40岁中兴员工跳槽与科斯定理
文 | 难得君
01
大学的时候，我铁哥们有天请我喝酒，告诉我，他很苦恼，喜欢上了隔壁班上的一个美眉，她非常漂亮、脾气又好、情商和智商都奇高、不论是舞蹈还是唱歌都精通、大一就过了英语四级、还是学院辩论社的新任社长、据说妹子家境也很好、父亲是国企的董事长，可是有很多人追她，问我有什么好办法？
我回答：没有。
哥们说：你不是号称情感专家吗？怎么没招了？
我回答：不管有多少人追她，也不管她会谈几个男朋友，但是最后，她都会跟最匹配她的人结婚。
哥们吞下一大口劣质白酒，红着眼盯着我：你说我不配？
我回答：你觉得呢？
02
刚工作没几年的时候，有个同事因为娶了一名空姐而闻名集团，为什么呢？大家都知道，空姐就意味着美女。
于是，注意观察，发现房地产最火的时候，售楼处、房产中介美女如云。后来，售楼处、房产中介多是膀大腰圆白衬衣着领带的大汉，房地产不行了！
然后，信托公司、互联网金融公司美女如云。
再然后，美女到BAT了，网红奶茶妹妹大家还记得吧！
然后，美女做自媒体、搞直播了......
美女永远都属于稀缺资源，她总是会流向那些最具有效率的行业。
03
非洲盛产钻石，经过英国商人罗兹的营销，尤其是通过广告语“”A DIAMOND IS FOREVER”（钻石恒久远，一颗永流传）宣传后，捕获了全世界女人的心，戴比尔斯公司也因此大发横财。
电影《血钻》相信大家都看过，那些在河里掏钻石的非洲人，可曾看到他们脖子和手指上挂满钻石？
最后，那些品质上佳的钻石被镶嵌在金属中，做成各种项链戒指，标上天价，摆进了卡地亚、蒂芙尼的橱窗里。
这就是经济学上著名的“科斯定律”，由Ronald Coase提出的一种观点，只要财产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，那么，无论在开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的，实现资源配置的帕雷托最优。
简单粗暴理解：谁用得最好就归谁。
04
现在回到农村，除了老年人和小孩，已经很难看到青壮年人。因为农村的土地已经无法产出足够高的附加价值，掌握了知识和技能的年轻人就必定流向与其匹配的城市，做着与其匹配的工作，获取相匹配的收入。
同样，如果你在三四线城市开家公司，你就会发现你很难招到合适的人才，因为大量的优秀人才都流向了一二线城市。
这就是人才作为一种稀缺资源的科斯定理。
北上广深杭汇集了国内最优秀的科技、互联网人才，而加州硅谷汇集了全球最优秀的互联网、科技人才。因为这些优秀人才发现在这里具有最高的效率，人才集中、很好的创新环境、能够实现效率和公平的平衡，即帕累托最优。
这其实是科斯定律的外延体现。
05
中兴危机后，想起去年末纵身一跳的中兴欧先生，便打电话给一个在中兴的哥们，他爽朗的笑道：放心吧！我只是准备从1楼跳！槽！！！
我笑道：那就好！回来请你吃火锅，压压惊！
哥们是我同学，早先毕业于电子科大，工作了几年后考研读的管理，毕业后去了广东，他最喜欢听粤语，发誓要找个说粤语的媳妇。去广州没两年，真找了个一口软语的广东妹，再后来结婚生子。
去年我出差去广州的时候，去过他家，媳妇不但人靓，还煲一手好汤。品着好汤，喝着辣喉的53°茅台，和同学也聊了一些工作上的事。他当时已经准备跳槽，同学虽是工科男，但性子比较慢，对于换工作的事也只是提提，没立刻、马上行动。在广州这些年，按揭了房子，娶妻生子。媳妇在一所大学做行政，家境殷实，岳父岳母帮忙带带孩子，生活压力也不大。
同学电话里说：放心吧，早就有几个备选的公司，一直没下决心，这次是铁定要换个工作了。
毕竟他早已不是当年那个只会埋头写程序的程序猿了，虽然没能成为技术层面的高精尖人才，但是在广州深圳这样的城市，他完全能找到匹配的工作，这点我深信不疑。
06
回过头说当年大学同学的话题，如果他能在40岁前功成名就，谁说不能找到下一个奶茶美眉？
查理·芒格说：想得到某样东西，最可靠的方法是让自己配得上它。
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法律顾问：四川英冠律师事务所 巫江律师
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