30条生命，除了哀悼，还该有什么？
30条年轻生命，长眠四川大凉山。30个家庭，支离破碎。
此刻，文字不能承载千分之一，屏幕另一端的巨痛。
无从下笔。但大量媒体熟能生巧，已把悼念程式化了。
还有人渲染“感动”。
哀悼没错，但令人扼腕的，是哀悼的走马观花，是唯哀悼，而已。
这让我想到《新喜剧之王》里一个细节：
跑龙套的小迪醉心演技。起初她以为，表达受伤、疼痛，就该是浮夸的动作和呻吟。有天，她看到一场真实事故，受重伤的人无力，直至昏厥——她突然领悟，痛到极点，是无声的。
讽刺的是，领悟如何表达痛苦的小迪，屡屡被剧组挡在门外，却是矫揉造作之辈，每每登堂入室。
当哀悼变为一场ctrl+c、ctrl+V的仪式，不必意外：一个礼拜后，舆论就会把悲剧忘个精光。
对遇难者家属来说，这一阵风的哀悼，恐怕比一阵风更让人心寒。
2015年 8·12天津滨海新区爆炸事故现场救援图
天津港公安局消防支队伤亡惨重
济南市消防支队支队长高明，就曾沉痛地说，“全社会在给予广泛赞誉和惋惜的同时，站在官兵自身安全角度上沉痛反思的声音却少了些。”
生命逝去，最应该做的，难道不是痛思？
没有任何一条生命，可以被怠慢，可以被“伟大”等词语轻易交代。
回到悲剧事件。
值得注意的是，3月12日，也就是悲剧10天前，四川省森林草原火灾案件调查复核工作组，曾进入木里县，就防火工作提出九条整改意见。
其中，第二条是，“专（半专）业扑火队伍建设不规范，力量不足，信息不符，管理弱化等现象存在”。
实际上，这种“不规范”、“力量不足”、“管理弱化”，并非个案。
2018年10月23日，云南昭通市“森林防火”的一则整改信息，就提到了类似情况。
而在2017年7月的《农林科技》杂志上，还有文章具体梳理了森林防火的普遍问题，如：群众防火意识淡薄，基层火灾扑救预案不健全，防火基础设施薄弱，森林火灾案件查处难。
其尖锐指出：
“很多基层政府的火灾扑救预案往往只是为了应付上级的检查，缺乏实际的可操作性，火灾一旦发生将陷入一种混乱的状态”。
“经费的薄弱还造成了护林组织的力量薄弱，增加了森林火灾的隐患。”
凉山火灾发生的3月30日，本该是汇报整改情况的日子。
但短短10天，显然无法解决前述复杂问题。
火灾不会等人，悲剧无法逆转。
近一年，各地已发生多次消防员牺牲事件。
可以发现，牺牲的，普遍是年轻人。
2018年4月21日，北京通州区永乐店镇德仁务村一蘑菇厂发生火灾。灭火过程中，消防队员张鑫被墙体砸倒受伤，经送医院抢救无效牺牲，年仅23岁。
2018年5月12日17时许，江苏淮安市恒大名都二期19号楼发生火灾。淮安市消防支队队员谢勇从火场坠落，经抢救无效不幸牺牲，年仅20岁。
2019年1月18日，安徽肥东县内一处粮油贸易公司的谷物烘干机起火。肥东县消防救援中队消防员孟鸣之不慎掉入起火烘干机内，当场失去知觉，经抢救无效牺牲，年仅22岁。
就在两周前，2019年3月14日，同样因为突变风向，沁源县沁河镇南石村的一起森林火灾导致6名消防员牺牲。牺牲的6名消防队员，大多为90后，其中一名出生于2000年2月，年仅19岁。
消防“老人”高明感叹：20岁这个年龄段的消防官兵自我保护意识偏弱，面临重大危险情况下，往往是满腔热血往前冲。
此外，相关背景是：我国长期来，征召消防员除了基本体检，并不设其他门槛，这导致培养成本高，人员素质层次不齐。
而指挥员的培养，走的则是“干部速成”路线，由一年兵、二年兵经考试直接提干或者从地方大学吸纳的“学生官”所占比例越来越高，仅用一两年，就培养出一名指挥员。这些“速成”的指挥员往往实战经验欠缺。
与此同时，国内现用消防制度源于前苏联，各类战训的科目、操法、标准也大多是上世纪六七十年代的产物，思路陈旧，战训理念严重滞后。
重视政治思想工作，却忽略专业技能培养。而无论是“救人第一、科学施救”，还是其他的灭火救援指导思想、战斗原则，往往忽略消防官兵自身安全。
最能有效挽救消防员生命的，就是参照国外成功经验，推进消防员职业化。
