了8次跟踪调查，收集的数据和DNA样本为我国开展老年健康影响因素和跨学科创新研究以及老年健康全基因组测序研究提供了宝贵数据资源，成为国内国际学界公认的数据信息丰富研究潜力巨大的交叉学科项目，为我国填补这一跨学科研究领域的空白奠定了坚实基础。同时，该项目的调查数据资源向社会和学界免费开放，帮助国内学者产出丰硕学术成果。（3）在多维家庭人口预测分析及应用创新研究方面，建立了包括男、女两性全体人口且人口事件发生率随时间变化的ProFamy多维家庭人口预测模型、软件及应用，克服了经典的户主率家庭户预测方法的局限，成功地对家庭户、老人成人儿童居住安排和人口规模结构进行预测，并在国内外得到广泛认可和应用。

曾毅教授在中英文期刊发表论文300余篇，出版著作30部，撰写政策咨询报告49篇。曾获“中华人民共和国成立70周年”纪念奖章、“中华医学科技奖”二等奖、“中华人口奖”（科学技术奖）、全国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖、国家科技进步二等奖等奖项，1992年被国务院授予“国家级有突出贡献的中青年专家”称号，入选“Elsevier2018年中国高被引学者”。

（二）“复旦管理学终身成就奖”候选人

李京文

李京文，男，1933年10月出生。中国社会科学院学部委员、主席团原成员，中国工程院院士。北京工业大学教授、经济与管理学院名誉院长。

李京文教授的主要贡献有：

（一）创建技术经济与管理学科

我国技术经济与管理学科的创始人之一，出版奠基性学术专著《技术经济理论与方法》，创立中国技术经济研究会，并广泛开展国际学术交流，带领我国技术经济与管理学科开拓发展。率先开展技术进步与产业结构关系研究，系统阐释了技术进步的规律及其与经济增长、产业结构、经济效益的相互作用，首次提出科技进步理论与测度方法，出版了《技术进步与产业结构》“理论”、“分析”、“选择”、“模型”四本专著，成为制定我国产业政策和科技发展规划的重要参考。

（二）推动数量经济学研究与应用

我国数量经济学科的创始人之一，将数量经济学应用于经济研究，通过研究社会经济运行中的数量关系及其规律，引导我国经济研究工作从以定性研究为主转向定性与定量研究相结合，丰富了我国经济研究的分析方法，促进我国经济研究规范化。借助数量经济学的理论与方法，在我国最早开展生产率研究和国际合作，出版《生产率与中美日经济增长》一书，揭示了中国经济增长的具体源泉变化情况。

（三）发展工程管理理论与可行性研究

对我国工程项目的论证、规划、决策理论与方法的建立作出了开拓性贡献，提出要通过建立项目可行性研究制度来实现投资决策的科学化、民主化。推动建立我国工程建设的可行性研究制度。主持和参与三峡工程、南水北调、京沪高速铁路等一大批国家重点工程的技术经济论证和可行性研究，为国家科学决策提供了重要参考。

（四）经济与管理研究的应用实践

开创性地运用数量经济理论与方法预测我国经济与技术发展趋势，1989年起承担总理基金项目“中国经济形势分析与预测”，获得国家科技进步二等奖。开展区域经济战略与技术政策研究，参与制定宏观经济和产业、地区发展战略与技术政策，主持制定了环渤海经济圈、中部五省等地区的经济发展战略规划，大力提升了我国经济规划的质量和水平。

李京文在经济学和管理学领域里，先后主持了多项国家级重大科研项目，发表内部政策报告一百多篇，出版专著40多部，发表论文300余篇，获国家科技进步一等奖2项、二等奖3项，获颁“五个一工程”奖、孙冶方经济学奖和十多项省部级科技进步奖。1988年被中共中央组织部选拔为国家有特殊贡献专家，并被国家科委、人事部选定为国家级有突出贡献的中青年专家；1991年获国务院颁发的政府特殊津贴，2001年当选为中国工程院院士；2006年当选中国社会科学院首批学部委员。

（三）“复旦企业管理杰出贡献奖”候选人

宁高宁

宁高宁，男，1958年11月出生。现任中国中化集团董事长、党组书记，兼任中国化工集团董事长、党委书记。

宁高宁领导的中化集团是中国领先的石油和化工产品综合服务商、农业投入品和现代农业服务一体化运营企业，并在城市开发运营和非银行金融领域具有较强的影响力。

宁高宁是国有企业集团管理的成功者和改革的先行者。在管理中粮集团期间，宁高宁提出了“从田间到餐桌”的全产业链战略和商业模式，并主导了50多起并购，领导中粮集团成为中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商。进入中化集团后，宁高宁推动企业在能源、化工、农业、地产、金融五大板块的发展，实现企业战略转型和管理变革，致力于将中化集团打造成为科技驱动的创新型企业和世界一流的综合性化工企业。

在企业管理实践中，他以全局视角思考战略的制定与执行，提出了战略思考十步法、全产业链的商业模式以及五步组合论的大公司管理的路径和逻辑。同时，在解决庞大组织的内部协同方面，提出了文化和理念、战略定位和组织架构设计、评价体系有机衔接的协同管理思想，并在管理效率提升上不断优化管理方法。在宁高宁带领下，中化集团、中粮集团等大型央企成功转型并产生示范效应。

近两年来，宁高宁获得多项荣誉，包括2018年9月获评《财富》杂志“CEO终生成就奖”，2019年10月在中国企业高质量发展论坛上荣膺“70年70企70人——中国杰出贡献企业家”称号等。

若对上述获奖候选人有异议，请在2020年9月13日之前（以邮戳为准），以书面形式与复旦管理学奖励基金会秘书处联系，并请务必注明真实姓名、工作单位及联系方式。

邮寄地址：上海市国顺路670号李达三楼906室，复旦管理学奖励基金会秘书处（邮政编码：200433

复旦管理学奖励基金会

二〇二〇年八月二十五日