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让逆行者多劳，让大领导多得？
来自专辑
秦鉴君怎么看？
谁最该得到奖励，答案也毋庸置疑。
如今相关补助下来了，于是我们看到些既惊讶又见怪不怪的骚操作。
比如，陕西安康市中心医院。
网友曝料称：该院某些领导，偶尔背着手东转西转骂一圈儿，发热门诊专家值班一两次，但他们却拿全勤，总数比服务确诊患者的工作人员都高！一线人员上到累趴不给轮休，还要被各种克扣上班天数！
更有领导上了一天班就收获9900，拿到补助比援鄂人员都多！
详情不说了，有图有真相，见下表：
对照表格不难发现：一二档补助标准不算特别大。一档每天300元，二档每天200元。
分类来说，援鄂人员、服务确诊和疑似患者的医疗人员、专家组都拿一档补助也没大毛病，但把领导也放在里面，补助天数一个在天上，一个在地上——这就明摆着侮辱智商了。
领导几乎都在拿“全勤”，员工大都却只补一两周，连院长助理也跟着领导“满打满算”。
而在“专家组”中，还有位177号，“市级心理干预专家组成员”，令人惊叹卧虎藏龙，江山辈有才人出。
至于更细节的划分一二档是不是公正，能讨论的就更多了。
冒巨大风险护送、救治疑似感染病人的急救人员，算不算一线，做核酸检测算不算一线？
具体能不能服众，我们说了不算。员工的吐槽最靠谱。
结果也正是一线医护人员被震惊并激怒，捅到了网上，吓得医院赶快把公示撕掉。
本来是作公示的，这撕掉……心虚什么呢？
互联网是有记忆的，你撕了现场的物证，撕不了网上的“留底”啊。
不能总欺负老实人！
追问起来，却还可以说这都是“下人”的不对，领导最多是“失察”。
你看声明马上出来了。
指挥员工干活时吆五喝六，拿好处的时候怎么就来者不拒；被一打脸一个激灵竟又猛醒，大悟“审核不严”？
不能是危急时刻让领导先走；高光时刻让领导灿烂；背锅受难都是员工专属；转眼收获嘉奖，又是领导多拿。
很多常识，根本不需要写评论去普及，也不需要舆论监督去提醒，就是大家都明白的道理。智商都在线，为什么明知故犯，一再上演怪相？
我想这样的幺蛾子绝不会是安康这家医院专利。随着疫情缓解，各地论功行赏的舞台上，怕还是会有狼吞虎咽的无脸人。
请大家擦亮眼睛，也请相关部门做好监管，该亮剑时亮剑。莫让战士下了火线又泪眼巴巴四处求助。
一而再伤害老实人，还有谁愿意做这样的“傻瓜”呢？
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PS:很多人跟秦鉴君说找不到秦鉴，其实只需要把秦鉴君加入星标就可以了，只需要三秒钟，现在就教你如何置顶秦鉴。
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