据美国消防协会统计，1977年~2012年共26年间，美国职业消防员伤亡比例均小于志愿消防队员，与职业消防员灭火救援专业训练水平更高不无关系。
在欧美发达国家，消防员有很高准入门槛，要成为一名合格的消防指挥员，要经历重重培训选拔。
以美国为例，不论“正式工”、“临时工”，都需经过严格筛选、专业培训，即便是志愿者也需受过专门训练和考核。
英国专门设有消防学院，学院培训分为5个级别，从新入职的消防员到班长、地方最高消防长官都需到学院接受培训。日本建有56所消防学校，须经过严格职业教育训练，才能成为合格的消防指挥员。
挪威奥斯陆消防队，人均年龄在24岁以上，正式工作前要通过体能、技能、理论、心理等9个方面测试和1年培训，这确保他们70年没有一名消防员在救灾中殉职。
与高门槛对应的，是待遇优厚、装备先进。
在美国，一个入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上，是普通大学教授的两倍。而且还可以晋升，做到中尉年薪可达125848美元，上尉149163美元，升至交通大队长年薪可超16万美元。
这些，共同推动了多数消防员愿将其作为终身职业，工作年限最长达30至40年，在经验积累和传承上拥有得天独厚的优势。
我国消防员职业化正在推进。
凉山这起悲剧，正发生在“过渡期”。
2018年，全国“两会”期间公布最新一轮国务院机构改革方案，其中明确：公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役。
4个月后，官方给出消防部队退出现役后的改革方向。
应急管理部消防局副局长魏捍东表示：
“消防部队改革转隶以后，主要由原来的现役体制向更加专业化、职业化发展，这是与国际接轨，也是消防事业发展的总趋势。”
但是，尽管方向明确了，地方落实还需要时间。交接工作还在进行，个别文件可能还在批复。
比如，此次牺牲的消防员，还是按照旧制写的所属单位和职称，没有按照新制注明消防头衔。
无法推想，如果火灾发生到一年之后，他们的训练、设备有了极大改善，相关悲剧是否就能避免或减轻。
而面对森林火灾，在生命风险与森林损失的双重拷问中，该如何去把握其中的平衡？能否籍此健全消防预灾机制，让生命大于天的原则，更深刻贯彻于每一次救援？
这起悲剧，也是为我国的消防事业敲响警钟：亟需尽快推进职业化，加大资金投入，让这和平年代最危险的岗位，配上最强有力的装甲，也在薪酬上，体现出一个社会最真诚的敬意。
人死不能复生。
我们无力阻止势利的舆论。无法阻止社会的健忘症。
对于每一个你我来说，也面临具体生活 “家家难念的经”，人们无法时时牢记千里之外，并无社会关系的陌生家庭的痛楚。
但这不代表，大众、舆论面对悲剧时是无力的。不代表我们，只能流下虚弱的眼泪。
应当明晰：每一起悲剧，都该促发整个社会的围观、反思，进而避免下一起悲剧的重演。无论是这次火灾，还是前不久的江苏化工厂爆炸。
只有让悲剧成为教训，成为前车之鉴，才能构成逝去生命的最大价值。
因这种消逝，避免了未来人的牺牲，避免了未来更多的家庭的破碎——他们成为了时代前进的动力的一部分；他们通过这种方式，与你我所有生者同在。
古往今来，从政治到军事，经济到科学，我们积累的无数常识：十字路口需要安装红绿灯，怎样能防止触电，如何对付食物中毒，工作要保障8小时权利——每一个今天看来，毫不起眼的经验背后，都有着许多你不知道名字的生命的牺牲。
那些逝去的生命，正是我们得以昂首向前的最宝贵财富。
我们应以此纪念他们，我们应以此告慰他们。用我们的心，更用我们人之为人的思想。如果可以化悲痛为力量，那么这力量，就是痛定思痛、改写未来的力量。
安息，英雄。英雄，从未逝去！
作者：酌月
编辑：虫子 审核：酌月
文中图片来自网络
秦鉴微信矩阵的另一个号，西安新鲜事儿
欢迎朋友们关注，以防不测……↓
往期回顾
邮箱：85332446@qq.com/15829003127(同微信)